1温度及其他因素
测量石油液体使用的温度计会必然存在一定的系统误差，人员使用时会出现测量误差。油品在受到热胀冷缩的影响，计量的结果也会有所区别。其他影响因素，如压力影响、视密度换算为标准密度失误等，均会引起一定的误差。
2.控制误差的相关措施
在外输计量的过程中，存在较多的不确定因素，造成的误差是不可避免，但是在实践工作中可以通过一系列的管理措施进行有效的控制，控制客观因素，减少人为因素，能够不断提高计量的精确度，具体措施有以下几点：
2.1严格操作。在进行计量操作时，应严格按照操作规程进行，避免出现杜绝违规操作、大意操作、任意操作等现象，以减少误差。如果操作人员没有严格按照正确的操作规程实施计量工作，将会将误差无限放大，直接影响到计量的质量。在实验室测定原油密度和含水度时，如果出现不遵守相关规程的操作情况，包括不按规定称样、加热时间不足、加热方法不正确等不良习惯性，均会直接产生或者放大计量误差。因此，应要求工作人员在工作中具有较强的责任感，根据操作规程认真仔细的进行操作，尽量减少人员方面的误差，提高计量精度[3]。
2.2定期检定计量器具。计量器具是影响计量质量的重要因素之一，其对于计量质量的影响是最为直接的。生产过程中使用的计量器应先经相关机构强制检定，检定合格后，出具检定证书，才能投产使用，保障各项计量器具及设备达到生产的精度要求，并需要在检定周期内使用。在使用前需要根据检定证书的相关内容，将计量器具的各项参数进行适当调整或者修正。该措施能够有效的控制计量器具自身质量或者参数问题造成的系统误差。
2.3完善监督制度。根据计量站的人员配置、基本技术水平、计量设备情况、组织形式等，制定或者完善相应的监督制度。先明确的划分出各个人员的责任范围及奖惩制度。划分责任范围时避免出现责任空白点或者交叉点，各个环节的职责均需要落实到具体的个人，如果出现计量事故，应检查各个环节的情况，逐一排查。计量人员的工资待遇奖金等均与计量工作的质量直接挂钩。定期或者不定期的进行计量工作质量检查，并将检查结果在内网公示，督促人员提高责任心及工作质量[4]。
2.4强化人员培训。计量工作落实到位还需要人员进行实际操作，操作人员的技能水平也是十分重要的。因此需要强化人员的技能培训。操作人员在上岗前需要经过严格的专业培训，培训内容不仅包括基本的理论知识、使用技能，还需要进行思想教育工作，使之能够对计量法律法规较为熟悉，熟练掌握各种油品的计量操作技能，并能够深刻的认识到自身岗位的重要性，提高责任心，最后通过相关的考试、实践操作考核，成绩合格后才能正式上岗工作。
3.总结
高质量的计量能够直接反映出油田的生产情况。但是原油管输计量需要使用计量器具，因此计量的结果与实际情况会存在一定的差异，该误差属于必然存在的问题，不能够被消除的，只能尽量降低及控制。在实践中需要管理人员根据具体的情况，探索出相应的措施，提高石油产品的计量管理力度，严格按照各类计量规则操作，不断提高计量技术水平及计量质量，减少各种原因引起的误差，反应出真实的生产情况。
作者：郭红卫 庄新梅 李璇 罗扬锋 刘勇 单位：中原油田分公司技术监测中心计量监测站 中原油田供热管理处
