摘要：国有企业的党建工作是国有企业实现党在企业中的重要任务和指导性任务的基础性工作。社会经济的发展对于国有企业的党建工作的发展要求也在不断地提升，近年来国有企业的党建工作在不断地实现和完善党在政治上的任务要求方面起了很积极有效的作用，但是对于党建工作的创新并没有做到很好的突破和提高，文章就目前应该如何做好国有企业的党建创新工作做一些简单的讨论。
关键词：国有企业；党建工作；创新
党的十八大提出，要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。这为国有企业党建工作提出更高的目标和要求，同时也为加强国有企业党建工作指明了方向。党建工作如何创新？笔者认为，要从工作思路、工作方式、工作载体三个方面拓展创新，不断增强党建工作的创新力和实效性。
一、党建工作要在思路上创新
1.是“虚”功实做，注重效果
首先从理论学习上来说，从公司党委到各党支部，从公司领导到普通职工，制定了年度学习安排、建立了学习考勤制度、购买了学习书籍和各类教育碟片，利用中心组学习扎实抓好党员领导干部的理论学习。在普通党员、职工的学习上，通过组织开展座谈学习会、《简报》、《产业动态》、门户网站、中心宣传栏开辟学习专栏，组织撰写心得体会，并对优秀体会文章进行展示、奖励，对党员职工学习笔记进行定期检查、支部委员盖章签字等方式，增强了学习效果，达到了真学、真查、真用，从而化虚为实，“虚”功实做。
2.是交叉管理，齐抓共管
党建工作要实现科学管理，就要结合实际，扩大党政管理人员职责范围，实现由“小政工”向“大政工”的转变。并结合新型企业实际，突出强调“一岗多能”，在组织上实行交叉任职，在管理上实现交叉管理，较好地形成了“一岗双责”的工作模式，使党务干部和行政管理人员共同承担起党建思想政治工作和生产经营工作的双重职责，形成党建思想政治工作的辐射作用和群体优势。做到党建工作与行政工作同部署、同落实；党建活动与企业经营工作有效结合、有序推进，形成了“大政工”的党建工作格局。
二、党建工作要在方式上创新
1.是在制度建设上创新
制度建设是党的建设中重要的一环，我公司党委先后建立了党风廉政建设工作制度、党委中心组学习制度、党员教育管理工作制度、“三会一课”工作制度等20余项制度体系。同时，随着企业由基建逐步转入正轨，党委还建立完善了党建工作质量考核体系、党建工作联系点制度，为党委各成员划分了党建工作联系点，要求各成员不定期对个人所联系的支部党建工作进行指导，确保了党建工作均衡开展。
2.是在党组织自身建设上创新
公司组建成立后，按照基层党支部建制与行政建制同时建立的原则，及时配备了党支部班子。本着“规范、实用、公开”和便于党员群众监督的原则，按照先党内、后党外的工作程序，公司党委、基层各党支部在办公区域设立了党务公开栏、党风廉政意见箱，还通过开展“金点子”合理化建议征集活动、“五好党支部”、“六好共产党员”评选活动，建立党支部党员活动室、设立读书角、宣传栏等形式，推进了党务公开，夯实了党建工作基础。
3.是在活动内容上创新
开展活动直接反映一个单位的企业文化、职工精神面貌，公司组建成立以来，党委始终坚持把开展活动与公司各阶段中心工作、重大节日相结合，组织开展了“庆元宵、猜灯谜”活动，女职工趣味运动活动，举办了庆“五一”职工拔河比赛，“廉政杯”羽毛球、台球、乒乓球比赛，“唱红歌”比赛，“永远跟党走”文艺汇演等多样形式的主题活动，提高党组织的凝聚力和向心力。
三、党建工作要在载体上创新
1.是创新活动载体
活动是党建工作的活力所在。党建工作理念、企业文化要通过活动来传播，党建工作、企业动态信息要通过活动来交流，党建工作的功能要通过活动来展示，好的活动载体能带动党建工作资源的整合与优化；一次高质量的党建活动也可以说就是一堂生动的党课，让人终身难忘。神南产业发展有限公司把创新活动载体当做一项常做常新的工作来抓，先后开展了中心组学习“公司领导轮流授课”活动、创建“学习型党支部”等活动，利用网上QQ群进行反腐倡廉学习教育等，通过活动载体创新，提升党建工作质量。
2.是创新考核载体
考核是抓好党建工作的手段，如果没有考核，党建工作就会流于形式。为此，我公司一是突出实效，针对公司组建成立不久，基层党建工作刚刚起步的实际，从完善基础、规范细节着手，健立建全了党建流程管理体系、党建工作满意度考核管理体系及党建量化考核体系，将考核内容细化为四大项二十小项，使考核工作更加贴近实际、更具有可操作性。二是注重融入，考核过程中，把重点放在了支部硬件建设、维护班子团结、加强队伍建设、支持生产经营、促进和谐稳定等方面的考核上。在考核方式上，改传统的看材料、听汇报为月检查、季考核、看现场、听意见，对支部存在的问题、发现的亮点工作和对公司的意见、建议作好记录，在公司党群例会上进行通报和专题研究，使党建工作与企业生产经营工作实现了有机融合。总之，国有企业党建工作的创新，需要在工作中不断探索、实践、总结，只要是符合企业自身实际的、能够引起广大党员职工共鸣的、有利于推动企业科学发展的，企业党建工作就会达到与时俱进、创新发展的目的。
参考文献
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作者：黄爱民 单位：陕煤集团神南产业发展有限公司
