［摘要］随着近年来我国社会经济和科学技术发展的不断提升，企业的思想管理工作作为其中的重要组成部分，对于企业整体的发展起到关键的作用，可以将企业内部的核心凝聚力全面的激发出来，为企业的整体发展与进步创造良好的群众基础。现阶段随着企业体制改革的不断推进，人们群众对于企业的了解也更加深入，因此在管理中更加需要对企业的党建思想政治工作进行分析。山东地区作为企业较为集中的省份，是进行党建工作的重要区域，需要针对山东省的实际情况进行具体的分析。本文主要针对山东省企业党建思想政治工作策略进行分析。
［关键词］山东省；企业党建；思想政治工作
山东省企业党建工作是促进地区经济发展的重要途径，集中展开相应的工作可以将整体的工作状态进行更加全面的干预，提升企业思想政治水平，积极对解读党政建设的内涵，采用科学的方法对党政工作进行建设，提升企业的发展水平，保证企业的发展符合地方区域发展的同时，可以不断的对思想进行创新，掌握更加科学的思想教育方法，为企业整体的进步与发展提供重要的思想支持，保证企业整体思想道德素质的提升。
1企业党建工作的指导方针
山东省作为企业大省，在进行思想政治工作的工作中需要结合实际情况对整体的思想道德建设进行提升，同时还需要结合山东省的实际情况进行指导，将整体的管理方式进行分析，从而对党建思想政治工作进行更加科学的管理。因此，在进行工作的过程中需要对山东省党党建工作的指导方针进行分析。山东省在进行党建的过程中是一个系统的工程，主要的思想包括：创新工作理念。在党建工作的过程中需要对整体的工作进行创新，将党建工作作为企业的核心竞争力进行推广，提升整体管理的质量。其次，在进行管理的过程中需要将发展的理念贯彻到管理的过程中，落实科学发展观的要求，对企业思想政治工作进行全面的推广，加强企业领导班子成员和干部队伍的建设，为党建工作的管理提供必要的支持。同时，需要树立统筹意识，加强企业中干部队伍的建设，促进企业整体生产经营的全面发展，使得党建工作在企业中真正的落到实处。最后，在进行实际工作中需要具有自身建设的意识，充分的发挥党组织政治建设的目标，不断提升决策的科学性和正确性，切实的保障党组织的管理力度，为企业的发展谋划更好的思路，不断的适应社会新的问题和新的挑战，企业的可持续发展提供必要的支持。
2山东省企业党政思想政治工作现状
山东省企业对党政工作进行深入的观测，定期召开相关的管理工作会议，如2016年上半年在济南召开的山东省管企业党建和思想政治工作会议，副省长张超超出席会议时就要求，要进一步完善国有企业党建和思想政治工作机制，党组织书记要切实履行第一责任人职责，特别是企业行政主要负责人，要主动参与党建和思想政治工作，不断开创国有企业改革发展、党建和思想政治工作新局面。并且在进行企业党政思想整体建设的过程中定期的对工作进行总结，积极的将党政新的思想进行全面的传达，该地区企业的发展提供必要的政策支持。同时，山东省定期的开展企业党政政治工作研讨会，在会议上要求各个企业中的党政代表人物参与到会议的讨论中，对当前的各项工作进行进行全面的讨论，并对其中存在的各项问题进行集中的分析，对企业的实际思想政治工作进行全面的考量，提升山东省属企业党政建设的科学性和针对性，对党政企业的建设提供更加全面的指导意见。虽然在山东省在党政建设的过程中取得了较大的进展，但是其中还是存在一定的问题，需要针对出现的问题进行集中的解决。
3党政思想政治工作存在的问题
3.1党建思想政治工作重视程度不足企业随着市场经济的深入发展，发展策略出现变动，对于利益的要求出现最大化，这样就会造成其他一些方面工作的不足，而党建思想政治工作预期取得的效益不明显，因此容易出现不重视的情况，没有在工作中对党建思想政治工作进行重视，造成企业发展中对该方面的内容认识存在不足，没有全面的将思想政治工作落到实处。3.2价值取向不清晰随着电力企业改革的不断说深入，企业在管理的过程会出现以管代教和以管带学的情况，这样会造成党建思想政治工作过于局限，甚至出现多年形式不变的情况，范围也较为狭小，仅仅是通过工作总结、读书读报等形式进行学习，方法缺乏创新，导致企业内部职工在学习的过程中积极性受到影响，不愿意主动的进行学习，造成整体的思想政治工作达不到较好的效果。3.3职工思想政治觉悟有待改善企业和职工在激烈的市场竞争下逐步的抓变了自身的思想，认为业务能力是企业发展的关键，对党建思想政治工作从根本上是较为忽视的，员工在进行学习的过程中从思想觉悟上不够重视，企业在其中引导的作用也不全面，使得整体的党建思想政治工作存在问题。
4提升党建思想政治工作质量的措施
4.1企业高层对党建工作进行重视企业的发展具有上行下效的性质，在进行管理的过程中企业高层以身作则，对党建思想政治工作进行全面的重视，将其作为评价企业职工的一项重要的标准，对职工的思想水平进行提升，树立新的发展理念，贯彻科学发展观，将党建工作落到实处，提升党建工作的整体时效性，提升企业的服务意识，为党建工作的实际落实提供必要的条件，全面的促进企业党建思想政治工作的发展与进步。4.2明确职工的价值取向职工的价值取向的培养也是需要关注的问题，在进行管理的过程中需要将价值取向进行培养，树立积极的学习态度，将学习的积极性全面的培养起来。同时，企业需要对党政思想政治教育的方法进行创新，丰富培训形式，例如可以将多媒体教学进行使用，也可以组织相关的户外拓展活动，提升培训的科学性，增加职工的学习热情，结合时代的发展，将党建工作进行更加全面的贯彻。4.3提升职工整体思想觉悟职工在企业工作中看中业务能力忽视思想水平的情况需要进行改善，企业在进行考核的过程中需要关注党建思想觉悟，将其纳入到整体考核体系中，引起职工的重视。同时，在管理的过程中需要强调党建思想政治工作的重要性，企业发展中对这方面进行全面的关注，这样可以对整体的工作进行更加细致的划分，让职工认识到党政思想政治工作的重要性，和业务能力具有相同的效果，从而全面的促进企业整体思想政治水平的提升。
5结语
党建思想政治工作对于企业的发展是较为关键的，可以帮助企业更加明确的市场策略，对国家的大政方针进行更加全面的解读，更好的对企业的工作环境进行净化，创造出适应企业生存的高效工作环境，为企业持续健康发展创造良好的政策条件。现阶段我国电力企业党建思想政治工作仍然存在较多不足，因此在今后的企业管理中，需要加强这方面的建设，从企业发展和员工需要出发，改善党建思想政治工作，最大限度发挥党建思想政治教育的价值。
[参考文献]
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[2]许明辉.党建思想政治工作在企业发展中的作用分析[J].中国市场，20159(13).
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作者：郭秀梅 单位：中共禹城市委党校
