一、网络给企业党建工作带来的挑战
（一）网络的发展限制了企业党建工作水平的提高。随着网络的不断发展，为企业党建工作带来了挑战，网络时代冲击了企业党建工作的工作方式，消弱了企业党建工作的凝聚力。因此，不利于企业党建的团结性的发展，分散了企业党建工作的注意力。同时，由于党建党员接受新鲜事物的能力参差不齐，没有发挥出网络对企业党建工作的作用，冲击了企业党建工作的工作方式[1]。
（二）网络时代的发展冲击了传统企业党员的思想。我国的经济体制决定着我国企业党建的工作性质。由于我国的经济体制具有多样性，导致了企业党建工作具有分散性。同时，企业党建工作涵盖着对企业党建工作的探讨、企业文化的研究、企业员工的培训等，又增加了企业党建的工作难度，使网络背景下的企业党建工作面临着严峻的挑战。基于此，同样考验我国企业党员的思想素质以及文化水平。受网络信息时代的影响，信息的传播速度越来越快，也会导致许多不良信息充斥着党员的想法，从而影响党员的世界观、人生观和价值观，影响党员思想的稳定，不利于党建工作的顺利进行。
（三）网络的发展转变了企业党建的工作方式。在当前企业党建工作的过程中，依旧采用传统的纸质版的材料向企业党员下发通告、通知等，这种教育交流形式限制了企业党建工作的发展。因此，网络时代的信息发展冲击了当前企业党建工作的顺利进行。在传统党建工作过程中，党建工作形式单一，缺乏创新的手段，无法满足党建工作的发展，降低了企业党员参与党建工作的积极性，不利于提高企业党员的素质。然而，在网络时代背景下，企业党建党员可以利用网络查找资料、阅读书籍、丰富阅历，从而提高自身的党建水平。同时，由于网络具有随时性，部分党建工作会议可以利用网络开展网络会议，有助于提高工作效率，增加党建工作的趣味性，调动企业党员参与党组织活动的积极性，使企业党建员工积极的参与到党建工作的活动中来[2]。
（四）网络的发展转变了企业党建的工作理念。网络的发展转变了传统企业党建的工作理念，随着网络的不断进步，传统的企业党建行为已经不适应时代的发展。因此，要在网络时代的背景下，切实转变党建工作理念，实现由说教灌输型向开放自主型的转变。同时，由于传统的企业党建工作中，普遍是由党建领导者处于主体的地位，党建领导者决定着企业的党建行为，党员自由平等的权利受到会议环境和形势的影响很难得到有效保证。然而，网络却有着开放性与互动性等特点，冲击着传统的党建工作模式。随着时代的发展，传统的党建工作模式已经不适应企业的发展。因此，为提高企业党建工作的效率，应改变传统的党建工作形式，在党建工作的过程中充分利用网络的吸引、传输和自主的优势，从而促进企业党建工作的顺利开展。
二、网络为企业党建工作带来的机遇
（一）完善了企业党建工作的运行机制。企业的党建工作影响着企业的发展水平。因此，要在网络时代的发展中，完善企业党建工作的运行机制，转变企业党建工作的工作方式，在党建工作的过程中制定相应的管理制度，完善企业党建的监督体制。同时要将企业党建的管理与网络时代的发展有效的结合在一起，从而改正企业党建工作中的不足之处。基于此，网络对于企业党建的发展是重要的。企业党建作为党建工作重要组成部分，要加强对企业党建网络的建设，完善评价机制，从而充实和完善网络背景下企业党建的运行机制。
（二）拓宽了企业党建工作的工作渠道。网络的发展虽然冲击着企业党建工作的管理方式，但同时也拓宽了企业党建工作的工作渠道。随着科技的不断发展，手机成为了人们生活中必不可少的交际工具，微信、QQ、微博等工具已经成为沟通交流的一种重要手段。因此，部分党建工作内容可以利用手机来完成，既可以实现随时随地开展党建工作的目标，又可以提高党建工作的吸引力，还能避免因三天一课五天一会、人员组织难等窘迫局面的出现。同时，要利用网络构建一个完善的党建信息资源库，在资源库的建设过程中将所涉及的党建信息登录在网络资源库上，以方便随时浏览，有助于提高党建工作的信息化水平。提高企业党建员工的重视度。
（三）丰富了企业党建工作的内容。网络资源包罗万象，有着许多新鲜的可用资源。无论是在信息获取，资源共享等等方面都有着巨大的利用潜力。因此，要充分借助网络优势转变传统的管理方式，丰富企业党建的工作内容，更新企业党建工作的手段，切实提高企业党建的工作效率，带动企业党建工作的发展。结语：网络是一把双刃剑，因此，在企业党建工作的发展过程中，要利用对企业党建发展有利的信息，完善企业党建的管理方式，转变传统的运行机制，从而使企业党建工作得到更好的发展。
作者：邵家庆 单位：中国五矿鲁中矿业有限公司
