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免费论文 / 管理论文 / 人力资源管理论文发表

更新时间：2013-09-21人力资源管理三问：守则文本该怎样“说话”: 古今多少事，皆文以载道。没有书写，就没有人和事的文献，以计深远。无论是无形之手还是有形之手，做企业的都离不开写手；无论是经营之道还是管理之道，做老板的都离不开善文书的知道先生。假如你是HR，是否能够根据决策层集体酝酿讨论的精神，独立拟定一份...

更新时间：2013-09-21人力资源管理二问：企业文化怎么嵌入: 如何诠释员工守则与企业文化之关联？有人如是类比：如果说员工守则是骨骼，那么企业文化和核心价值观就是灵魂。前者归于制度层面，却难以脱离企业文化的精神引领，既有管理制度的刚性要求，又有企业文化的柔性融合。一份员工守则骨骼再清奇，没有企业文化和...

更新时间：2013-09-21人力资源管理一问：“入职第一课”怎么上: 从某种角度理解，员工守则是新员工了解企业的第一扇窗口，与阅读一本生硬的规章制度手册相比，一纸制作精良并蕴含文化寓意的条文，可能会让企业收获意想不到的效果。而让员工上好入职第一课却并不简单入职培训，作为新员工进入企业的第一课堂，不仅可以协助...

更新时间：2013-09-15人力资源管理关于开展贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道试点工作有关: 为破除体制机制障碍，畅通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，根据《高技能人才队伍建设中长期规划（20102020年）》，自治区人力资源和社会保障厅决定在柳州市开展贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道试点工作。2014年5月15日，自治区人力资源和社...

更新时间：2013-09-15人力资源管理 “基层群众就是我关注的焦点”: 子曰，三十而立，四十而不惑。在漫漫征途中，如何填写不惑之年的人生答卷？黄运辉说：人生之旅风光绮丽，但作为一名公务员，基层群众就是我关注的焦点。从1993年开始参加工作，黄运辉在广西崇左市江州区的基层一线踩着乡土、怀着乡情，一干就是17年，当他调...

更新时间：2013-09-15人力资源管理国有企业人事档案管理的现状、问题和对策研究: 人事档案是记录和反映个人经历和德能勤绩的综合情况，经组织认可保存的档案，是国家档案的重要组成部分。国有企业人事档案管理制度在计划经济体制下对人才选拔、任用和维护社会秩序发挥了重要作用。随着我国建立市场经济体制，国有企业人事档案管理制度需要...

更新时间：2013-09-15人力资源管理编织养老“保障网”让幸福不“漏网”: 经国务院同意，2014年2月24日，人力资源社会保障部与财政部联合印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。作为继国务院统一城乡居民基本养老保险制度之后出台的又一项重要政策，主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。暂...

更新时间：2013-09-15人力资源管理三部门负责人就《事业单位人事管理条例》答记者问: 国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。对此，国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人5月15日就《事业单位人事管理条例》的有关问题回答了记者的提问。问：为什么要制定《事业单位人事管理条例》？答：我国现有事...

更新时间：2013-09-08人力资源管理四川民族地区产业协调及第三产业发展的灰色关联分析: 【摘要】本文基于2000-2010年四川民族地区三大产业与国内生产总值（GDP）的年度数据，以及第三产业及其各行业国内生产总值的数据，运用灰色关联分析方法，通过对四川民族地区产业协调及第三产业发展进行灰色关联分析表明：四川民族地区第三产业与其经济增...

更新时间：2013-09-08人力资源管理美国警察杀妻案的统计学解读: 【摘要】小概率事件原理和假设检验的方法是概率论中实用价值较高、应用泛围较广的基本理论。本文从刑事诉讼的角度出发，运用假设检验和小概率事件的统计学原理，解读发生于美国的一桩警察杀妻案。【关键字】假设检验小概率事件司法实践案件背景 2011年...

更新时间：2013-09-08人力资源管理教书育人授为师: 摘要：师者传授知识及做人道理者为师，老师即为传授知识及做人道理最合适最权威的人谓之老师；先生是指前面的实践者和引导者。老师或称为先生。这不是绕口令，而是在说明几千年来人们对于这个职业最为尊敬的表达。关键次：：主导地位矫枉过正误入歧途近...

更新时间：2013-09-08人力资源管理管理在建筑施工中的作用: 建筑施工中的合同在建筑施工中发挥着重要的作用，它是缔约双方明确法律关系和一切权利与责任关系的基础，是业主和承包商在实施合同中的一切活动的主要依据。有效的合同管理是促进参与工程建设各方全面履行合同约定的义务，确保建设目标（质量、投资、工期）...

更新时间：2013-09-08人力资源管理论工民建中的防渗漏技术要点研究: 摘要：工民建工程建设质量与水平直接关系到人民的正常工作与生活，间接影响社会经济稳定与发展。针对当前工民建工程中渗漏问题严重的现象，应采取相应的工程建设计划优化与施工技术改善措施。本文首先分析了工民建中防渗漏技术的特征和要点，重点探讨了工民...

更新时间：2013-09-02人力资源管理让团队管理文化在当代行政组织生根: [摘要] 当代社会环境日益复杂，我国行政组织须进行各方面变革以迎接严峻挑战，其中文化管理会潜移默化改善其精神风貌从而提高行政效率。团队管理是针对行政组织特殊性而变革的区别于私人企业的团队管理，由于其效率高、灵活性强等优点为现代行政组织青睐，...

更新时间：2013-09-02人力资源管理关于加强东港市涉农人才队伍建设的思考: [摘要] 从分析东港市涉农人才资源现状入手，分析了东港市涉农人才资源开发存在的问题，并提出了东港市人才队伍建设的建议。 [关键词] 东港市；涉农人才；开发 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 12. 033 [中图分类号] F272.92 [文献标识...

更新时间：2013-09-02人力资源管理论会计信息真实性: [摘要] 会计信息是为了反映、控制、预测经济活动而提供的，是企业对外披露的主要信息之一，是会计工作的基础部分。会计信息的真实性对我们国家经济发展起着至关重要的作用。如果会计信息出现失真的现象，造成的危害是无穷的。本文对目前我国会计信息失真的...

更新时间：2013-09-02人力资源管理新时期市场需求变化下审计人才创新培养研究: [摘要] 历经了30余年的发展，我国审计力量已日渐强壮，国家、民间和内部审计都取得了令人瞩目的成果。但是随着经济化全球化的不断深入，社会环境对审计人才的要求也有了新的变化。高校审计人才培养工作应适应这些新变化，适时进行教学体制改革，创新实践课...

更新时间：2013-09-02人力资源管理对话：未来未必就是在线教育的天下: 《东企》：在线教育热潮对传统教育带来了哪些冲击？孙潮：根据在线教育模式的不同，在线教育可以划分为两个时期：第一个时期，传统教育的互联网营销，这是一种营销方式的互联网化，在线教育并未对传统教育带来冲击，反而是传统教育的一种有益的促进和补充。...

更新时间：2013-08-27人力资源管理法理、人理：人力资源管理的两极: 摘要：法律问题是人与社会管理的纽带，法律伦理是法律存在的基...

更新时间：2013-08-27人力资源管理人力资源属地化建设: 摘要：本文结合笔者在巴基斯坦实际工作经验，从节省人工费用和减少用工风险出发，分析了在巴基斯坦加快人力资源属地化建设具体措施和方法，以供中国在巴基斯坦企业借鉴。关键词：人力资源属地化建设葛洲坝集团作为知名的中央企业，近年来加快了走出国门...

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