一、结合当前社会环境,浅谈加强高校财会人员职业道德建设的意义
会计人员的素质,不仅关系到高校经济活动的成败与否,更决定着高校未来的发展途径。较强的职业素质人员,能够以积极主动的工作态度,扎实的专业理论与实际工作能力,做好岗位上的每一份工作内容,同时也能够服务于本岗位的工作,在法律法规的规范内,实现良好的财会人员岗位道德。对于会计人员而言,不仅要求能够具备良好的专业素质,职业道德建设也是非常重要的,这不仅是高效人员的专业要求,同时也是国家对于会计人员的从业要求。对于人员的道德而言,虽然不是法律范围内的硬性规定,但是对于会计岗位而言,是能够实现良好工作目标的必要保障,也是对于人员自身素质提高的必要保障,所以,提高财会人员职业道德建设是非常必要的。虽然,对于会计人员的职业道德建设不是一项短时间内就可以完成的工作,但是就当前的社会经济形势而言,只有通过有效的促进手段,实现强有力的道德建设形式,才能够根据会计人员实际情况,培养具有良好职业道理与实际工作能力的会计人员,将会计工作中的每一项工作内容都落到实处,保障高效教育工作能够顺利开展,在经济发展的形式下,进一步得到发展。
二、对当前高效财会人员的职业道德情况分析
就当前的高效财会人员的工作情况分析,财务工作人员都是在高效内部负责与外界工作单位或者学生实现经济服务的部门,会计人员的工作方向是服务于学校之外的,这样财会人员的职业道德就直接与学校树立的形象相对应,虽然,工作情况还是受到社会各界的好评,但是结合当前的工作情况,不难发现,一部分工作人员的职业道德方面存在着一些问题,一些会计人员由于缺少服务他人的工作意识,在工作中一直处于被动状态,不能够积极的服务于他人,这样的工作人员对于同事的需求也不能够及时帮助,造成了团队意识差的局面。
三、加强高校财会从业人员职业道德建设有效途径
(一)建立健全财会从业人员职业道德评价标准财会从业人员的职业道德评价就是人们或组织根据财会从业人员职业道德的原则和规范,对财会人员的从业行为的进行判断。可以采取单位内部测评、自我测评、服务对象测评的方式进行。也可引入第三方会计组织的评价等方式。通过这些方式能使财会从业人员的职业道德状况始终处于社会、单位和个人的监督之下,有利于财会从业人员良好职业道德的形成。(二)实现良好的财会从业人员职业道德监督机制.健立健全多元化监督机制。首先,加强国家监督。税务、审计、银行等监察部门应当严密配合,加强经济活动的监管,促进对会计人员遵守职业道德的情况检查和监督。第二,加强社会监督。由会计事务所等社会中介机构对财会从业人员的职业行为进行监督,履行“经济警察”职责,强化行业自律性监督体系,加强执业质量的监督检查。第三,加强内部监督。不断加强高校内部控制制度建设,充分发挥内部审计的作用,强化财会人员之间的相互监督。同时,结合政风行风建设,主动接受师生员工的监督,广泛听取师生员工的意见,并将相关意见及时与有关财会从业人员进行沟通。(三)逐步实现良好的会计岗位轮换制度实行有计划的会计轮换制度,有利于加强会计工作内部监督;有利于防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质,有利于提升财会从业人员职业道德素养。但由于会计工作是一项专业性较强的工作,涉及的会计核算、业务处理方法等都要求一致性和连贯性。因此在岗位轮换时重点把握以下两个方面:一是设置合理的岗位流程和轮换周期。二是要执行严密的交接流程。(四)加强在职财会从业人员的后续教育高校财会人员充分要认识到自己工作岗位的重要性,树立强烈的事业心、责任感和服务意识,对工作要认真负责,精益求精,对师生员工服务热情周到。财会人员在与钱物打交道的同时,也是在同法律法规打交道,遵纪守法是财会从业人员必备的基本职业道德。只有不断加强党的方针政策、职业道德和行为准则的学习,才能提高政治理论素质、职业道德水平和个人修养,树立正确的人生观、价值观,增加防腐抗变的能力。对于会计人员的道德建设而言,需要一个不断调整的过程,不仅需要会计人员个人努力,同时也需要高效以及社会各界共同帮助。随着社会经济建设不断加强,高校内部也实现制度改革,对于会计人员的道德建设而言,也必须结合实际情况实现转变。当前社会的法律法规正在逐步健全,会计人员的素质问题得到了社会各界的普遍关注。如何能够在提高人员自身素质的同时,促进形成高品德的职业素养,使财会人员的职业道德与社会的进步与经济建设的不断前进相吻合。对于财会人员的职业道德内容,树立良好的职业道德建设途径,结合会计人员职业道德的实际情况,进一步加强财会人员职业道德建设,不仅是会计行业发展的需求,同时也是经济建设的需求。
作者：杜长征 单位：佳木斯大学财务处 黑龙江佳木斯
