摘要：近年来，教育改革已经深入到每个人的生活中，让人们开始重视教育的重要性。大学教育制度逐渐推进，想上大学已经不是学生触不可及的梦想。这样的趋势导致现在的大学生就业问题急需得到解决，文章对新形势下大学生的就业指导工作进行分析，提出在新形势下大学生就业指导工作的策略。
关键词：大学生就业；就业指导；对策
近年来，大学生就业问题是全国教育部门关注的焦点，并且就此问题召开了一些具有针对性的会议，希望能够解决大学生就业问题。在相关会议中指出，大学生就业问题需要相关教育部门清除自身的责任，要让大学生在负责任的教育部门中提高能力，促使大学生积极创业。会议中还指出，当代大学生应该工学结合，培养其综合素质，树立正确的人生观、价值观等，突破就业带来的困难。
1大学生就业形势
1.1毕业生数量急剧增长，现有工作岗位供不应求
根据相关教育部门显示，近年来我国的大学生数量增多，从2004年到2007年三年时间里，尚未就业的大学生达到了八十万人，而进入就业市场的大学生就有七百万人，在这样的趋势下，大学生的数量日益增多而就业岗位增加缓慢，因此就业岗位出现供不应求的状态，让很多大学生出现了“毕业等于失业”的状态[1]。
1.2专业限制，用人单位的阅历、性别歧视
从整个就业市场来看，大学生的就业情况很不可观，目前的大学生就业市场逐渐出现低迷的状态。然而，近年来一些具有专业技能的就业形势深入到大学生的就业指导中，如一些发达城市的计算机专业比较火爆，者这样的新形势下，大学生的就业面宽阔了许多，各大学生提高了更多的就业空间，从相关资料中发现，这种具有专业技能的工作岗位出现了许多的大学生，人数不断在增加，而其他文科、哲学类的工作岗位缺少了许多大学生，也让这类专业的大学毕业生就业难度加大。
1.3用人单位招聘人才设置“高门槛”
在全国就业市场来看，许多重点城市的人才市场要求高学历的大学毕业生，而这样的实际情况让许多用人单位需要高学历人才的缺口较大。由此看出，就业和学历密切相关，根据相关资料显示，从大学生就业市场中发现，硕士(含硕士)以上的人数、本科人员人数、其他的求职人数与职位数之比分别为1：1.03、1：0.51、1：0.43；从比例可以看出，要求硕士(含硕士)以上的岗位多于要求本科以及其他学历的岗位。
2新形势下大学生就业指导工作的对策
2.1大学生就业指导工作应全程化
就目前就业市场需求来看，相关的高校应该重视教育理念，建立全程化的大学生工作管理制度。这里的就业指导工作全程化就是在大学生接受教育的过程中应该将就业指导工作结合教学理念进行教学，而不是在大学生快毕业时，临时对大学生进行针对性的就业指导工作。针对目前的就业市场来说，高校应该顾虑全局，对整个系统进行针对性的就业指导工作，让就业指导工作制度在实践中不断得到完善，根据大学生不同的学习阶段和实际情况，对大学生进行针对性的就业指导，通过一些活动进行实施就业指导。在这个过程中，大学一年级的指导方向为职业生涯的规划；大学二年级的指导方向为能力和综合素质的培养；大学三年级的指导方向为就业定向指导；大学四年级的指导方向为实施择业指导。将这四个阶段融合到整个大学的学习中，将就业指导工作深入到每个大学生的日常生活中，进一步完善就业指导工作制度[2]。例如在大学生刚进入校园时，他们对于专业的发展前途和动态不够了解，这样情况下，学校可以将邀请一些专业的指导老师、企业管理人员等具有专业知识的人士，对刚入校的大学生讲解相关专业的发展前途和动态，让大学生更加了解自己想要就读的专业，不会出现迷茫的心理。在这过程中，教师应该给予相应帮助和指导，鼓励学生积极参加职业实践活动。
2.2丰富就业指导工作的内容
对于大学生来说，学校就是自己的工作岗位，在这个工作岗位中实施就业指导工作，能够让大学生顺利毕业的同时，还能让自己扮演一个社会角色。高校将就业政策和就业形势等对大学生进行分析，让大学生快速了解就业知识，帮助他们接受和认可社会，仅做好这些工作远远不够，在教学的过程中，应该将大学生就业指导工作的时效性增强，同时就业指导工作的内容不断丰富，帮助大学树立正确的人身观、价值观等，通过这方面的教育让大学生拥有正确的择业观，进而科学的规划自己的职业生涯，为步入社会打下坚实的基础[3]。
2.3大学生就业指导与教学改革相结合
从高等院校的教育性质来看，高等院校的教育功能就是培养专业的人才，为大学生服务。在新形势下，高等院校应该以市场为中心，将市场的竞争局面深入到大学生教育中。了解市场的需求，将学校的专业设置更加接近市场需求，培养社会需要的全能人才。从市场就业情况来看，高等院校培养的才人是否得到就业市场的认可和接受，一般情况下，从大学生的就业率就能看出来，毕业生的就业率就代表市场认可高等院校教育理念的程度，对学校的声誉和社会地位产生极大的影响。在这个大学时代，高等院校想要稳固自己在社会中的地位，就需要结合市场需求培养专业的全能人才，将教学理念和课程结构进行改革，让两者符合市场的需求，开展具有针对性的就业指导工作，将科学的教学方法、内容融入到整个就业指导工作中，提高教学质量的同时，还能培养大学生的综合素质，让大学毕业生面对就业竞争的时候，有足够的信心，这样才能稳固高等院校在社会中的地位。
3结语
文章通过对大学生的就业形势、影响大学生就业的因素以及大学生择业出现的问题进行分析，提出了在新形势下大学生就业指导工作的策略。希望为大学生就业指导工作提供一些有效的依据。
参考文献：
[1]李德建.新形势下大学生就业指导工作的对策探讨[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（1）：232-233.
[2]陈盈盈.新形势下大学生就业指导工作的对策探讨[J].才智，2013（10）：117.
[3]王阳.在大学生就业指导中加强思想政治教育研究[D].重庆工商大学，2012（5）：10-13.
作者：祁齐 单位：江苏省高校招生就业指导服务中心
