一、影响高新技术企业成长的因素
高新技术企业的成长是指企业可持续增长的一种能力。对于企业未来运营情况预测，它是一个重要指标;对于企业未来获得超出预期报酬，它是一种能力;对于企业未来发展情况，它是一个投资机会。美国著名的经济学家莫迪格里安尼(Modigli-ani)和米勒(Miller)对现代资本结构进行研究，曾提到成长意味着价值创造，企业的经营收入和经营利润实现的同时，也还需要得到投资的机会，来获取超出预期报酬。不可否认，价值创造对于高新技术企业成长起到了一定积极作用。那么真正影响高新技术企业成长的主要因素有哪些呢?20世纪初国家科学技术委员会通过对大量的高新技术企业的实地研究，通过分析得出了影响高新技术企业成长的一些因素，其中包含:研发和探索能力、了解市场需要、管理模式、开发产品和销售产品之间的关联、科研技术进步和市场供需、国内外的交流等方面。有学者通过对上面的各因素进行了总结，将其归纳为科研技术的创新、经营者和经营方式、外部因素三个方面。在现有资料的基础上，可以归纳出影响高新技术企业成长来源于企业本身就有独特优势，如地理优势、技术优势、管理优势、市场优势以及其他方面的优势。1.地理优势。地理优势就是高新技术企业所处的地段，也是高新技术企业的产生和对外扩张的重要保障。如现在很多的高新技术企业都集中沿海经济开发地区，有利于面向世界开拓市场。2.技术优势。技术优势就是高新技术企业拥有的核心自主知识产权，这是与同行业竞争的重要砝码。除了核心的自主知识产权，企业还要拥有科技成果转化能力，要将自己技术转化为生产力，为企业盈利。3.管理优势。管理优势就是对高新技术企业的经营方式，人力资源，资金营运等各方面的管理，特别是企业研发方面的组织管理能力，能够提高企业整体的经营水平。4.市场优势。市场优势是上面三个方面进一步的扩展，只有以上三个方面都具备才能在市场上有竞争的一席之地。5.其他优势。如国家的税收优惠，地方性奖励以及所给予的各种政策上的优惠等等。
二、高新技术企业成长性的评价指标体系
一般来说，成长性指标包括反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价，这两个指标是最基本的，也是高新企业复审中两个必要的指标，从企业逐年增产的总资产和销售额可以看出企业发展，但只是评价这两个方面，也是单一而偏面的。我们要从高新技术企业的具体情况出发，摸索建立成体系的成长性评价指标体系。
(一)高新技术企业成长性评价指标体系建立的原则
1．系统性和科学性原则。指标的选取应能反映高新技术企业成长性的内涵与规律，评价指标体系必须具备一定的完整性和系统性，也必须符合一定的科学依据。2.实用性和可操作性原则。评价指标体系所需的资料应易于调查和收集。与现行的会计指标、统计指标、业务核算指标统一。尽可能从统计资料中获取，或者可在原有资源的基础上获得。3．指导性和开拓性等原则。对高新技术企业成长性评价指标体系的建立，其目的是开发出企业没有合理使用的各项资源。对企业的生产能力和组织能力进行评判，以及指导企业的资源合理使用，促进企业正常开展一系列活动。在进行高新技术企业成长性评价指标体系时，企业的适应能力、开拓能力和持续创新能力也必须考虑到。［3］
(二)评价指标体系的构建
依据高新技术企业成长性评价指标体系建立的相关原则，并参考了相关的文献，通过高新技术企业的发展、创新、管理等方面选取了几个代表的指标来反映其成长性评价指标体系，以全面反映高新技术企业的成长史。1.高新技术企业的成长性的指标具体计算公式如下:(1)发展能力指标总资产增长率=1/2(第二年总资产额÷第一年总资产额+第三年总资产额÷第二年总资产额)－1销售增长率=1/2(第二年销售额÷第一年销售额+第三年销售额÷第二年销售额)－1净利润增长率=(当期的净利润—上期的净利润)/上期的净利润(2)创新能力指标科研人员比重=企业科研人员人数/企业从业人数自主知识产权比重=企业的自主知识产权/同行业的自主知识产权(3)经营能力指标产品出口比例=产品出口额/同行业的出口总额国内市场占有份额=本企业产品销售总收入/同行业销售总收入2.高新技术企业成长指标作用的分析(1)对总资产增长率的分析。总资产是一家企业规模的标志。随着总资产的逐年增长，企业经营规模在扩大，企业发展的可持续性在增强。(2)对销售收入增长的分析。销售收入增长率是衡量高新技术企业企经营效益的一个重要指标。销售收入，特别是高新技术产品(服务)收入是高新技术企业收入来源之本，也是高新技术企业价值体现之道。一个高新技术企业只有保证销售的稳定增长，才能不断扩大收，这一方面就是高新技术企业发展的表现，另一方面更有利于整个高新技术企业的成长。(3)对净利润增长的分析。净利润是高新技术企业在一定时期内的经营成果的集中体现。因此高新技术企业的发展过程必然体现为净利润的增长，通过对净利润增长的分析，即可以一定程度上把握企业的发展能力，也有利于整个高新技术企业的成长。(4)对科研人员比重的分析。科研人员是高新技术企业的核心技术团队，也对公司的核心竞争力有着重大的影响，在高新技术企业的评审中科研人员比重必须达到标准的最低要求。科研人员占有较高的比重，是高新技术企业的创新源泉，是高新企技术企业持续成长的保障在一定程度上对高新技术企业的创新起到积极推动的作用，同时也有利于整个高新技术企业的成长。(5)对自主知识产权比重的分析。自主知识产权在高新技术企业所占的比重，在一定程度上可作为高新技术企业创新的一座桥梁。企业在自主研发中所投入的资本，也意味着企业对新产品、新技术的开发利用的力度，同时也可以享受所得税相关优惠政策，有利于整个高新技术企业的成长与发展。［4］(6)对产品出口比例的分析。产品出口所占的比例，说明高新技术企业销售的产品满足需要的程度越高，其产品的管理能力以及竞争能力超强，同时也有利于整个高新技术企业的成长。(7)对国内市场占有份数的分析。国内市场占有份数，说明高新技术企业销售的产品与同行业竞争对手比，其所占的市场份额越大，其整个企业的管理能力越强，同时也有利于整个高新技术企业的成长。
三、高新技术企业成长性评价指标的评估作用
(一)政府政策制定的依据
国内高新技术企业的发展较慢、总体上的规模还不成熟。在《高新技术企业认定管理办法》中，政府对高新技术企业的认定制定了相应的标准，包括经营范围，相关指标等，但在在一家企业被认定为高新技术企业之后，它的发展方向，经营情况等，都需要一些成长性指标来反映。同时政府要对高新技术企业的经营状况及科技创新的潜力进行了解与评估，制定相关的方针与政策来扶持和加快高新技术企业的成长与发展，还要制定并完善相关法律，采取具体措施来保护自主知识产权。利用成长性指标对于各类高新技术企业进行分层次的指导，着重抓好一些优秀的高新技术企业，以此来促使大批高新技术企业稳定健康的发展。
(二)企业的自我评估与发展
判断高新企业的业绩水平，全面了解企业在整个区域的地位和水平，就可判断企业发展全程中在管理中的不足。进一步评估企业成长中的目标和前景，是高新企业自身发展的需要与立于不败的重要举措。与欧美国家相比，我国高新技术企业的科研人员的数量和研发经费投入力度都不够，导致创新能力的较弱。利用成长性指标中对创新能力的评价，可以了解本企业在行业中技术水平，创新能力的实际情况，加强科研开发，形成自主知识产权，使产品和服务在市场中有较强的竞争力。创新能力是高新技术企业发展的驱动力，而人才是创新能力的动力源泉。要想高新技术企业持续创新，那么具有一定的创新思想以及创新能力的人才对提升整个高新技术企业的竞争能力是巨大的;所以与科研机构，高校联盟，成立自己的研发团队，组成一支数量较多、素质较高的人才队伍，拥有一定的创新能力，使企业更加健康成长。［5］而加强品牌建设与创新，也是提高市场占有率的另一利器。品牌管理，就是对品牌的核心价值的管理。优质的品牌使得创新产品的获得时间在一定程度上延长以及获得数量的增长，而且可以很好弥补由于产品的研发所带来的一系列风险。高新技术企业在进行品牌管理创新的同时，也应学和国内外成功的高新技术企业学习，学习其成功的品牌创新制度以及牌管理经验。并全面提升自身的品牌的质量和价值，对企业品牌国际化进程持续跟进。这样企业在全球化的品牌竞争中才能占有主导地位，才能持续发展下去。
(三)影响投资者的投资决策
大多数高新技术企业发展过程中会存在融资困难，特别是在快速发展过程中。资金短缺制约高新技术企业的发展，使得其技术创新活动不能正常开展。我国大多数的高新技术企业要突破融资的瓶颈;要充分利用来自国外和港台的风险投资;要开拓国内风险投资市场;要吸引更多的上市公司参与高新技术企业的风险投资;要注意积极寻求科技创新基金、战略投资、政府基金等风险性资本投资的帮助。政府与投资者要在对高新技术企业成长性的了解和评估基础上解决融资的规模及结构等等的一系列问题，从而帮助高新技术企业解除融资等方面困难，使得高新技术企业飞速发展壮大。建立一个符合我国经济需要的高新技术企业成长性评价指标体系需要一个漫长的过程，我国的宏观经济进一步稳定，各项经济、金融改革措施的力度在加大，这些都是促进高新技术企业发展的有利因素。高新技术企业在建设时可以与国际上比较成功的高新技术企业进行交流，分享其成功的经验，并同时邀请国外这方面的专家进行实地的考察，先在国内的较发达的地区进行实验，再到全国进行推广应用，使得我国的高新技术企业能与国际接轨。只要抓住机遇，认清发展方向，加强企业经营管理水平，重视科研开发的投入，提高企业创新能力，形成企业的核心竞争力，高新技术企业就能够继续快速成长，获得持续性的发展空间。
作者：余晓丹 单位：无锡城市职业技术学院
