1高校学生会组织文化的主要内容
1.1甘于奉献,立足服务,追溯组织本质
在2013年“五四”期间同各界优秀青年代表座谈时,习近平总书记深入阐述了青年一代的历史责任,勉励广大青年坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格,努力在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。对新时期青年的发展提出了更高的要求。高校学生会作为服务广大青年学生的群众性组织,要时刻将服务青年学生成长成才作为自身前进的灯塔,这与学生会的本质是紧密相关的。学生会存在和发展的基础是广大青年学生,脱离同学的学生会是取得不了成绩的。在党的群众路线教育活动深入开展的今天,学生会工作更需要眼睛向下,重心下移,时刻了解普通同学需求倾听普通同学意见,并以此作为开展活动改进工作的指南。
1.2打造团队,发扬民主,发挥组织优势
一个组织想要发展、进步,就必须具有健康的内部文化。对高校学生会来说,打造一支具有制度完善、架构完备、氛围完美的学生会骨干队伍,是更好地开展学生工作、促进组织的长远发展的前提条件。营造团队文化氛围,要求学生会不断转变工作作风和工作方式,切实做到促进青年成长,促进学生会工作。通过各种活动,活跃气氛,营造氛围,促进团结。学生会应该秉承“企业化制度、人性化管理的理念”,在严格制度规范的通水,增进组织成员间的感情沟通和联系。摒弃封闭自大的文化,弘扬开放革新的团队精神。除此之外,加强各项民主建设,也是需要提到学生会议事日程上来的一件要事。学生会在组织发展过程中,需要不断完善各项会议制度,在学代会、学生大会召开时要认真落实民主选举的要求,不断增进民主建设。
2如何构建高校学生会组织文化
2.1确定合理的目标
学生会组织文化构建的基础和组织发展的前提是学生会组织合理的目标定位。结合当前国内国际环境,兼顾学生会组织文化建设的先进性要求,高校学生会应当成为引领型、服务型、学习型和创新型四位一体的群众性学生组织。其中,引领型表明了高校学生会先进性的基础定位,是学生会应当成为校园先进文化的引领者和传承者的体现；服务型的定位要求学生会组织应当从学生中来、到学生中去,真正把服务青年成长成才作为滋生的目标；学习型的定位是保证学生会组织不断前进的基础；创新型是学生会组织始终以“贴地气”的方式开展工作,始终屹立于时代潮头,始终贴近全体青年的保证和源泉。学生会成员作为学生骨干,自身也应明确目标,培养主人翁意识,只有这样才能起到模范带头作用,发挥学生骨干的先进性。
2.2不断加强自身学习
加强自身学习是学生会永葆自身先进性的必要手段。组织先进文化的形成需要通过加强学生骨干的培养工作来带动。在学生会内部应当培养学习风气,营造学习氛围,不断提高组织成员的素质,学生会应该建立起严格、科学、有效的骨干培训体系,加强学生骨干培训力度,切实让学生骨干做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”。学习型的组织是学生会的建设目标,这个目标,是立足于学生会工作的实际和学生会成员需求的。高校学生会的成员是普通大学生,大学生的任务即为努力学习。因此,学习风气浓厚的学生会必将成为一个优秀的、有战斗力的学生会。
2.3注重实践是锤炼高校学生会组织文化的条件
学生会执行力的具体要求就是注重实践。每一个学生工作者都应该具有严谨务实的作风,坚持理论联系实际,坚持从实践中总结经验教训,同时注重执行力的培养,来转变学生会的工作观念、工作作风和工作方式,这样才能更加切实地把组织发展的战略、目标和计划落实到日常工作中去,才能更好地促进青年学生成长,促进学生会工作,促进学校整体发展。学生会任重而道远,不仅要做好基础性工作、日常性工作,更要在关键时刻能够担当重任。学生会的领导既要顶层设计、高瞻远瞩,又要贴近群众、躬身实践；学生会的成员既要求实勤奋,又要善于执行。学生会的组织文化是否适应时代的要求,是否适应学校发展的需求,是否符合素质教育的标准,需要实践的检验。学生会应当在营造良好的校园文化氛围的实践中不断总结经验,提炼组织文化,并且准确定位组织文化,在实践中不断检验、改进。学生会在高校的学生工作中发挥着越来越重要的作用。学生会组织文化的构建,成为学生会取得进一步发展的关键。只要始终立足实际,紧跟时代变化,坚持改革创新,我们相信有着光辉历史、广泛群众基础的学生会定能构建起符合时代要求的组织文化,在新时期一定能取得长足的进步！
作者：朱媛媛 单位：南京农业大学
