如果在此背景下,党建工作仍保持传统方式,跟不上互联网发展的步伐,就难以占领职工思想的制高点,发挥引领舆论的作用。白云机场股份公司现有一万多名员工,青年员工占绝大多数,思想及价值观呈现多元化倾向。公司当前又面临安全、服务、经营、管理等压力,员工容易出现思想不稳定的情况。基层党建工作如何正向引导员工思想的主体意识、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,是新形势下加强和改进企业基层党建工作的一个重要而紧迫的任务。
1打造智能化平台袁实现大数据管理
目前,白云机场股份公司党员信息、党组织信息是通过党务信息系统来整合管理的,但是这个系统仅限于信息的静态管理,除了基础数据的采集和年报、党组织关系接转、党费收缴等日常基础工作的流转以外,对基层党建工作并无实质上的推动作用。党员学习、党组织建设等党建核心工作仍然以传统模式进行。只做表面功夫,没有实质突破,是跟不上互联网时代的步伐的,也不能真正促进党组织发挥作用。笔者认为,党建工作的“大数据”不仅包括党员及党组织基本情况等静态信息,也包含党建工作开展过程的动态信息。要获取这些动态信息,就要通过智慧化管理来实现。就目前情况而言,在党务管理系统的基础上,可整合现有资源,从“一卡”入手。即在员工卡上开通党员智能功能,实现党员身份识别,对党员组织生活、党员学习、支部对标、党员对标、党员服务企业等实现积分制管理。通过积分这种量化方法,激发群众对支部工作、党员表现开展测评,督促党员履行义务,强化群众监督职能,并以此推动完善党建考核量化机制,以此实现对党员的科学考核评价,起到褒扬先进、鞭策后进的作用。
2借助新媒体拓展党建工作方式方法
目前常用的新媒体包括微信、APP等,其交流方式便利、敞开,有别于传统的上传下达,更加适应潮流,更容易拉近人与人之间的距离。当前白云机场股份公司拥有“白云机场”APP“、白云机场发布”微信平台、“股份工会”APP等几大新媒体平台,前二者旨在服务旅客、对外宣传,第三个则用于服务员工。如果整合现有资源,将党员、党组织纳入其中,实现公司组织内部、组织与党员、组织与组织之间无缝对接,随时随地共同学习、分享、沟通、互助,使党组织活动在一个平台上交互式地设计和开展,也是一个较好的尝试。在这个平台上,党的方针政策、理论知识可以以生动活泼的形式如漫画、视频来实现,党员先锋模范行为可以用图片、文字等实现快速传播,员工的日常工作、生活等信息可以全网络覆盖每个二级单位进行定期宣传,增强员工的归属感和荣誉感。党组织之间可以实现资源共享,拓宽学习面,增加交流的机会。基层员工、中层员工甚至高层管理人员的风采、心声,均可以以适当的方式进行展现。服务党员、关爱员工的行动借此平台能够得到更好的发挥。如此,以党员、职工群众的需求为导向,形成与党员和职工群众时时刻刻保持互动的机制,保持沟通、根据其意见不断修正举措,密切党群干群关系,将特色党建成果转化成凝聚的力量,提升党员的参与度,释放党组织的活力,在企业内部传播正能量,才能真正起到凝聚人心的重要作用。
3扬长避短袁党建为本袁网络为用
互联网信息传播及时、高效、成本低、难以阻抗,因此网络信息常带有个人色彩,信息的真实性难以保证。这些特点决定了运用互联网开展党建工作时,要尽力避开可能引发的问题。党建工作有时会涉及保密问题,某些内容不适宜利用互联网进行传播。笔者认为,在引入互联网搭建党建平台时,要有纪律要求。党务工作者要牢固树立宗旨意识和纪律意识,不可在互联网的汹涌潮流中迷失方向,始终牢记网络是手段,党建工作是根本。在不涉密的情况下,定期公布党内重大事务、重要决策部署及重大活动的开展情况,及时回复党员的询问和质询;针对党内重大问题,开展网上问卷调查、网上匿名投票等方式,为党员群众提供表达诉求通道。在全面从严治党的大环境下,加强建设党内监督平台,通过网上公示,对干部的考核选任公开相关信息,回应党员群众对干部工作的关切,增强透明度,进而提高干部选用的公信力。设置“反腐倡廉网络信息中心”,拓宽党员、群众的监督渠道,安排专人分析和鉴别网络举报信息,受理和处理网络信访,限期作出受理反馈,保证网络监督应有的力度和质量。党建,是一项必须坚持传统又要勇于创新的工作。坚持传统在于坚持学习党的理论政策,坚持贯彻落实党的大政方针,勇于创新就要与时俱进。互联网时代让整个社会治理体系朝着扁平、透明、规范、高效的方向发展,党建工作也要适应变化,积极拥抱互联网时代带来的机遇和挑战。网络党建有助于及时把握基层党员群众的情绪,增强政党的社会影响力。白云机场股份公司员工多数是青年人,这个群体熟悉新媒体、新技术,容易接受新东西。紧跟互联网发展的脚步,一方面可以发挥青年党员在互联网党建工作中的作用,另一方面可以借此扩大党组织对青年员工的覆盖,更有利于激发企业的活力,确保员工思想稳定,增强企业凝聚力,为白云机场股份公司的转型优化、改革发展保驾护航。
作者:史春蕾 单位:广州白云国际机场股份有限公司综合区管理部