1单身赴任职工心理健康状况及与国内常模的比较
218名单身赴任职工中，52人SCL-90量表至少一个因子分≥3分，心理问题检出率为23.9％。其中最多的是焦虑15人，占总人数的6.88％：最少的是精神病性5人，占总人数的2.29％。单身赴任职工心理健康状况及与国内常模［6］的比较见表1，单身赴任职工在SCL-90中的总分、总均分及各因子分均显著高于全国常模。
2不同心理健康状况单身赴任职工的社会支持和应对方式得分比较
单身赴任职工心理健康与社会支持和应付方式的线性相关分析单身赴任职工SCL-90得分与社会支持量表中支持总分和支持利用度呈负相关，而主观支持因子分与SCL-90中除躯体化、强迫外的所有因子呈负相关。应付方式中自责、幻想、退避、合理化均与SCL-90的大多因子正相关。而解决问题、求助因子与SCL-90焦虑、敌对、偏执因子呈负相关（见表3）。
3讨论
当前很多企业由于产业化的发展，在全国各地乃至国外都设有分厂、分公司等，单身赴任的问题将在一个时期内长期存在且日益凸显。单身赴任尤其是非主动单身赴任作为一件应激性生活事件可引起心理反应或疾病。从心理应激理论来说，影响心理应激的因素主要有包括社会支持、应对方式、认知评价、人格特征等。本研究发现，单身赴任职工在抑郁、焦虑、人际关系、敌对等方面存在不少问题。单身赴任职工与全国常模相比除偏执、精神病外SCL-90各项得分前者与后者差异有统计学意义（P＜0.05），单身赴任职工心理健康总体水平低于全国常模。社会支持对生活应激具有缓冲作用［7］。社会支持对心理健康的作用机理主要表现在良好的社会支持可满足个体自尊和爱的需要，有利于提高个体的自我价值感，同时良好的社会支持可以为个体提供有效的问题解决策略和情感安慰，可以降低个体对压力严重性的感受，从而也会减轻压力体验对个体的不良影响，保持和增进心理健康［8］。本研究发现，存在心理问题的职工与心理健康的职工在社会支持上相比，前者显著低于后者，尤其在主观支持和支持利用度上。而相关分析发现，社会支持是单身赴任职工心理健康的重要影响因素，其中主观支持与SCL-90的七个因子都显著相关，而支持利用度与SCL-90所有因子均显著相关。说明主观支持作为被感知到的现实更直接影响人的行为和发展，比实际的客观支持对心理健康更有意义。单身赴任职工家人分离、家庭结构改变、子女教育无法参与、对父母照顾不利，在这种情况下没有适当的社会支持可能无法减少职工的后顾之忧，从而加重了单身赴任职工的心理压力。应对方式是指一个人在应激状态下所做的认知和行为努力［9］。采取积极应对的个体在面对压力情境时能更有效的应对问题，并且获得对于世界的掌控感，从而增加了对于自我内控的感知，减少了消极的情绪；相反，消极应对的个体则倾向于把事件归因于外部世界，认为自己是无能为力的，增加了消极情绪［10］。因此良好的应对方式可以改变一个人的主观认识、改善情绪，并提高处理问题的能力，有利于健康［11］。本研究结果显示，存在心理问题的职工与心理健康的职工相比，前者CSQ中自责、退避、幻想分明显高于后者，差异有统计学意义，提示存在心理问题者更倾向于采取一些消极的、不成熟的应付方式，其原因目前尚不清楚。本研究结果还显示，“自责”等消极应对方式与职工SCL-90大多因子分呈显著正相关，“解决问题、求助”等积极应对方式与SCL-90大多因子分呈显著负相关，提示积极应对方式越强，发生心理不适的可能性就越小。
因此职工如果对于单身赴任事件以及由此引起的相关生活事件不能采取积极的应对方式，就会增加精神压力，导致心理问题的出现。综上所述，单身赴任职工存在较多心理问题，究其发生原因可能为：（1）单身赴任职工较非单身赴任职工在工作期间与家人分离、家庭结构改变、子女教育无法参与、对父母照顾不利，而现阶段国家与企业经济发展水平、社会保障体系较低，社会和企业对单身赴任职工不能提供足够的引导关爱，使负性生活事件无法解决或是减轻，单身赴任职工得不到有效的社会支持。（2）单身赴任职工对单身赴任这一应激生活事件缺乏正确认识，以及对单身赴任和单身赴任后遭遇的生活事件采取了不当的应对方式。而在本次调查中有56.3%的单身赴任职工承认不喜欢单身赴任生活，有41.2%的单身赴任职工认为自己单身赴任很无奈，心理问题职工组也更倾向使用消极应对方式。因此，在现阶段“单身赴任”群体进一步扩大的趋势下，要减少其心理问题的发生，应关心单身赴任职工，积极为单身赴任职工解决问题，加强与家属的沟通，为单身赴任职工取得充分的社会支持。同时单身赴任职工心理健康教育过程中没有必要刻意回避“单身赴任”给职工带来的困难，重点是引导“单身赴任职工”对“单身赴任”的正确认识的形成和自我调适能力的增强，培养和提高单身赴任职工的挫折承受力和心理调适能力，引导其在面对生活事件时更多地采用积极应对方式看待和处理问题，这才是对单身赴任职工进行心理干预和提园林艺术论文高心理健康水平的重要途径。
作者：周丽 刘继红 单位：四川攀枝花学院医学院
