一、思想政治工作是企业文化建设的敲门砖
加强企业文化建设，要充分发挥企业党组织的领导核心作用。只有把企业文化建设同国家、人类的命运紧密结合起来，与党中央的政治步伐同步，将企业文化置身于改革开放、锐意进取的潮流中，反映时代呼声，讴歌好人好事，鞭笞落后，传递正能量，企业文化才不会成为闲置资本，才能成为源动力，引领企业在利国利民的道路上不断提高社会效益和经济效益。思想政治工作是企业文化建设的敲门砖，也是打开职工心灵之窗的钥匙。企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传、教育，了解职工群众的思想动向，把握职工群众的情感诉求，充分调动企业职工的积极性和创造性，使职工以主人翁的心态，以大局意识，提出合理化意见、建议，与企业同呼吸共行止、同生共死。思想政治工作利用企业文化建设的契机，把正确的人生观、思想观潜移默化地灌输给企业的每一名职工，使之深入管理者的理念，成为企业每一分子共同的人生追求和团队精神支柱，从而使企业一代代传承下来，使企业精神永葆青春，欣欣向荣。
二、企业文化建设与思想政治工作事实上水乳交融
表面看来，企业文化相比思想政治工作覆盖面更广，内涵更为丰富，思想政治工作只是企业文化一隅，是深入企业灵魂的触角。思想政治工作具有直接性、犀利性、深刻性，可以渗透至企业文化内部并影响企业文化的水平，同时，富有感染力的企业文化可以形象而生动地传递思想政治工作的主张。事实上，二者相辅相成，企业文化建设与思想政治工作水乳交融。真正出色的企业文化建设，始终要把思想政治工作的主旨放在企业文化建设的首位，通过共同遵循的基本信念和认知、仪式、符号、处事方式等表达企业的核心价值观。企业文化建设通过日复一日的感染和熏陶达到思想政治工作的教育功能。在原则和方法上，企业文化和思想政治工作都要坚持以人为本，把提高员工的精神、物质福利作为重点，让员工体验到个体提升影响到企业整体增值的成果，让他们有愉悦感，有自豪感，有依赖感，从而树立爱岗敬业的责任心、民族荣誉感、时代使命感。从当前社会发展来看，企业面临的形势更加严峻，任务更加艰巨，在强手如林的竞争丛中，企业文化建设和思想政治工作应携起手来，为企业的科学管理、优化决策提供有力的思想支撑和精神动力。
三、创新思想政治工作是企业文化建设的战术要求
企业文化和思想政治工作的指向对象一样，主要是人。如何打动人、贴近人，改造人，使人从被动接受到主动汲取，需要一种行之有效的方法，需要在继承的基础上改革创新。思想政治工作作为企业文化建设的先锋，既需要有马克思、列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和中国梦等一切真知灼见作为武器，又要有耐心细致、诲人不倦、巧妙精准的战略战术；既要有儒家思想、道家道义、宗教教义等中华传统文化精粹的耳闻目染，又要有近在咫尺的身边人的现身说法；既使人体会到文化知识对心灵的洗礼、启迪，又可让人感受到实实在在的物质奖励、肯定。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情趣、爱好都在发生着深刻的变化。面对不断出现的新形势，企业思想政治工作者应摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，通过不断拓宽思想政治工作的渠道，灵活多样地开展思想政治工作，寓教于文，寓教于乐，寓教于随意，寓教于习惯，增强文化普及力和抵达力，从而全面提高员工文化素质，营造具有深厚人文情怀、文明底蕴的企业氛围，促进企业持续健康发展。
四、加强企业文化建设必须加强思想政治工作
1955年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》充分肯定了这一论断，指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。企业是经济社会的组成部分，正所谓百年大厦立在基石，企业文化的优劣决定企业以何种姿态面对社会，以何种面目在世界立足。企业文化作为企业灵魂，成败得失依靠思想政治工作的质量和效率。加强企业文化建设，必须加强思想政治工作。运用系统论的观点建立思想政治工作的管理体系和保证体系，用思想政治工作带动企业文化，使企业文化同思想政治工作一样与生产经营同步进行，与经济体制改革贯彻始终。事实证明，人力资源是第一生产力，才智的开发、善用与引导，是思想政治工作的首要任务，也是建设企业文明、国家文明的关键。
总之，企业文化说到底是一种管理文化，是思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体，企业文化建设为思想政治工作开拓了发展进步的领域，思想政治工作为企业文化建设提供了显著突破口。在实际工作中，只有坚持企业文化建设和思想政治工作齐头并进，才能对企业现在和未来产生积极影响。
作者：潘永起 单位：黑龙江孙吴县农村商业银行股份有限公司
