1改革课程考核方式，强化平时成绩的考核，注重学生课堂参与度
课程考核方式，从一定程度上来说是教学的指挥棒。改革课程考核方式，充分发挥其对教学质量的调控作用。该课程原来平时成绩占30%，期末占70%，现在调整为平时、期末各占50%，增加了了平时成绩的权重，强化了对平时成绩的考核。我们把平时成绩的考核设置为主要考察学生的课堂参与度，不仅仅是考察学生的出勤率，更重要的是要考察学生课堂上的参与程度，根据学生自主提问、主动答问的情况等指标进行考核。具体做法为：2014上学期该课程选课人数38人，全班人数自由组合为5组，每组人数6~8人，每组推选组长1人，负责平时小组的考勤，每次课由组长报告应到人数及实到人数。每次讨论课前一周，任课教师事先将讨论任务分解到组，由组长负责进行组内分工合作，分别进行资料收集、ppt制作、修改完善、问题准备、发言等，充分调动了每个同学的积极性，提高了学习兴趣。讨论课比重的增加，一方面，促使同学们课前进行文献调研、准备讨论内容；另一方面，课堂中给了学生展示的平台，更好地让学生融入了课堂，提高了同学们自主学习的能力，增强了团队合作意识，学会合作分工，齐心协力解决问题的能力。
2利用现代化的网络通信技术，在师生之间建立实时开放的课程交流平台
我们收集全体选课学生的联系方式编制了课程师生通讯录，作为群共享文件；建立了药物化学开放式教学QQ群，选课同学、该课程任课教师均加入该群，作为老师之间、师生之间、学生之间实时无障碍实时沟通和交流的渠道。课前任务的布置、答疑、教学方法的讨论等都通过QQ群的功能得以快速实时沟通与交流，很好地实时解决教学中遇到的问题，加强了师生之间的课外交流。我们还编写了药物化学习题集电子作业，使同学们通过上网能够完成课后作业，及时巩固所学知识。
3将教师的科研工作融入课程教学，致力于学生科学研究思维的培养
本课程教师团队由3人组成，均具有博士学历，其中教授2人，副教授1人；其中2人有国外留学经历者，本课程组人员的学历结构、年龄结构、学缘结构、职称结构均合理，师资力量较强。教学团队所从事的研究方向包含了药物分子设计、药物合成、天然产物活性成分研究等，承担了多项国家、省部级，企业合作课题，积累了丰富药物研发经验。我们将教学团队的科研项目提炼出来，充分融于平时的课堂教学当中。比如，我们在介绍药物研究与开发时中计算机辅助药物分子设计部分时，就以蒋玉仁老师“乙酰胆碱酯酶抑制剂分子设计与研发”项目为例，重点介绍药物分子设计、活性计算、合成、活性筛选整个流程；在介绍原料药的质量研究时，必须符合GMP规范，符合药典的要求等，比如以刘丰良老师企业合作项目“伊班膦酸钠原料药合成工艺研究”为例，以该原料药的注册标准为例，结合开展该项目过程中遇到的问题及其如何解决逐一说明。这样将科研与教学相结合，启发同学们的创新思维，使药物化学的课程教学与该领域的科学研究有机地结合起来。
4结语
通过以上开放式教学的多样化、教学案例的引入、讨论课比重的增加、考核方式的改变、师生实时交流平台的建立、科研为教学服务等，经过一个教学周期的实践，使学生融入了课堂，提高了同学们自主学习的能力，增强了团队合作意识，学会合作分工，齐心协力解决问题的能力，结合该课程考核成绩来看，优良率达到80%以上，开放式教学取得了较好的教学效果。
作者：刘丰良 蒋玉仁 李晓如 单位：中南大学
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