摘要：信息时代为数字化图书馆的发展提供了有利契机，现代图书馆应当抓住这一契机，不断提升数字化建设水平。从图书馆数字化建设的现状入手，找出数字化图书馆建设存在的问题，说明数字化图书馆应当具备的新功能特征，进一步总结出提升图书馆数字化水平的创新策略。
关键词：图书馆；信息时代；数字化；管理模式；创新
1信息时代数字化图书馆管理存在的问题
1.1数字化图书馆管理观念落后
科学技术快速发展，使电子信息技术和云计算技术成为助推图书馆发展的有效途径，在这种情况下，图书馆的数字化过程理应有效的服务读者，使读者在电子平台上有效获取知识。但是，我国目前绝大多数的省级及以下图书馆还停留在纸制图书的管理方式上，主要用来管理纸制图书的方式方法被用于电子图书的管理，图书管理员还不具备操作电子图书借阅平台的技能，还有些数字化图书馆的技术不能有效快速更新，操作系统运转速度慢，数字图书格式受到严格限制，不能与现代电子阅读工具有效兼容，致使图书馆数字图书的使用率较低等问题长期存在。
1.2图书管理机制不完善
我国图书馆目前采用的是分类整理的存储方式，图书馆管理员习惯将不同各类的图书分别放置供读者阅读，不同分类管理员只熟悉本类别的图书，图书管理员之间缺乏有效的交流和配合，这种管理方式极大的制约了数字图书馆的管理效率，不能有效发挥数字图书馆的强大信息检索功能，成为了制约信息化时代有效发挥数字图书馆管理优势的瓶颈。
1.3管理人员素质有待提升
图书馆迎来数字时代，信息化操作技术理应成为图书馆管理人员的必备素质。但是，我国图书馆管理人员还不具备必要的现代图书馆管理技能，还不能达到熟练有效使用信息技术的能力。特别是在当前大量以数据形式存在的电子图书和以文章、图表、杂志、报纸等信息形式存在的电子信息资料，更需要维护人员和平台管理人员具备专业的计算机知识。这种专业电子图书管理知识和技能的缺乏，一方面加重了有限技术人员的工作负担，另一方面又使传统图书馆管理员不适应现代工作需要，因此必须采用有效的方法转变这种技术人员短缺和传统管理员冗余的问题。
2信息化时代数字图书馆应当具备的功能
2.1使图书馆馆藏资源充分利用
图书馆藏书量巨大，不仅包含着现代流行的社科类图书，还有大量的古籍资源和珍贵的历史档案资料，在以往直接依靠人工登记、借阅、查询、维护的管理方式下，这些珍贵的古籍资源很难进行有效的流通，数字化图书馆可以大幅提高图书馆的开馆范围，将所有纸制资源进行编码处理，通过计算机系统来实现网上电子借阅，这样不仅可以提高馆藏资源的使用效率，而且减少了信息检索查阅的时间，更利于读者远程进行借阅查询，使古籍图书在合理保护的范围内，进一步提升它的使用空间。
2.2丰富了读者的阅读方式
电子信息技术的普及和广泛应用，各种网络终端的使用，使读者的电子借阅已经从计算机扩展到移动互联网终端、平板电脑终端、以及学校、医院、军队等不同的特殊借阅群体都可以方便的查询，读者的借阅形式变得越来越多样化，信息渠道也不断拓宽，彻底改变了传统的固定地点借阅方式，读者甚至可以对感兴趣的某本书的某个章节进行下载阅读，而不必再借阅整本图书。这样不仅改变了读者的借阅方式，而且使读者的阅读效率更高，实现了读者对图书资源的有效获取和快速阅读。
2.3图书馆服务模式人性化
图书馆的服务应当以读者为中心，充分满足读者的借阅需求，使全社会的读者共享图书馆的资源。实现了图书馆资源的数字化，可以有效方便读者检索，可以提高读者的借阅效率，更可以满足不同年龄不同需求读者的阅读愿望，数字化的图书馆不会再有图书归还期限的问题，不会再为了等某一本书而排除阅读，图书馆甚至可以通过与专业机构、大学校园图书馆和么人馆藏之间建立联系，从而实现对电子图书资源的共享，这样可以更好的为读者提供个性化的服务，满足全社会的阅读需求。
3信息化时代数字图书馆的创新策略
信息化时代的数字图书馆的创新管理需要满足读者日益增长的信息资源借阅需求，要不断改变传统的管理模式，提升数字图书馆的信息处理能力，形成有效的数字化图书目录，使图书馆的信息化水平有不断提高，最终达到促进数字图书馆的快速发展目的，具体来说数字化图书馆的创新策略有以下几方面：
3.1创新数字图书馆管理理念
计算机的快速发展，使人们越来越多的通过网络来获得电子图书资源，传统纸制书籍的借阅量增长速度显然低于电子图书借阅量的增长，图书馆要在信息化时代取得长足发展，就必须创新图书的管理理念，坚持以广大读者为管理的出发点和落脚点，把广大读者放在突出位置，要开发符合读者需要的电子借阅平台软件系统，要提升电子借阅平台的检索效率，不断更新最前沿的图书数据资料，尽快实现图书馆资料数字化的全面到来。
3.2创新数字图书馆管理模式
为了符合读者通过数字图书馆检索资料的需求，图书馆必须在电子图书资源需求越来越大，电子图书内容越来越繁杂，社会电子图书应用范围越来越广的今天，努力创新电子图书馆的服务模式，不断完善电子图书的借阅服务内容，积极引进最新电子信息技术手段，将数字化管理方法与图书馆的现状相结合，建立起分类科学的数字图书管理体系，加快构建方便快捷的通过服务信道，有效应对读者提出的个性化电子借阅需求，不断减少读者的时间成本支出，为读者提供更加优质便捷的服务。
3.3提升数字图书馆人员素质
发挥图书馆现有工作人员在图书馆数字化建设中的重要作用，需要解决数字图书馆管理人员素质低的问题。具体来说，应当加强对图书馆现有人员的培训力度，让所有工作人员熟练掌握数字化图书馆建设的工作规范和基本流程。不断引进高素质的数字图书馆管理技术人才，尽快通过人才的换档升级实现图书馆数字化建设的快速发展。进一步加强图书馆电子借阅平台的专职化管理速度，使现有电子平台能在专业技术人员运营维护下为读者提供有效服务，从而为读者提供更加有效的服务。
4结论
信息化时代的到来为图书馆数字提供了理论支撑和必要的软硬件条件，不断促使图书馆向数字化的方向发展。由于图书馆目前还存在着数字化观念的落后，技术手段有待更新和专业技术人员素质低问题，因此，必须有针对性的进行数字化的创新管理，一方面加大在经费和科学技术力量上的投入，另一方面要促进图书馆向现有工作人员普及信息化技术知识，同时进一步引进专业的图书馆信息化管理人才，切实提升图书馆的数字化水平。
参考文献
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[2]何晓美.数字化时代图书馆管理探究[J].信息技术,2016,8.
[3]罗耀辉.数字化图书馆管理模式分析与探究[J].中国管理信息化，2013，12.
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作者：王学文 单位：伊春市图书馆
