1业主采取激励机制和监控手段的作用及影响
1.1激励机制的建立和设计在业主和监理方双方的
关系处理当中的作用和影响在信息对称的情况下，一般而言，就监理方而言，他们更希望付出最少的努力而获取最多的报酬。而业主却希望监理方更多为工程项目的进行付出努力，而自己支付尽可能少的报酬。其实这就是利益双方为了获取更多的利益，实现利益最大化的一种手段。但是最终，双方都会商量出一个合理的报酬水平，并且依据实际情况进行合同的拟定。这个双方都可以接受的报酬水平可以更好的促进监理方不断的努力付出，双方在持有信息量相等的情况下拟定的合同和达成的协议也是最佳的契约模式。但是，在实际情况当中，信息量往往是不对称的，业主并不能亲自看到监理方在工作当中的努力程度和工作状态，而监理方也有可能为了获取更多的利益而在实际的工作当中偏离合同，以牺牲业主的切身利益为代价，获取经济效益。然而正是因为信息不对称导致监理方可以获得很多的额外利益，甚至信息不对称有其自身的存在价值，所以很多时候，监理单位不会在还没有获取经济利益的时候就将信息提供给业主，这就不可避免的造成了双方在工程监理的合作当中信任度降低，而业主依据监理方付出程度而支付相应报酬的可行度也不断的降低。然而在这个时候，业主和监理方双方在委托合同的支付报酬当中引入激励机制，就可以很好的解决这个问题。由于利益的驱使，导致监理方愿意付出更多实在的努力来获取利益的最大化，从而获取更多的报酬，只有接受了报酬的激励引导，才能够在信息不对称的情况下，使其传递给业主的信息量加大并且真实性提高。因此，业主在合同的制定当中，要更加的引起重视，还要通过风险的分担，尽可能的减少由于信息不对称造成的损失。
1.2监控机制和手段的建立在信息不对称的情况下的作用和影响
一般而言，监理方的行动，相对于业主而言，是神秘而未知的。但是这并不能肯定的说业主是无法获知监理方在工程进展当中的努力程度的。工程项目管理当中还是可以看出监理方的努力程度和实际付出的。这就要求业主通过监控手段，尽可能多的掌握监理方努力程度的信息，从而尽可能的平衡业主与监理方双方信息不对称的现象。虽然说这一方式并不能保障业主准确的监视到监理方的实际行动和具体操作，却可以更加具有针对性，合理性的制定一套符合监理方实际付出情况的支付报酬计划，按照监理方付出的努力程度来决定其报酬的多少，使他们获得的利益与他们自身的付出形成正比。这也就在很大程度上避免了监理方不尽自己的职责或者为了获取更多的经济利益就以牺牲业主利益为代价的现象的发生，同样也在一定程度上避免了业主和监理方之间利益冲突的产生。因为一旦监理方没有很好的履行自己的职责，对工作付出相应的努力，这就与其自身的报酬薪资挂钩，同样可以更好的激励监理方认真负责工作态度的形成。因此，在信息不对称的市场经济之下，采取激励机制和监控手段对业主和监理方之间利益冲突的解决有着很好的效果，因此，将这两种方式切实的应用到业主和监理方之间，可以很好的解决矛盾，维护各自的利益。
2相关建议和解决办法
2.1对于技术手段方面的要求
从这方面来讲，一般而言，要强化合同形式的公平性和公正性，完全严格的按照合同要求办事，这样做事有理有据，也可以避免双方矛盾的出现。
2.2对于“同体监理”的现象要加以解决
所谓的这种现象，实际上很多时候都是由负责人的意志办事，而不是按照合同严格的执行，这种非常不恰当的行政干预就导致了在监理工作进行和开展的过程当中，不公平和不公正现象的产生，从而引起更多的利益纠纷。
2.3提高图纸的精确度和预算的准确性
一般而言，前期图纸的精确制定可以很好的为后期的工作提供一个坚实的基础，也可以为后续工作的开展减少很多的不必要的麻烦，另外，对于预算的准确计算可以很好的节约投资成本，避免造成不必要的资金浪费，从而让工程的进展起到事半功倍的效果。
3结束语
在市场经济之下，信息的不对称现象普遍存在，为了业主和监理方都可以保障自身的利益不受到损失，一部分原因要注意到自身的诚实度，尤其是监理方一方，要做到尽职尽责，做好自己的本职工作，不要为了贪图利益就牺牲业主的利益；另外还要注意的就是要不断的完善相应的监督激励制度，对监理方实行很好的激励，就可以在很大程度上减少监理方为了利益而少努力的现象，这样既保障了业主的经济利益没有受损，也让监理方切实的做到了按劳获取利益，一定程度上激励了监理方努力工作，诚实办事态度的形成。所以，制定相关的机制来应对信息不对称情况下业主和监理方之间矛盾的出现，是非常有效的方法。我们要不断的加强对于双方的监控和利益纠纷的解决，更好的维护市场经济之中信息不对称情况之下业主和监理方之间关系的稳定和维系。
作者：王永刚 单位：红河州水利水电勘察设计研究院
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