目前国内大多数小型动画公司和工作室的主要业务面还是停留在商业外包服务上，只能为一些大型动画公司或者企业制作一些包干业务，成为这些大型公司的附属，业务掌握在这些公司的手中，一旦合作不佳就很有可能导致倒闭。即使是自己的原创项目，往往也是停留在模仿其他国家状态中，如日本动画项目或者模仿国内的其他成功商业项目，这些盲目模仿的代价，就导致了作品没有自己的核心，没有自己的特点，往往无法吸引观众，更谈不上能够卖出去赚到钱。在时代的发展大潮下，动漫已不再是单纯的小人书、动画片，它们已经发展成为一有完整产业链的文化产业。以美国、日本两个动漫大国为例，它们的动漫产业已经形成完善的产业链，并且拥有成功的市场营销策略，由此吸引了国家及企业大量的资金投入，成为真正的资金密集型产业。不同于他国的是，2009年7月，我国财政部、国家税务总局对关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题发出通知，对经国家认定的动漫企业给予增值税、企业所得税、营业税、进口关税和进口环节增值税等方面的优惠扶持。这一优惠政策的发出，越来越多的动漫企业如雨后春笋般发展。
全国动画和数字艺术专业的本专院校、职业院校及中专学校也形势迅猛地开设动画及相关专业，极大地推动了我国动漫产业的发展。但是，由于资金、人员设置等多方面原因的匮乏，导致动漫人才的培养与产业发展相对脱节的现象严重。那么，如何更好地培养高质量的动漫人才，也就成为了当前教育中热议的话题之一。打开网上各招聘网站，如智联招聘、赶集网、前程无忧、中华英才网等各招聘网有着动画行业相关岗位的很多招聘。这对于相关专业学生来说，尤其是就业来说是值得高兴的，因为岗位的需求量大幅度增加，行业职位数量庞大，且短时间无法饱和。从各公司招聘要求看，学历方面门槛不高，可情有独钟的就是要求有工作经验，并且工作经验为1-3年左右，这些苛刻条件，导致毕业生应聘的人员就已经进行了一番自我淘汰。这一点我们需要理解公司，公司是一个盈利性为目的的场所，没有更多的时间来培养人才，公司需要的是无需较长时间培训就能胜任工作的人才，这是目前高校和行业的最大脱节之处，也是我们亟待解决的问题之一。
中国的动漫还没有形成完善的产业链，公司资金相对有限，要发展就得抓住一切时间和有利的人才，公司才能存活并发展下去。但是，如果不给学生、或者是从事这方面人员机会，他们又何来的工作经验？又如何面对自己的初次就业？动画公司一般都是不愿意招实习生，就算招进实习生，也是从最低端的打杂开始，美其名曰从最底层干起积累经验，实质是公司怕培养出来以后人才流失，不想自己辛苦培养出来的专业性人才最后投奔其它公司。从动画的工作特点来看，动画是流水式工作、成效展现周期性长、工作任务繁重，且动画制作流程中的每一个环节环环相扣，不能轻易将某一个环节抹掉或让其它岗位取而代之，对各岗位人员的要求就会相对较高，对他们的培养也不是一两日能完成的，需要不断的实践与积累。各自为需的特点又恰好满足不了这种需求，以至于学生除了从学校学得相关的理论知识和通过老师布置的短片创作获得经验而外，也无法从实践第一线获得当下最前沿的知识、技术，也就造成了应届毕业生无法获得动画公司所提供的岗位。同时，动画公司也一直处于缺乏人才的状态，如此的循环，国内动画也只能是原地踏步，甚至与其他动画发达的国家拉开越来越大的距离。这样的局面，我们如何才能打破？动画是朝阳产业，事实上我国的动画也是很大的潜力股，但这支的潜力股在发展的时候遇到瓶颈了，业界人士、企业、学校是否都应该放慢脚步，不要一味地看着生产数量的多少或者抱着只要能够存活的态度，大家都省思一下为什么会有这样的状态，省思解决目前状态的办法有哪些。虽然有越来越多的学校走出了校企合作的道路，但从实际效果来看，真正意义上做到并出成效的学校和企业又有多少？
在合作过程中又是否真的秉着为中国动画行业的发展为大前提？在公司需要人才、学校需要培养适合公司能用的人才空档里，生存着各种培训机构。这样的机构吸引着大批学生，包括想从事动画专业的人员，他们想通过这种集训式培训获得最直接的进入公司的敲门砖。而校方在带学生参观相关动画公司，最初的目的主要在于通过学生对公司工作现场的氛围的体验，和从第一线去真正了解实际操作中的工作流程是怎样的，以此激发学生的学习兴趣，让学生在学习的时候能有所方向的学习。然而，大部分公司不管是带学生到公司现场进行参观，还是他们带着作品到学校开讲座，由始至终的目的都不在于向学生介绍他们的工作流程、工作方式及对工作人员的要求，而是一味的向大家展示该公司获得一系列的殊荣，他们做过哪些众所周知的项目，参加过哪些出名的活动，取得了怎样的评价，接着再展示该公司旗下的动画学员的作品，这样一来大家都明白他们的意思了。对于渴望做出他们所展示那样的“高端”作品的学生来说就会蠢蠢欲动，咨询培训费用等，但往往那些培训费用都是不菲的。实际上学生的最初想法是想明白自己现在在哪个位置，公司对技术的要求他们在学校有没有真正掌握等，要做一个让公司引以为傲的作品他们还需要多远的距离，可是参观与讲座的目的完全没有给予答案。学生毕业找工作，谁都想找本专业的工作，大部分企业给定的要求就是要有工作经验，可这些经验又如何来之？根据动画现目前的情况，不管学校、企业，还是政府，我们都应该本着推动发展的目的，一起齐心协力去改变现在的状态。不能让朝阳产业迟迟到达不了它所应该到达的高度。而不是大家一起搞培训，大家一起招学生，成为一个你争我夺的畸形产业。高校所需要做的是培养能为中国动画崛起而学习的学生，不光是培养他们的专业技术，还要引导学生的理想和抱负；而企业所需要做的就是在校期间给予学生更多的实习实训机会，让他们毕业之时就能成长为公司合格的业务人员，而这一切，更需要政府对于两方给予政策和资金的支持，让我们高校真的就是在教学生，让我们的公司真的就是在做项目。
作者：王鹏威 覃丽 单位：重庆科创职业学院艺术教研室
