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免费论文 / 管理论文 / 人力资源管理论文发表

更新时间：2013-08-02人力资源管理 丹麦白领的求职新招
几周前，门格尔（Steen Mengel）在哥本哈根一条热闹的大街上行走时偶然看到一块标牌，上面写着这里坐着一位求职的学者，并有一个箭头指向坐在店面橱窗里的人。 丹麦的一些求职者坐在大街上的橱窗里展示自己，以吸引雇主关注。 47岁的门格尔是一位房地产开发...
更新时间：2013-08-02人力资源管理 中小企业的招聘工作为什么这么难？
在从事人力资源咨询工作中，经常有些中小企业的HR人员向我抱怨：为什么我和同事辛辛苦苦、认认真真地对待每一次招聘工作，但最终的招聘结果却总是这么惨不忍睹，要么就是一个合适的员工也招聘不到，要么就是费了九牛二虎之力招聘来的员工来公司不到两天就悄...
更新时间：2013-08-02人力资源管理 人力资源总监的职业困惑及规划发展
在实际工作中，不同的职位有自己鲜明的职业特征，从发展的角度来讲也都有不同的路线。但归根结底，不论职业的选择如何，职业发展目标的设定都非常重要，有明确的目标，才有清晰的方向，才能在既定的职业通路上稳健的发展下去。HRD也是一样，未来发展方向和职...
更新时间：2013-07-27人力资源管理 蔡咏 国元证券赚钱新思维
理论结合实践，是中国金融圈内人士典型的成长印记。现年54岁的国元证券（000728.SZ）董事长蔡咏，便是其中之一。 上世纪90年代初，中国资本市场刚刚鸣金开市，还没有几个人能弄明白股票市场的起起落落到底意味着什么。而蔡咏则算是个明白人彼时他正在安徽财...
更新时间：2013-07-27人力资源管理 央行重用外部人？
央行总能在恰当的时候让自己出现在舞台的中央。 2014年春节过后，央行的人才战略让这个神秘莫测甚至有意制造神秘色彩的机构有了一丝让人们窥探的兴趣。 央行内部公示，德意志银行大中华区首席经济学家马骏，将出任中国人民银行研究局首席经济学家。与内部提...
更新时间：2013-07-27人力资源管理 鹏博士 电信老四的野心
八年三换主业，并持续保持增长势头，鹏博士（600804.SH）在资本市场是一个颇有看点的公司。 这些年间，鹏博士陆续剥离了教育软件、特钢冶炼及钢贸等传统业务，先后转战广电、矿业、安防、互联网数据中心（IDC）和传媒等领域，直到2008年，鹏博士成功竞购北京...
更新时间：2013-07-27人力资源管理 公司领袖的私家经营账本
在今年两会发布的政府工作报告中，改革一词被提及77次，改革举措涉及方方面面。2014年作为全面深化改革元年，能否开好局，起好步，关系重大。有人说，中国目前的深水区改革能否成功，不仅影响到中国未来的发展，而且影响到世界未来的发展。 毋庸置疑，在经济...
更新时间：2013-07-27人力资源管理 李惠中：恪守传统商道铸就百年企业
126年前，发明了中式酱料蚝油的李锦记在珠海始创，此后总部先后迁至澳门和香港，并在全球扩张了版图。历经李氏家族四代人筚路蓝缕的经营，李锦记生意逐渐壮大，实现了全球有华人的地方就有李锦记的宏愿。这家百年老字号的长寿基因何在？国际酱料大王是怎样让...
更新时间：2013-07-20人力资源管理 公共服务视角下广西大学生就业存在问题及对策研究
大学生就业已经成为当今社会关注的一个重要话题，广西壮族自治区党委、自治区人民政府把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。随着大学生毕业人数屡创新高，就业形势日趋严峻，人才公共服务机构要发挥大学生就业主渠道作用，开展多种形式的、统一标准的、...
更新时间：2013-07-20人力资源管理 为公务员非正常退出提供社保出路
建立多层次的社会保障制度，在1993年11月十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，被列为构成社会主义市场经济体制的五个基本框架之一。 近年来，我国大力加强对公务员队伍的监督管理，对违法违纪人员按照相关法律法...
更新时间：2013-07-20人力资源管理 完善党政机关、事业单位人才顺畅流动的制度体系
党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，是我国当前和今后一个相当长时期各项改革推进和深化，破除各个方面体制机制障碍和弊端，加速中国特色社会主义制度自我完善和发展的纲领性文献。《决定》明确要求：深化干部人事制度改革，...
更新时间：2013-07-20人力资源管理 我国公务员公开遴选的总体成效与基本经验
树立重视基层的选人用人导向，建立来自基层的干部选拔培养链，是中央立足当前党政干部队伍实际做出的重要部署。2010年初，中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上提出，要积极推动上级机关面向下...
更新时间：2013-07-20人力资源管理 创新模式 注重效果 扎实抓好军转干部安置和维稳工作
近年来，面对地方单位职数饱和、军转干部期望值高的矛盾，北海市人力资源和社会保障局积极创新模式，对军转干部实行考试考核阳光安置。同时，通过抓好三个机制，努力维护企业军转干部总体稳定。 一、推行考试考核办法，阳光安置军转干部 2012年以来，北海市...
更新时间：2013-07-16人力资源管理 智慧城市的管理之道
自从2008年IBM提出智慧城市的概念之后，世界上许多城市都在尝试建设智慧城市。我国也提出了建设智慧城市的初步构想，两批共193个城市正在进行相关试点。许多地方将建设智慧城市作为四化融合（城市化、信息化、工业化、全球化）和转型升级的重要措施，这些城...
更新时间：2013-07-16人力资源管理 走向“水样组织”
《因改变而拥有未来》是我在2013年底新希望六和年度总经理大会上所做报告的题目。我认为，改变是美好的，改变是必须的，有改变之心，就有改变之行。我的研究发现，那些不断自我改变、具有组织活力的企业才可能持续领先；保持组织活力有四个关键因素；最具活...
更新时间：2013-07-16人力资源管理 央行重用外部人？
央行总能在恰当的时候让自己出现在舞台的中央。 2014年春节过后，央行的人才战略让这个神秘莫测甚至有意制造神秘色彩的机构有了一丝让人们窥探的兴趣。 央行内部公示，德意志银行大中华区首席经济学家马骏，将出任中国人民银行研究局首席经济学家。与内部提...
更新时间：2013-07-14人力资源管理 浅谈改进煤矿人力资源管理信息化的措施
作者简介：杨景枝，女，汉族，山西运城人，于1993年毕业于徐州煤炭干部学校，所学专业：水文地质与工程地质，2000年太原理工大学工商管理专业（函授），经济师，现从事人力资源管理专业。论文方向：人力资源管理。 摘要：为了提升煤炭企业的人力资源方面的工...
更新时间：2013-07-14人力资源管理 兴合酒店人力资源管理研究
作者简介：李晨旭，女，黄淮学院经济管理系教师，研究方向：酒店管理；文斌，男，副教授，研究方向：旅游影响，旅游服务质量，旅游教育。 摘要：酒店对人力资源管理的成败也就决定着酒店自身运行的成败。本文以兴合酒店为例，通过问卷调查分析了酒店存在的一...
更新时间：2013-07-14人力资源管理 煤业集团人力资源管理公平问题略谈
摘要：煤业集团是我国重要产业之一，在国民经济发展过程中占有一席之地，推动我国经济与社会的不断发展。在煤业发展到一定阶段时，我们要实现对煤业的有效管理。当今世界，企业之间的竞争就是人才的竞争，对人进行高效的管理，可以大大提高企业的核心竞争力...
更新时间：2013-07-09人力资源管理 以“三定”“三考”为抓手深化人力资源集约化管理
人力资源是企业的核心资源，是保障国家电网公司实现持续健康快速发展的第一资源。面对复杂多变的内外部形势，为全面实现企业发展战略，国家电网公司围绕人力资源管理的重点和难点，以三定三考为抓手，深化人力资源集约化管理，努力通过管理创新，进一步提高...
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