1基于“云计算”理念的大学生就业信息服务模式
随着互联网技术的迅猛发展，“云计算”早已进入人们的视野。“云计算”的核心是将计算任务分布在由大量非本地的分布式计算机构成的资源池中计算，并进行统一管理和调度，计算资源池向用户提供按需服务[5]，用户只需一台电脑、一根网线，就能通过互联网轻松获取所需要的计算力、存储空间或软件服务等。其结构示意如图1所示。互联网上的“云计算”服务提供商负责对各种资源进行分配、负载均衡、软件部署、安全控制。各用户通过“云计算”可以按需对资源进行获取和管理。用户使用成本降低了，但数据安全性却增强了，并且云资源拥有无限的存储容量及超强的计算能力，解决各操作系统和文档格式的兼容性问题，能有效提高信息服务中信息存储、信息时效、信息兼容等问题。本文提出的大学生就业信息服务平台建设正是基于“云计算”手段，以大学生充分就业、高质量就业为导向，研究以大学生为主体，政府、企业、教育部门、家长共同参与、协同合作，可实时更新、按需扩展的当代大学生就业信息服务模式，其如图2所示。大学生就业信息服务利用云服务商提供的云资源平台，构建以多维信息采集模块、信息优化整合模块、信息交流发布模块等三大模块为核心的大学生就业信息服务平台。该信息平台具有便捷、通用、时尚、安全、开放、绿色、全面、低价等特点。
2大学生就业信息服务平台的架构及功能模块
大学生就业信息服务平台建设紧密围绕以服务大学生充分就业为导向，联合大学生、企业、政府、教育机构、家长等社会多方，依托“云计算”的核心理念，利用云服务商提供的成熟资源管理平台，架构多维度大学生就业信息资源库的建设，其主要功能模块包括多维信息采集模块、信息整合优化模块、信息交流发布模块等三部分，通过平台三大模块的建设，努力创造一个具有当代大学生就业服务特色的、具备共享性、智能性、互动性和可扩展性的大学生就业信息服务平台资源库[6-7]，平台的框架如图3所示：
2.1“云计算”多维信息采集模块
政府部门、各院校、企业、大学生个体等均可申请共同加入“云计算”下的就业信息服务平台，通过不同身份认证，获取个性化界面，共同建设大学生就业平台，同时享受个性化服务。基于“云计算”的就业信息平台将收集多维度的与大学生就业相关的所有信息，包括政府部门在平台上发布的就业政策信息等、各类企业发布的就业岗位信息等、各院校发布的关于大学生就业指导信息等、以及大学生个体在平台中发布的个性化的求职信息等。其中就业指导信息的多维度体现在包括就业心里咨询、职业生涯规划、职业培训、就业岗位评测、就业跟踪反馈等各类信息模块的采集。大学生就业信息平台按不同的分类方式将就业信息进行归类、存放，避免信息在不断建设与完善过程中的大量重复。同时为满足就业信息共建、共享过程，各类信息设定有统一的标准和存储格式，优化系统结构，缩短信息检索时间，提高信息使用效率。
2.2信息整合优化模块
信息整合优化模块主要包含信息测评模块、信息管理模块。信息测评是指对平台采集的多维度就业相关信息进行有效性和及时性的测评，在采集工作完成后，对已采集的信息进行确认，确认信息是否可靠、准确。同时，对已采集的信息进行时间分类，对信息的有效使用期进行确认。信息管理模块包含用户管理和后台管理，用户管理是指管理整个就业信息服务平台的注册用户的信息，其中包括用户身份的审核、其信息的管理与维护，用户有效性的管理等；后台管理则基于“云计算”的架构思想，由云服务商提供后台数据管理的弹性部署，协调统一管理。对于各个用户，只要有一台电脑或智能手机接入就业信息服务平台，动态提出请求，云服务器接受用户动态请求的驱动，动态部署，就可以提供用户所需的个性信息资源。
2.3信息交流发布模块
平台各方通过信息交流发布模块，自主提供各类就业相关信息，同时根据个性需求，自主获取信息，包括就业岗位、就业跟踪反馈、就业率等。信息交流发布方式可以采用网上论坛，QQ、手机微信等多种方式。通过论坛可以使用户相互交流学习，可以让政府、院校、企业实时解答大学生在求职过程中遇到的问题，虚拟真实求职环境。通过手机微信平台的信息定制、推送等手段，让企业积极参与平台建设，有效整合企业最新资源，使大学生与企业无缝链接，真实感受企业就业要求与职业能力标准，提高大学生职业能力与就业成功率。满足大学生实时获取个性需求的就业信息，包括个性化就业信息、就业成功案例、创业项目成功案例等。政府、院校则可以动态了解就业反馈信息，为制定政策、保障就业提供信息支撑。“云计算”理念在就业信息平台中的应用，使就业信息的集成具有超大规模、虚拟化、可靠、安全等特点，可实现政府、不同学校、不同企业、大学生、社会个体（家长）之间的快捷资源管理、分配和调度，达到就业信息资源的实时更新、随时获取、按需使用、随时扩展，为建设者和使用者提供一个自由交流、自主学习、自由取用的个性化就业信息服务管理平台。
3云计算下的大学生就业信息服务平台的特征分析
“云计算”的使用，突破传统就业信息服务模式的局限，解决了就业信息服务主体的协同合作、协同参与问题，有利于就业信息资源的整合创新，实现了就业信息的深度挖掘、知识创新，在降低信息重复率，减少“信息过剩”的同时满足以大学生为代表的多主体信息的个性需求，其核心特征如图4所示。
3.1信息协同服务，多主体协同参与的快捷就业信息服务利用
“云计算”多维关联索引技术对海量就业信息资源开展信息协同服务的优势，政府、企业、学校、社会、大学生能获取快捷、实时、动态的就业服务信息，从而进一步促进就业信息协同共享、实时更新、随时获取、按需使用、随时扩展。
3.2信息按需服务优势，以学生为中心的多维度就业指导信息服务
利用“云计算”的供信息推送机制，根据学生个人学习情况、专业情况、企业需求等信息，研究多维度就业指导信息服务的内容和做法。多维度就业指导信息服务主要包括网络课程服务（专业提升课程、人际交往课程等）、社会需求分析（企业招聘信息筛选、企业岗位需求分析等）、大学生竞争力分析（个人SWOT分析）等。
3.3信息聚合服务，就业闭环管理的就业质量跟踪信息服务
根据“云计算”资源共享关联的特点，研究毕业生使用单位对毕业生的评价、反馈途径和机制。利用企业、学校、政府和家长多主体信息共建、共享机制，解决毕业生就业后就业质量反馈信息渠道不足、信息不匹配的问题。毕业生就业质量信息为政府制定决策、高校开展专业设置、进行专业改革提供最直接依据。
3.4信息资源共享优势，低碳、低能耗的绿色就业信息服务
“云计算”的使用者无需拥有IT资产的特点，政府、企业、院校、大学生等各个主体可以打破信破空间限制，共建、共享信息平台，各类服务主体可以在任何地点进行就业信息平台建设，可以尽可能减少内部硬件资源投资和建设，避免资源浪费，实现绿色的就业信息服务。
4结束语
基于“云计算”的大学生就业信息服务是一种崭新的信息服务模式变革，利用“云计算”优势形成大学生就业服务信息云端数据库，通过统一协调和配置资源，与外界各主体建立了互动的联系机制，信息各个主体成员之间的资源、技术和信息的高度交互，避免了信息孤岛、资源重复，有利于将优势互补的资源有效整合、知识创新，为平台各主体提供个性服务的同时，大大减项目管理论文少了基础设施的构建和维护费用，节约资金和人力成本，促使更多相关利益机构加入大学生就业信息服务平台，促进大学生就业质量的提高，很好的克服了传统就业信息服务模式的不足。
作者：徐丽珍 单位：杭州职业技术学院
