1电子信息工程发展模式与产业特征
1.1电子信息工程发展模式
电子信息工程集合了现代电子、信息、通信、自动化等诸多先进技术，是一门科技和人才占据主导地位的高新产业，各个国家和地区起步时间不同，所处发展阶段也有较大差异。美国与部分欧洲国家处于领跑者地位，其科研技术水平高、科技人才综合素质强，作为全球第一大电子信息产业研发国，美国掌握着最为先进的核心技术，加之开阔的市场环境、完善的政策支持、有效的知识产权保障，使得美国电子信息工程产业能积极创新，抢占市场先机，建立技术核心的行业发展模式；而欧盟国家更注重教育研发机构的带头作用，以人才带动产业发展，尤其是近些年来各国之间的技术互动取得了丰硕的成果，其电子信息工程产业链已经趋于完善；日本是仅次于美国的电子信息产业大国，主要市场定位为消费电子产品，其产业发展程度短短几十年间实现了巨大飞跃，得益于产业政策的广泛推行，政府干预资源配置，实现了创新资源的集中化、顶尖化，这种模式发展迅速、见效快，但基础创新不足可能导致长远发展出现问题。韩国及中国台湾地区是电子信息工程生产的中坚力量，既可生产集成电路关键元器件，又可研发部分高端产品，采用高起点、跳跃式发展模式，取得了较大的成就；而发展中国家多为劳动密集型作业，独立研发能力不足，被定位为电子产品的代工生产点，但随着政策的不断挑战，部分发展中国家电子信息产业模式已得到一定改善，印度以软件产业创新集群带动国家电子信息产品出口，我国通过珠三角、长三角、渤海湾、中西部四大密集区拉动全国产业完善，都已取得了一定成果，逐步向中端位置靠拢。
1.2电子信息工程产业特征
依托于高新技术的电子信息产业发展迅速、规模庞大，与传统产业相比，具有鲜明的自身特征。首先表现在其巨大的技术与投入需求量，电子信息产业具有高度的知识密集性和智力密集性，其产品研发有赖于大量的资金投入和人才投入，没有人才，研发无从说起，而没有资金，产品就无法形成实物，电子信息工程设备投资巨大的特点拉高了行业门槛，也形成了一定的潜在风险；俗话说风险越大，收益越大，电子信息行业正是这一说法的鲜明例证，蕴含高投入、高成本、高技术的产品在一段时间内的市场竞争中都会处于压制性的领先地位，相应的利润也是不可估量的；高度的技术创新不仅大幅提高了电子信息产业市场扩张速度，也决定了这一产业的群聚特性，各类电子产品的广泛应用促使电子信息产业与其他产业间发生横向、纵向联系，小到轻工、纺织，大到航空、航天，电子信息工程为它们提供高质量的技术保障，满足消费者日益增长的消费需求；最后，电子信息工程以其强大的产品功能、广泛的应用价值，成功被纳入世界各国的战略决策，成为衡量一个国家科技水平的重要指标，前瞻性和国际化特征显著。
2目前我国电子信息工程发展中遇到的问题
2.1综合型技术人才缺失
如前文所述，若想改变在全球电子信息产业链中的地位，必须要拥有相当数量的高新技术人才作为支持，但我国电子信息产业起步晚，电子工程人才培养力度不够，很难满足快速增长的产业需求，而欠发达的产业地位又导致部分高新人才流向其他国家，从而形成恶性循环，严重制约了电子信息产业的发展。
2.2自主创新意识不够
受种种历史因素和客观因素桎梏，我国电子信息产业在产品创新研发方面一直处于相对落后的位置，国内企业过于依赖国外的关键技术和重要元器件，对自主研发的重视程度较低，创新意识稀薄，电子产品核心专利数量很少，使得我国难以冲破全球产业链中的代工厂模式，在国际市场竞争中占据不利地位。
2.3市场环境秩序较差
电子信息工程若想健康发展，井然有序、充满活力的市场环境是必不可少的，但就目前国内市场来看，由于立法规范不够细致、人们产权意识不强，还存在着诸多不良行为，如假冒品牌、翻新产品等等，知识产权被侵犯的现象时有发生，损坏了我国在电子信息国际市场竞争中的形象。
2.4产业结构急需调整
近些年，在政策扶持和市场持续刺激的情况下，我国的产业结构已经得到一定程度的改善，但依然存在许多结构不合理的问题，如缺乏核心技术、缺乏民族品牌、过度依赖投资和出口、集成电路产业集中化程度不高、数据库产业规模小等等，增加了电子信息企业经济负担，减缓了电子信息产业发展速度。
3关于电子信息工程实际运用的可行性建议
3.1优化电子信息产业环境
任何一个新兴事物的成长都需要适宜的环境，电子信息工程也不例外，需要国家政策的支持、相关法律法规的保护，才能茁壮成长。因此，国家应加大资金投入力度，扶持重点电子信息项目，鼓励企业自主研发，突破核心技术瓶颈；同时，应重视相关法律条例的贯彻落实，强化相关部门执法力度，对于不良现象进行严厉处罚，打击不法行为，保障专利拥有者的合法权益，营造一个井然有序的市场环境，进一步推进我国电子信息产业发展。
3.2着力培养综合型技术人才
电子信息产业是知识密集型、人才密集型产业，为实现其发展，必须大量引入创新型人才和综合型人才，这就需要企业建立合理的竞争机制，运用科学的管理方法，为人才提供一个适宜的施展条件和发展空间，创立相应的奖励机制，充分调动人才积极性。同时，应注重对在职员工的培训工作，企业可联合政府部门，为其提供接触世界先进技术的机会，拓宽员工视野，提升技术水平。此外，还可采用与高校对接的方式，充分利用学生思维活跃、热情高涨的优势，实现企业和个人的同步发展。
3.3培育新的企业增长点
电子信息产业与传统产业不同，其发展速度日新月异，一时的懈怠可能就会造成巨大差距，这就要求电子信息企业时刻将创新摆在发展的战略地位，建立完善的创新制度，加大技术研发的投入力度，设立核心技术小组，关心客户需求、关注市场发展，不断挖掘、培育新的企业增长点，转变发展模式，完善电子信息产业链，为国家电子信息工程的全面发展、与时俱进做出贡献。
作者：金浩 单位：黑龙江省中小企业技术创新服务中心
