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当代经理人杂志社

  • 主管单位:北京市教委
  • 主办单位:首都经济贸易大学
  • 期刊级别:省级
  • 出版周期:季刊
  • 国际刊号:1672-8149
  • 国内刊号:11-5166/F
  • 邮发代号:18-236
  • 出版地点:北京市
  • 投稿邮箱:kf@400qikan.com 收本月!
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当代经理人杂志简介

《当代经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,当代经理人杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-5166/F,国际刊号:ISSN1672-8149。当代经理人杂志社由首都经济贸易大学主办,本刊为季刊,开本:16开语种:中文英文名:Contemporary Manager,出版地:北京市。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。当代经理人并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
当代经理人杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!
本站为《当代经理人》杂志社合作采编中心,具有绿色通道投稿可优先加急录用!

《当代经理人》前身为首都经济贸易大学学报,原名《北京经济掺望》,2003年更名为《当代经理人》。经北京市新闻出版局批准,2006年改为旬刊,定位为以经济管理为主的社科类综合性理论期刊。国内统一刊号cn11-5166/f,国际统一刊号issn1672-8149,邮发代号:18-236,国内外公开发行。

当代经理人杂志稿件要求

1、本刊只受理寄交的符合本撰稿须知的文字稿。您可以采用在线联系编辑或者投稿到邮箱:kf@400qikan.com,请注明投稿《当代经理人》杂志。
2、凡作者来稿,请一律用A4纸打印,可参照本刊体例格式打印(参见附件1)。
3、来稿必须是作者独立取得的原创性教育或者学术研究成果;署名和作者单位无误,未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过;未一稿多投。
4、本刊决定采用的稿件,作者应提供英文的题目、作者姓名、作者工作单位、内容提要和关键词。
5、论文格式及要素:标题->作者->工作单位(院系处室)->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(100字内)->联系方式(通信地址、邮编、电话、电子信箱)。
6、来稿本刊一律不退,请作者自留底稿。
7、凡投寄本刊的稿件请勿一稿多投,若三个月内未收到用稿通知,作者可自行处理。
8、本刊已加入“中国学术期刊(光盘版)”。若作者不同意将文章编入数据库,请在来稿时声明,本刊将做适当处理。
9、本刊坚决抵制各种学术不端行为,作者如有违反,将被记入黑名单。关于论文原创性和抵制学术不端的声明请联系编辑。
特别申明:本刊授予400期刊网优先审稿,本刊将优先录用经过400论文发表网(www.400qikan.com)审核的稿件。

当代经理人栏目设置

主要栏目:资讯、记者观察、专家问答、月度管理风云榜、封面人物、独家策划、特别报道、成长(成长百强、创业新锐、隐形冠军)、案例(战略、人力资源、营销、企业文化、研发、信息化、资本、财务管理)、与大师同行、理念、品味(生活、读书)、经理人提升。

当代经理人收录获奖情况以及影响因子

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