摘要：思想政治工作不是医疗卫生机构工作的全部内容，但是却占据非常重要的位置，尤其在青年员工的成长发展中，起作用更是不能忽视。基于此，本文选择这样一个课题进行研究，通过对思想政治工作重要性的肯定，分析青年人思想的特点，进而提出一些开展思想政治工作的建议措施。
关键词：思想政治工作；医疗卫生机构；青年员工
引言
随着社会的发展，越来越多的欲望、糖衣炮弹存在于社会中，年轻人缺少社会阅历，对各种事情难有抵抗力在所难免，这时候，思想政治工作往往能发挥意想不到的作用思想政治工作在卫生医疗机构中能够发挥重要的作用，尤其对年轻人思想的成熟与成长更有很大的影响力。
1思想政治工作开展的必要性分析
1.1医疗卫生机构改革发展的要求
医疗卫生改革如火如荼的开展，医疗卫生机构中的年轻工作者受到的影响比较大。比如，湖南省在医疗体制改革中提出要推行人才的县管乡用，就是招聘优秀的医学本科生，他们的编制由市里代管，但是他们却是服务乡镇的，五年服务期满后，可以安排到社区工作。医疗卫生机构对年轻人进行思想政治工作是医疗体制改革的需要，是未来发展变革的思想基础。不能将病患当作亲人对待，这归根到底是他们思想意识的缺乏。所以，为了年轻工作者可以更好地工作，在情感和技术两个方面共同提高以便更好地适应工作，就需要开展思想政治工作，在思想教育中树立青年员工的正确态度，让青年员工认识到工作中应该做什么，不应该做什么，提高他们的责任感，为他们的长远发展打下基础。
1.2形成工作凝聚力的要求
青年员工有些刚刚走出大学校门，对如何处理同事关系还不得要领，加上医疗卫生机构的特殊性，经常会同事之间不在同一科室，不在同一部门见面的机会比较少，相互之间不认识更没有情感的交流。同事关系不像同学关系，同学关系在相互的玩闹中，一次次的活动中就可以得以增进和提高，而同事关系需要共事更需要思想政治工作中的维系。思想政治工作是一种交流，既是政工工作人员的也是医疗机构中每个人与每个人的,政工工作人员在其中既是主导者，也是桥梁。政工工作者传播不同人员的事迹，传播不同科室的精神，让不同科室的人在接受思想政治教育的时候不是空谈大话，而是从身边的事迹情况入手树立榜样提高人们工作的积极性，这样工作才能更有干劲，尤其是青年工作者才能更好地找到奋斗的目标。
2年轻人思想的特点分析
2.1思想活动性和变动性大
年轻人思想活动性较大，变动性强，尤其现在参加工作的青年工作者都是90后的孩子，他们本身就被认为是社会的“新新人类”，他们的思想有很多我们不好把握的方面也有很多我们不能理解的地方。比如，他们中有些人刚刚参加工作，还带着不够成熟的干劲，面对一项工作，他们不愿意去学习自己师傅的方法，更愿意想象着自己曾经学到的知识。（1）价值观不成熟，容易意气用事。在医疗卫生体系这个大范围内，确实存在着一些医患关系不和谐的情况，而且年轻工作者占了很大一部分比重。年轻工作者思想不成熟，面对事情不能理性的分析和对待，对待病人本身也缺少年长工作者的圆滑，所以，当他们遇到问题的时候，往往会选择最直接的解决办法，而这样的办法通常不能带来好的效果。或者在面对领导批评的时候，他们可能会选择直接离开不愿意去承担自己的过错和责任，这都是他们不成熟的表现，这会影响到今后他们的成长与发展。（2）多重思想影响严重，缺少思想核心性。青年工作者受到多重思想的影响，自己本身缺少核心追求。例如，有人说工作得过且过就行，有人说工作要干就干出样来，青年工作者有很多在这样的不同思想主导下左右摇摆。这一次解决了问题就觉得信心满满，下一次遇到了困难又觉得没有干劲。青年工作者接受了来自很多方面的思想影响，加上网络的发达，很多观念都从不同的角度冲击着年轻人，有积极的建议也有消极的批判，而年轻人刚刚走上工作岗位，刚刚走上社会，他们中还有很多对这个社会不很理解，对一些思想的认识也只是片面，所以，他们的思想就在没有主线的前提下摇摆不定。这是我们必须要看到的青年工作者思想的一种表现。
3思想政治工作在医疗卫生机构中对青年员工实施的建议措施
3.1提高思想政治工作者自身的素质开展多种活动的思想政治工作形式
思想政治工作者首先要提高自己的素质，自己有能力才能让青年工作者信服。现在青年工作者有个人特长，有个性特点的人太多，如果采用强制的方式进行思想政治教育，效果适得其反。青年工作者不信任不认可进行思想教育工作者的能力，不接受思想政治教育工作者的教育内容，思想政治工作就失去了价值和意义。因此，面对现在的青年员工，思想政治工作者必须要提高自己的能力，这样才能让自己的教育内容和方式更具吸引力和说服力。现在的青年工作者本身是个很活跃的群体，如果用传统的谈话的方式进行思想政治工作，可能一次两次还有收效，长久发展只能让青年工作者觉得厌烦，因此，针对青年工作者的特点，需要进行多样的思想政治工作形式，用不同的方式让青年人接受思想政治教育。比如，在提到要团结同事的时候，可以采用组织共同出行或者是内部运动会的方式，在活动中让青年员工感受到大家庭的魅力与温暖，这要比单纯的说教更有效果。变化的时代让我们的工作不在拘泥于一种，多样化的选择对谁来说都很有益处。
3.2思想政治工作要与时代相关联思想政治工作要与青年员工的需求相适应
思想政治工作与时代关联这是基础和前提。比如，现在医疗体制改革是重要事项，如何让年轻工作者安心到基层服务应该是思想政治工作的主要内容，那么，思想政治工作的重点就应该是安定人心，帮助青年员工树立服务基层立足基层的意识，让他们愿意走近基层，愿意在基层安心工作。假如现在的思想政治工作还如同五十年代的时候一样，思想政治工作就缺少了时代性和针对性，青年工作者接受起来就更困难了，所以，加强与时代的联系这是重要的措施。思想政治工作面对的对象不同采用的方式与策略也不同，在与青年员工接触的时候，就应该让工作内容与青年员工的需求相结合。不论什么时候，在对青年员工进行思想政治工作的时候，都要立足青年工作者本身，积极开展教育工作。通过上文分析我们可以了解到，年轻员工思想活跃度大，思想情绪不稳定，遇到事情很难理性对待，容易意气用事，而且年轻人刚刚走上工作岗位不久，对很多事情还不适应，思想上对工作既接受又排斥，这些方面的问题与不足都表明青年员工的思想政治教育非常必要，这是符合时代发展要求的，也是适合年轻人未来发展需要的。医疗卫生机构是想对枯燥同时又承受很大心里压力的行业，思想政治工作可以很好地帮助年轻人坚定工作的理想信念，提高年轻人的工作积极性。本文有针对性的提出了医疗卫生机构青年员工开展思想政治教育工作的建议措施，可以从思想教育工作者自身，思想政治工作的形式，采用的方式等多个角度入手，有针对性的符合时代发展要求的对年轻人思想进行教育，以便青年工作者未来更好地服务于医疗卫生行业。
参考文献
[1]刘铃.浅谈如何做好医院新进人员思想政治工作[J].企业技术开发.2013(25).
[2]蒋来明.树立科学发展观,加强青年医务人员思想政治工作[J].神州.2013(05).
[3]邓书勤.青年员工思想政治工作浅探[J].知识经济.2011(06)
[4]陈晓辉.新时期部队医院思想政治工作浅科技期刊析[J].中共云南省委党校学报.2010(02).
[5]贺算飞,宋赞华.关于做好医院门诊部思想政治工作的几点思考[J].中国现代药物应用.2010(09).
作者：徐屠恩 单位：江苏省苏州市中心血站
