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中国人力资源社会保障杂志社

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国劳动保障报社
  • 期刊级别:国家级
  • 出版周期:月刊
  • 国际刊号:1674-9111
  • 国内刊号:11-5941/D
  • 邮发代号:
  • 出版地点:北京市
  • 投稿邮箱:kf@400qikan.com 收本月!
  • 职称评审:职称评审条件条件解读《全》
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期刊详情

中国人力资源社会保障杂志简介

《中国人力资源社会保障》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国人力资源社会保障杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-5941/D,国际刊号:ISSN1674-9111。中国人力资源社会保障杂志社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动保障报社主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国人力资源社会保障并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
中国人力资源社会保障杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!
本站为《中国人力资源社会保障》杂志社合作采编中心,具有绿色通道投稿可优先加急录用!

及时发布党和国家人力资源和社会保障大政方针、法律法规,准确传达人力资源和社会保障重要工作部署,权威解读最新政策法规,深入探讨人力资源社会保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、人力资源社会保障工作者、人力资源管理部门、政策研究机构掌握了解我国人力资源社会保障工作的专门读物。

中国人力资源社会保障杂志稿件要求

1、来稿必须是作者独立取得的原创性教育或者学术研究成果;署名和作者单位无误,未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过;未一稿多投。
2、来稿除文中特别加以标注和致谢之外,不侵犯任何版权或损害第三方的任何其他权利。如果20天后未收到本刊的录用通知,可自行处理(双方另有约定的除外)。
3、来稿经审阅通过,编辑部会将修改意见反馈给您,您应在收到通知7天内提交修改稿。作者享有引用和复制该文的权利及著作权法的其它权利。
4、一般来说,2000字以下的文章,不能说清问题,很难保证学术质量,因此,2000字以下的文章本刊恕不受理。
5、论文格式及要素:标题->作者->工作单位(院系处室)->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(100字内)->联系方式(通信地址、邮编、电话、电子信箱)。投稿邮箱:kf@400qikan.com,请注明投稿《中国人力资源社会保障》杂志。
特别申明:本刊授予400期刊网优先审稿,本刊将优先录用经过400论文发表网(www.400qikan.com)审核的稿件。

中国人力资源社会保障栏目设置

特别关注、人力资源、社会保障、权益维护、专家视点、个案评析、国际经纬、政策法规等、

中国人力资源社会保障收录获奖情况以及影响因子

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