职称论文发表失败的原因参考如下：
决定一篇职称论文是否可以发表的最重要因素是论文中所阐述的思想好坏，实际中，非实质性的因素，如论文的包装,也会成为论文是否发表的影响因素。下面就谈谈影响职称论文发表的因素有哪些。
提交给国际有影响的期刊论文，一般只有1/3的作者能够受到略微积极的反馈；其他则都为否定。如果有两个匿名评审人评审一篇论文，那么一篇平均质量的论文被两个评审人同时接受的可能性只有11%。计算机和激光打印的发展，导致论文数量迅速增加，一流期刊积存了大量的职称论文。
期刊的主编变得非常谨慎，他们宁愿拒绝一篇可能是高质量的论文，也不愿承担接受一篇低质量论文的风险。
在国际学术期刊上发表论文，靠运气并不能成功，必须依靠实力，并有冒险的精神，81995535。在国际学术期刊的评审中，评审人的意见并不都是等同的，有名的评审人的意见份量更重要。因此，你应该了解哪一个评审人更加重要。
当一篇论文被拒之后，总编更关注的是论文消极一面，而不是积极的一面。没有经验，也许需要提交更多的论文，以积累经验；也许由于种族、性别、国籍或学历等原因，你受到歧视。例如，如果一所大学的期刊为自己的教师预留出一半的版面，那么，如果你是这所大学的教师，论文的接受率就会提高很多。
要解决上述影响职称论文发表的原因，可以从以下几个方面去解决。
研究成果的组合要多样化：接受决定的平均等待时间是3年，拒绝决定的平均等待时间是6-8个月，在你学术生涯的起步阶段，生存比辉煌更重要，美国从教的前5-6年，如果每篇发表成果在评估时权重相同，那么，使你的成果组合多样化非常重要，应争取使研究的题目越多越好。
如果在某一方面的发表有出色的表现，把研究兴趣转向其他方面之前，应加倍努力树立自己在这一方面的名声。在一个非常窄的问题上发表篇论的文风险很大，就像把所有的鸡蛋放在一个篮子里一样。持续研究一个窄的问题而不能发表，是一个不详的兆头。
专注于一个或两个专业领域：通常，一个人选择的专业领域不应超过两个-医,学全,在线.搜集www.med126.com.整理，研究的规模经济一般要求学者们将全部注意力放在一个领域里。在一个专业领域里，选择两到三个题目，勤奋耕耘，直至发表几篇论文。如果针对某一个题目，3年没有发表一篇论文，此时应该考虑更换题目。
从博士论文中产生出1至2篇论文：一篇博士论文，通常要投入了2年甚至更长的时间；努力从博士论文重要的章节中派生出几篇论文；这比从头开始写新的论文要来的容易的多；同导师合作，推出你的论文。
手中要有几篇论文供周转：如果一流期刊的接受率为15%，那么一个人手中应有7篇论文不断处在被评审状态，这样才能保证每年有一篇论文被锁定的期刊接受；如果想在任教后的前5年发表10篇论文，那么必须有约12篇论文要不断处在被评审状态；对于一个没有终身教职的人，应该有约6篇论文不断处在被评审状态。几个好的观点不要放在一篇论文里：把两个好的观点分放在两篇论文中。不要把关于某一问题的所有观点都放在一篇论文里，保留一些给今后的论文。如果论文的长度超过15页，被接受的概率呈几何级数下降。如果将一个题目分解成两篇论文，一篇论文被接受的概率会超过一倍，接受的速度也会加快。向不同期刊投稿：将论文都投在一流期刊上是风险很大的;将论文都寄到低质量的期刊也不是好的选择，一但论文被接受,你就会感到后悔。一个人的简历中应包括一些一流期刊的论文。发表的质量也是很重要的。如果论文质量相同,将3篇论文投到3种不同的期刊要优于都投到一个期刊。
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