一、会计人员职业道德亟待提高
由于企业会计人员身份不独立，往往与企业管理层之间存在着上下级、管理与被管理的关系，会计工作难免会受到领导的意识干预，例如虚假制作及披露财务信息。不仅如此，一些会计人员也会受到领导给予的利益诱惑，从而将披露的会计内容进行“美化”。显然，作为理性人，他们在利益权衡中将不可能做到为社会履行对企业财务的监督义务。
二、会计准则制度不完全
企业会计信息使用者通过正确的会计信息可以实施有效的经营或投资决定。会计信息披露制度以及会计准则是规范企业会计行为两个权威性制度。前者规范企业会计信息披露什么、怎么披露、何时披露等，后者规范被披露信息的内容要求。然而，目前我国会计准则依然设置不完全，主要体现于会计准则制度与会计实践之间存在着一定的时滞，从而使得一些企业在会计处理之时钻“漏洞”。
三、解决会计信息失真的具体对策
（一）建立完善的企业内部控制体系
首先，强化内部会计管理制度建设。明确企业领导人、会计部门负责人以及会计从业人员的具体工作分工和权责，建立完善的企业内部牵制制度和稽核制度，实现企业经营者与财务总监两者之间的相互配合与监督，确保会计信息的可靠性、真实性；其次，实行会计委派制。即被委派的会计人员由政府会计主管部门统一派遣，其不受企业单位的制约，独立于企业之外，以保障其与企业没有直接的利益关系；再次，规范单位负责人的责任。单位负责人是失真的“源头”，要解决会计失真问题，就需要从“源头”着手。即可以从制度上明确企业负责人为会计信息第一负责人，加强对企业负责人的监督与法规培训，确保其增强遵纪守法的意识。
（二）加大惩治力度，提高造假成本
会计信息失真屡有发生从侧面上也反映了我国对会计失真的法律处罚过于“轻松”，从而导致那么多企业铤而走险，屡教不改。对此，有关部门需要结合我国企业实际，不断完善相应的法律法规，加大信息失真企业的惩治力度，重点处罚相关负责人及相关责任人，提高会计造假成本，从源头上遏制会计信息造假行为的产生。不仅如此，更要明确制造虚假会计信息的惩治措施及惩治范围，明确造假单位、中介机构、单位负责人和会计人员的赔偿责任和比例。对于情节严重的会计信息失真行为，除民事处罚以外，更要追究相关责任人的刑事责任。
（三）加强企业会计职业道德建设
企业想要真正杜绝会计失真现象，必须要从会计从业人员着手，建立良好的企业内部环境。对此，可以加强企业会计职业道德建设，即针对在岗会计人员进行职业道德继续教育，在他们持续学习新的会计法规、业务知识的同时，还要注重会计诚信的宣传，以“不做假账”、“拒绝威逼利诱”为道德准则，树立正确的职业观和人生观。如有条件，相关管理部门可以建立企业、中介机构会计人员诚信档案管理制度，这样就可以进一步的规划会计人员的道德素质，优化会计从业环境。
（四）强化政府监督及社会监督力度
政府监督和社会监督是企业会计信息真实披露的有力保障。对此，政府有关部门要针对会计监督行为进行责任部门设定，例如审计机构会计监管工作权责、注册会计师协会行业自律、证监会监管工作方向等，并定期对企业账簿进行审查，确保会计信息真实可靠。除此之外，社会监督力也要提上日程，尤其近些年来媒体已经成为社会大众沟通的桥梁，笔者认为可以利用媒体监督企业市场行为，从而使会计信息更加公开化、公平化和透明化。总之，想要根治企业会计信息失真问题并非一时之事，而是一场持久战、攻坚战。当前许多企业依然存在着许多会计舞弊行为，从而给社会、给投资者带来巨大的经济隐患。针对当前存在的会计信息失真问题，企业必须要建立完善的内部控制体系及强化会计职业道德建设；政府需加大监督惩治力度，提高造假成本；社会监督作用也要充分发挥出来，并有效利用媒体的披露功能。
作者：夏佳
