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一、大学生就业创业现状和原因分析随着我国经济体制改革和高等教育的迅速发展，高校大学生群体规模激增，导致与社会供需之间的矛盾迅速激发，供需比例严重失调。2007年虽然有351万高校毕业生实现了就业，但是还有114万未能如期就业，到2008年，应届毕业生达到559万人次，比2007年增长了64万人。加之2008年全球经济危机的影响，很多厂矿和公司破产，失业人数激增，给应届毕业生带来了更多的威胁和挑战。到2009年，高校应届毕业生又创历史新高，达到了600万人，在金融危机下，600万人该如何就业，就业前景更加堪忧。近年来，在校大学生和刚刚毕业的大学生对薪金及工作环境的要求已经在逐步下降，能找到工作就是最迫切的需求。为了解决就业问题，很多大学生开始选择自主创业的道路，一项抽样调查显示，上海高校100名大学毕业生有28人愿意自主创业。
但是通过对这些自主创业的大学生的跟踪调查显示，只有极少部分坚持走到最后，并作出一番成就。
(一)大学生就业难的原因第一，国家在鼓励高校发展、扩大招生的同时，却没有考虑到社会的需求并没有随着招生人数的比例逐步扩大，也就是说没有更多的就业岗位可以提供给这些扩招后的学生，社会供需不平衡的现状愈演愈烈。多种原因导致现在还无法从根本上解决这一难题，从而使这种矛盾不断加大。
第二，在国家大力提倡高校规模扩张的时候，高校盲目扩张一些社会热门专业，使得这些专业的招生人数过多，与实际社会需求不相吻合。现在的高中毕业生在选专业的时候，都比较青睐于所谓的社会热门专业，如工商管理、金融学、计算机科技与技术等专业。高校也正是抓住这一点，盲目扩招，造成了相同专业的人数较多，竞争较大，而且社会需求又相对较少的局面，从而使得人才过剩和人才浪费的现象。
第三，用人单位对人才的要求相对较高，条件比较苛刻。
现在的用人单位在进行人才招聘的时候，总是会提出一个要求，那就是要拥有实际的经验，这对于在校大学生和刚刚毕业的大学生都是极大的挑战。用人单位既需要专业知识能力强的人，又需要有一定实践经验的人，还需要知晓社交礼仪的人，这些要求无形中给大学生造成了一种心理压力，毕竟在校大学生的实际社会经验是欠缺的，必须让他们先得到机会工作，在工作中来才能积累更多的经验。
第四，大学生自身能力欠缺，专业知识不过硬，不符合用人单位对人才的需求，很多用人单位在进行招聘的时候也很苦恼，有岗位却没有合适的人来胜任。大学生自身的自我控制能力不强，对学习不够认真，专业知识欠缺等等这些原因都是其无法顺利找到工作的原因。或许很多时候他们在抱怨，社会提供的岗位太少，其实更多的时候，是自己无法胜任这些岗位，是自己能力不足的问题。加之他们吃苦耐劳的精神十分欠缺，没有专业知识做支撑却想找一份清闲的工作，攀比心理比较严重，待遇不好的工作又不愿意做。很多大学生更是眼高手低，不愿意从基层做起，只想着立马成就一番伟大的事业，结果却什么也没有得到。
(二)大学生创业难的原因首先，资金问题是最基本也是最本质的问题，很多选择创业的大学生是很有想法和实际操作能力的，他们成立公司，开始业务的实际操作，前期的资金投人会依靠父母的支持，加之自己勤工俭学的资金，但是一个公司要保证正常运转，没有后续资金的支持显然是行不通的。很多大学生在自主创业的时候，由于没有资金作为流通的支撑，公司的很多业务也无法正常开展，也无法得到一些商家的青睐和支持，在坚持的效果不明显的情况下，很多人最终只能选择放弃。
其次，经验不足，大学生在校期间，其活动范围基本上都在校园，很少有机会去深入社会了解社会的实际情况，对于未来的创业之路，想象的总是十分美好，每一步只是自己在纸上谈兵式地规划，并不十分了解市场的实际情况，这个方案能不能实际实施下去，也不了解社会实际需求，往往在真正实施的时候遇到瓶颈和障碍。企业如何来规避损失，如何来应对危机，如何来进行财务管理，如何来进行人事安排等诸多的方面，都需要考虑清楚，不能有任何马虎，但这对于一个刚刚毕业的大学生来说，显然是很难做到的。
第三，心理承受力不足，很多大学生满腔热忱地进行创业，积极性很高，对于起步阶段的工作也十分上心，行动比较积极，但是当遇到困难和阻碍的时候，他们并不能迅速调整状态，容易情绪化。创业的路子在学校他们计划的近乎完美，但是现实却是另一番情形，加之大学生毕竟是在大学这个温室中成长起来的，其人生道路在此之前是一帆风顺的，所以对于失败他们一时间难以接受。公司运作中各种困难的集结就很容易挫败他们的锐气，长此以往，创业的激情没有了，最终他们会选择放弃。
二、解决大学生就业与创业难的对策研究
(一)解决大学生就业问题的对策首先，国家要加强宏观调控的强大作用，针对目前社会一E大学生就业岗位与人数的不平衡现象，在经济上要大力发展第三产业和一些中小型企业，增加就业机会，特别是服务行业，在社会总体发展的基础上，人们的生活水平也在稳步提高，也更加追求精神上的满足感，所以服务行业是前景广阔的行业，也是能够吸纳大量就业人数的行业。对于高新技术行业，则应该重点培育，不能一味地去提倡高精尖人才的培养，毕竟社会上还是普通的就业者居多。再者，国家对于高校发展的资金投人应该相应地加大力度，为高校教育发展提供强大的资金后盾。只有在流动资金的支持下，学校才能完备实验室和相应的实验器材，让学生能够把所学知识运用到实践中去，增加实践经验，这样在以后的就业中，也不会只是纸上谈兵了。
其次，高校应该合理扩大规模，不能盲目扩招学生，导致学生学习效率不高，也学不到切实有用的知识。学校要定期组织学生到相关单位进行实习，把理论教学和实践教学结合起来，这样既能增加学生的学习兴趣，又能提高学习效率，让学生真正掌握知识。严格高校教学管理制度，学校对于学生的管理一定要加强，虽然大学是一个提倡自主学习的地方，但是学校也不能完全放任，要严格要求，逐步帮助学生建立自主学习的习惯和热情。
第三，大学生自己首先在学校要严格要求自己，努力学习专业知识，不能荒废学业，而且要利用寒暑假期间，多到与自己专业相关的用人单位实习，增加实践经验，为自己以后毕业找工作做一个良好的铺垫。其次，毕业找工作的时候，要不怕吃苦，锻炼自己的意志，不要“眼高手低”，对工作的环境和工资要求过高，要懂得从基层做起的道理，不能空有雄心壮志，却不能脚踏实地地做事情，对于自己的职业诉求要有一个明确的定位。
（二)解决大学生创业问题的对策首先，对于大学生创业的资金问题，在就业形势越发严峻的形势下，国家应该出台政策鼓励大学生自主创业，给予大学生自主创业的资金支持，比如政府可以建立高校毕业生创业资金筹措和扶持激励政策，这样就可以给自主创业的大学生以资金上的支持，帮助他们解决一些后顾之忧，让他们可以放心大胆地去实践自己的创业构想，把理想化的东西运用到实际中去。国家可以对大学生自主创业的企业在开始运营的几年里实行“免税”政策，相应减小他们的经济压力和负担，也可以设立创业启动基金，号召社会上成功的企业老板对于大学生创业捐献一定的资金，对于自主创业的大学生给予一定的创业启动资金，保证他们前期的基本运营。
其次，自主创业不是纸上谈兵，也不是空口一说，应该有具体的实施方案，决定自主创业的学生首先必须要制定一份详尽而周密的创业计划书。很多学生对于创业只是一个简单的构想，加上自己的雄心壮志，对于创业后的市场需求变化，周围的竞争环境，以及资金和人员的调配等都没有周全的考虑，这显然是不行的。创业必须要从全局考虑，必须是可行的，有前景的，必须要做有效的社会调查，不能凭空想象和主观臆断。有了完整的计划书，再去制定企业的目标，并为实现这一目标做出具体的规划和实施步骤。
第三，所谓万事开头难，大学生创业的梦想在学校规划的很周密和详尽，但是运用到实际中去，会遇到各种困难，经历各种失败，这就要求大学生必须有坚强的意志和不断拼搏的精神，不要轻言放弃。在遇到困难和挫折的时候，一定要调整心态，改变策略，继续迎难而上，永远不要停止前进的脚步，这对创业者来说是十分重要的。
本文节选自《教育学报》的教育论文，感谢你的阅读！
