目前，尤其是党的十八大以后，企业政治思想工作越来越被重视，但由于长时间以来的企业过多的注重经济效益，导致很多企业以追求经济效益为目标，在生产经营活动中片面的追求效益，而忽视了思想政治工作的开展，并且感觉思想政治工作内容非常空泛，只是读读文件、讲讲精神，对于企业的发展毫无意义，更有甚者将企业政治思想工作的开展做为一种负担，认为政治思想工作对于公司的发展毫无意义，是一项额外的工作。所以个别企业把工作的重点放在技术工艺、财务管理以及和生产经营上，而对于政工队伍的建设、政工师能力培养等工作往往是流于形式，这对于营造和谐的企业文化、强化内部管理是非常不利的。因此，当代企业迫切需要打造一支高效的政工队伍，进一步提升企事业单位政工师自身的修养与工作能力，来解决现实中存在的问题。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、政工师提高自身修养的途径
一是要提高政治修养。政工师作为企业政治思想工作的执行者和宣传者，肩负着宣传党的路线方针政策的重要任务，所以要在不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件的同时，及时学习国内、国际市场经济环境、社会环境等方面的知识，并结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，有计划、有目标地对员工进行宣贯，帮助员工及时了解相关信息。二是要不断强化业务修养。企业单位不同于机关事业单位，它还担负着创造经济价值的责任，所以其要做好企业的思想政治工作，就对于政工师的组织协调能力、沟通能力、管理能力、创新能力等提出了更高的要求。在实际的工作当中，政工师应最大限度地调动广大干部群众的参与积极性，努力协调好各个职能部门的的资源优势，积极征求广大干部职工的意见和建议。
此外，政工师应努力培养文字写作能力和语言表达能力，确保工作开展的高质量、高水平，为政治思想工作的开展打好基础。三是要加强文化修养。企业的工作重点是市场运营、内部管理，要通过不断的改革创新、干事创业来推动企业业务的发展，从而实现更好的经济效益和社会效益，而政治思想工作就是为企业的健康发展提供政治保证，这就对企业内部的政治思想工作的开展提出了更高的要求。对此，政工师要根据新环境、新常态，要在努力提高自身业务素质的同时，不断学习业务知识和工作技巧，通过提高自身业务能力来引导员工加强各项业务知识学习，在丰富个人知识面的同时也提高企业员工的知识量，提升个人在企业职工中的号召力和凝聚力。
二、政工师提高修养的途径
一是要不断改进工作方法。企业思想政治工作主要的服务对象是广大干部职工，面对不同职工存在的不同问题，政工师在开展政治思想工作的时候要做到区别对待，要根据职工的实际情况有针对性地采取不同的工作方法，通过调研、分析、总结等手段，找出单位员工存在、关注的问题。在此基础上，对影响职工思想的因素，尤其是可能会带来一定风险的情况进行分析、预测，然后结合调研情况有针对性的与相关人员进行沟通和交流，制定科学有效的工作内容和工作方并加以实施，保证思想政治工作的开展不偏离为广大干部职工服务的宗旨。二是开展政治思想工作要与时俱进。做到思想观念、工作作风上、和工作方式上要与时俱进。
同时，要坚定“员工无小事”、“为员工解决实际问题是政治思想工作的主要目标”的工作理念，坚决摒弃畏难情绪，以员工的冷暖为重，做好员工的思想政治工作。三是要加强与职工沟通，拉近彼此间的距离。现在个别的企业尤其是国有企业设立了专门的政工部门，但未将政治思想工作做为一项重点工作，而政工人员开展工作时也存在敷衍了事、应付的现象。政工师作为企业单位内部思想政治工作的执行者，要想将政治思想工作开展到位，就必须要真正树立为全心全意职工服务的意识，进一步加强与其他职能部门、员工的沟通和交流，及时了解企业职工的思想动态和工作生活中存在的困难和问题，并努力帮助解决，拉近彼此间的距离、消除隔阂，切实能够和广大职工做“知心朋友”，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到工作中，提高企业的凝聚力和发展活力。
三、结束语
政治思想工作历来是我党的工作法宝，做好该项工作同样是企业凝神聚力、促进发展的有效途径。为切实将这项工作落实到位，为企业的发展营造积极、向上的文化氛围和发展环境，政工师必须要树立全心全意为员工服务的意识，坚持以政治思想工作促进公司全面发展的工作理念，与时俱进、勇于创新，不断提高自身修养，从企业职工的生活、工作、学习等多个方面入手，真正及职工之所急、想职工之所想，以全面、到位、有针对性的工作态度开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。
作者：孔小民 单位：国华瑞丰（荣成）风力发电有限公司
