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免费论文 / 管理论文 / 人力资源管理论文发表

更新时间：2017-01-17人力资源管理 计算机网络安全问题及防护策略
【摘要】在21世纪的今天计算机网络迅猛发展，使得科技走进一个崭新的时代，人们在享受着网络带来的便捷乐趣之上，也面临着网络安全的问题与挑战，计算机网络安全问题即包含着...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 工程造价课程案例教学实践
1工程造价课程实施案例教学的必要性工程造价课程具有较强的实践特证，偏重理论的教学容易使学生理论知识掌握的很扎实，但在实践过程中很难上手。案例教学和讲授法不同的一个显...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 电力企业经营管理创新策略
一、电力企业经营管理存在的问题首先，缺乏一套科学创新的管理模式来有效地我国当下的电力行业发展。管理模式陈旧难以解决新阶段出现的种种问题，构建科学的经营管理体系是提...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 高中物理合作学习思维简析
一、探究中的合作学习，集中思维攻难关学生在阅读中对概念的理解往往是片面的、不完善的，往往会产生与自己认知相矛盾的症结，苦恼于自己不能将其理解明白．合作学习使这些症...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 农机技术推广科技信息技术论文
1当前农机技术的不足当前，企业生产的农机大多数是有人操控的农机，而信息化水平不高，在农机上并没有安装相应的信息化设备（如GPS），操作辅助系统等数字化的系统并没有加装到...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 旅游管理发展方向和职业规划
一、旅游管理专业主要发展方向旅游管理专业主要发展方向旅游管理方向、酒店管理方向、旅行社经营和管理方向、葡萄酒专业研究方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、和...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 空调器外机环保包装结构设计分析
保护环境是每个设计师应具备的设计理念，尤其是产品废弃后如何处理，比如电子类产品等，其包装材料更应该考虑环保。包装的使用周期短，当产品到用户手中后，它就失去了使用价...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 中职语文教学与人文精神教育研究
1前言在教育体系中，语文是一门非常重要的基础学科，是每一个学生学习的入门课程，是中国传统文化与汉语文学的魅力所在。由于中等职业学校的教育有其自身的特殊性，学校的课程...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 我国电力市场营销现状与完善策略
摘要：随着经济和高新技术的发展，社会整体对电力的需求不断增加，与此同时相应的电力企业就成了现代市场经济中的重要企业，从一定程度上看电力企业的运行和发展对所有行业的...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 吉祥图案在家居纺织品中的创新
一、吉祥图案的定义及发展（一）吉祥图案的定义吉祥图案是有我国劳动人民创造的，能够代表一定象征意义的固定下来的传统图案，通过吉祥图案来寄托人们的心理诉求，表达对美好...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 中职卫校有机化学课程教学策略
一、“有效教学”策略对于中职卫校有机化学课程应用的意义随着教育体制的不断改革，我国政府越来越重视教育质量的提高，同时，在学校教学改革过程中投入大量的人力、物力和财...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 文物保护工作发展刍议
一、黑河市文物资源和文物保护工作现状黑河地处边陲，本级财政收入较少，几年来虽然增加了对文博图事业发展资金投入，但还不能适应形势发展需要。二是基础设施相对落后。由于...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 气动阻力的优化设计
1微分进化算法的改进微分进化算法一经提出就引起广泛关注，1996年该算法参加了首届IEEE进化算法大赛，在所有参赛的进化算法中，DE被证明为最优的进化算法，随后该算法在各个领域都...
更新时间：2017-01-17人力资源管理 多媒体教学在思品课堂中的应用
教师应根据多媒体技术的教学特点与学生的实际学习情况，巧妙地将多媒体资源与学生的课本教材知识进行融合，将学生难以接受的知识内容以简单直观的方式呈现出来，使学生在欣赏...
更新时间：2016-11-25管理类 论BIM在工程造管理中的有效应用
【摘要】在很抓经济管理的现时背景下，本文分析了我国当前工程建设成本的管理状况和所面临的相关问题，提出BIM建筑信息模型的工艺特征及以在工程建设成本管控中所应用的主要技术，且研究了该项建筑信息模型技术在现时我国工程建设成本管控环节中的运用效果，...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 LCC体系，应对劳动关系新变局
随着人力资源管理技术日趋成熟，大量新生代员工涌入职场，劳动法律法规日臻完善，提升企业生产管理效能的基本途径将告别传统的工具和方法，而更加倾向于依靠员工的主观能动性和创造性。然而，频繁发生的劳资冲突和居高不下的员工流失率却成了困扰企业发展的...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 人才失衡，“论文评价”为祸首
在我国教育主管部门的高校考核及排名中，期刊影响因子（发表论文的数量及刊物等级）均作为重要的评价标准。一般来说，作为国际上通用的期刊评价指标，一家期刊发表的高质量论文越多，且这些论文的观点或结论被其他研究者发表的论文引用的次数越多，影响因子...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 管理者就该是绩效教练
对于习惯控制的主管而言，放弃指导比学习教练技术更难。主管往往习惯于告知与命令，但在教练过程中，主管要克制自己给出答案、告知行动方案的欲望。 杰克韦尔奇曾说过：一流的CEO首先是一名教练，伟大的CEO就是伟大的教练。人才资源是提升组织效能的核心资源...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 劳务承揽与劳务派遣之辨
由于新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣进行了较为严格的限制，一些用工和派遣企业转而试图套用外包的概念来规避相关法律，以合法掩盖非法，从而导致了一些潜在的社会矛盾和企业用工问题。同时，也使执法监督陷入假外包、真派遣的界定...
更新时间：2013-09-21人力资源管理 叩问员工守则
提起企业员工守则，并非所有管理者都能做到如数家珍。管理者尚且如此，员工自不必说。 细细品读一些企业员工守则的范文，发现其中夹杂着太多的含糊与生硬。尽管其力求面面俱到，但执行起来往往会面临看上去很美，读出来很硬，做起来很难的窘境。 从某种意义...
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