摘要:社会保险管理工作在建筑企业中有着重要重要作用，本文首先探究了建筑企业社保工作的发展现状，并给出了在新形势下开展建筑企业社保工作的具体策略，希望能够对建筑企业社保工作的发展提供一定的帮助。
关键词:建筑企业；社会保险；管理
建筑企业就有点多线长、人员流动性强以及风险高等特点，针对建筑企业展开社会保险工作存在较多困难，而社保工作对于建筑企业的管理工作有着重要意义，成为了促进企业长远发展、加强员工权益保护的重要途径，因此必须重视在新形势下建筑企业社保工作的开展。如何加强社会保险管理工作、提高企业社保工作的有效性成为了新形势下建筑企业不能忽视的重要问题。希望本文对建筑企业社保工作的研究，能够对促进建筑企业的稳步发展提供一定的帮助。
一、建筑企业社会保险管理工作的发展现状
从1993年我国颁布行业自主统筹、实行养老保险制度开始，建筑企业开始实施社会保险管理工作，经过几十年的发展，建筑企业的社保工作已经获得了较多发展，并已经形成了较为完善的管理体系。首先，建筑企业已经根据政策要求以及自身发展需要形成了较为全面的社保工作网络，已经系统明确了机构设置、编制定员、工作制度等方面内容，能够有效保证社保工作的工作流程与效率；其次，目前建筑企业的社保工作已经基本与社会保险事业实现了接轨，相关规章制度建设也逐渐完善，国家正在不断完善建筑企业养老保险、失业保险以及健康保险等的管理政策，基本实现了建筑企业社保管理工作的有法可依；虽然近年来受到金融危机的影响，大部分建筑企业存在资金困难，养老保险金与医疗保险费用给企业发展带来了较大压力，但大多数建筑企业都能够较好的做到社保费用的及时清缴，并能够采取切实可行的措施依法维护职工利益，从而为维护企业稳定发展与社会和谐稳定提供重要贡献。整体而言，我国建筑企业已经能够在相关保险政策的指导下展开合理、系统的社会保险管理工作，但为了能够更好的应对不断发展的社会形势，建筑企业还应该针对当下的职工需求展开更加全面、合理的社会保险管理工作。
二、新形势下开展建筑企业社会保险管理工作的策略分析
(一)提高对建筑企业社会保险管理工作的正确认识
社会保险是工业化进程不断推进的必然产物，工业化发展不仅促进了技术的飞速发展，同时也将市场经济带入到了人类社会中，而在市场经济对人们的生活水平带来极大提升的同时，也给人们的生活带来了众多风险，如养老风险、就业风险以及健康风险等，这些风险将给人们的工作与生活的带来极大隐患，因此必须实行社会保险工作来对这这类风险进行有效的管理与规避。社会保险与人们的切身利益密切相关，对企业的稳定、长远发展以及构建和谐社会有着重要意义，因此在展开建筑企业社保管理工作时，必须要提高对这一管理工作的认识，明确社保工作在企业与社会发展中的重要地位与价值，从而才能展开有效、合理的社保管理工作。
(二)加强以人为本的社保工作系统团队建设
建筑企业存在点多线长、员工流动性强以及施工风险高的特点，因此在展开建筑企业的社保管理工作时必须针对这些特点进行系统团队的建设。首先，建筑企业必须从机构设置上足够重视社保工作的展开，通过建立专门部门来进行企业养老、医疗以及生育等保险工作，明确企业各职能部门之间的权力与责任，并通过相关制度的实施来对社保部门的工作进行划分，且保险部门的负责人将直接由企业决策层领导，从而确保到了企业保险工作能够贯彻落实国家保险政策的相关要求；其次，还应在企业内部设立社会保险工作的专职岗位，具体包括业务人员以及财务管理人员等，保险业务人员的工作主要是执行社会保险政策、经办保险业务、企业社保系统维护等工作，财务管理人员则是要对企业保险基金进行科学管理；同时，建筑企业还应该注重培养高素质的复合人才，想要促进企业社保管理工作的长远发展，必须具有良好的人才基础作为保障，因此建筑企业必须注重培养熟练掌握保险相关政策、理论知识、操作技能的复合型经办人才，使其能够较好的将社保管理工作与本职工作相结合，从而有效提高企业社保管理工作的实施效率。
(三)提高建筑企业社会保险管理工作的规范性
随着建筑企业社保管理工作的不断发展，提高这一工作的规范性、有序性成为了促进建筑企业社保工作发展的重要途径。建筑企业必须尽快完善社保管理工作的相关规章制度，为企业社保工作的实施提供全面的制度保障；其次，建筑企业的社会保险管理工作量较为庞大，因此为了更好的展开管理工作，建筑企业必须加快建立完善的社会保险信息系统，实现科学化、规范化的管理方式；同时，加强企业社保工作的规范性还必须重视保险操作人员专业性的提高，企业必须加强对社保工作人员的培训，使社保工作人员能够深入、系统的掌握国家的各项保险政策，并进行科学、规范的管理工作。
(四)重视营造社保工作的良好氛围
社会保险管理工作具有较强的政策性与专业性，因此建筑企业必须足够重视营造社保工作的良好氛围，从而为企业社保工作的展开提供足够的支持。建筑企业必须充分重视宣传工作的重要性，建立科学的保险政策宣传方案，积极实施对社会保险政策法规的宣传工作；同时建筑企业必须采取施工员工更易接受的宣传方式，如宣传画、宣传册等，将职工更加重视的保险政策内容以简明易懂的方式传达到一线职工中，从而提高职工的社保意识，为社保工作的有效展开创造良好的工作氛围。
三、结束语
本文首先探究了新形势下建筑企业社会保险管理工作的发展现状，在此基础上给出了建筑企业开展社保工作的策略分析，认为建筑企业可以通过提高对建筑企业社会保险管理工作的正确认识、加强以人为本的社保工作系统团队建设、提高建筑企业社会保险管理工作的规范性以及重视营造社保工作的良好氛围这四个方面工作来提高建筑企业的社保工作建设水平，希望能够对建筑企业社保工作的发展提供一定的推动作用。
参考文献:
[1]姬维.新形势下如何做好施工企业社会保险管理工作[J].山西建筑,2015,02:242-243
[2]吴晔.新形势下企业如何做好社会保险工作[J].中国投资,2013,S1:132
[3]中铁二十局集团公司社保部徐寅忠.对做好建筑施工企业社会保险工作的思考[N].中国劳动保障报,2012-10-30003
作者：韩宝峰 单位：中铁十八局集团第五工程有限公司
