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《人事与人才》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事与人才杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN43-1167/C，国际刊号：ISSN1003-9554。人事与人才杂志社由湖南省人事厅主办，本刊为月刊，开本：16开语种：中文英文名：，出版地：湖南省长沙市。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。人事与人才并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。
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《人事与人才》是人事工作刊物。旨在宣传党和国家有关人事、人才、机构编制、工资福利等方面的方针政策，探讨行政管理、人事管理、人才学研究的理论。深入报道中央人才工作方针政策，反映各级各地创新人才工作体制机制，介绍各地各行业在培养、选拔、使用和服务人才方面的新探索，分析和宣传各类人才的成长经历和规律。《人事与人才》显示了特色，编辑着眼新闻点，抓住吸引读者关心的话题作文章，得到读者一定的认可。已经刊出的4个版，头条分别聚焦科技领域缺乏领军人才、单位录用人员的最高年龄限定在35岁是否合理、关注继续教育、“海归”缘何变“海待”等问题，体现出一定的新闻意识；人物专访、图片报道有较强的可读性；言论栏目“品才坊”、短讯“直通车”、语录“新语轩”则提供思想、知识和信息，丰富了《人事与人才》版的内涵。
1、文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。文字一般不少于2600字为宜。
2、题名（文章标题）应简明、确切、概括文章要旨，一般不超过20字，必要时可加副标题名。文末标明作者单位及联系地址、邮编、电话、传真、电子邮箱。如为基金资助项目应加以注明，并提供项目编号。
3、2600字以上文稿请附300字以内的文章摘要和3—6个关键词。
4、参考文献在正文的引文处以方括号加序号的方式上角标注。文末依次排列参考文献时，按作者、书刊名或出版社、出版年（期）、起讫页顺序标注。
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国家新闻出版总署、400期刊网
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