1.注重教育，增强服务意识
基层妇幼保健机构完善职业道德体系建设，首先必须以教育学习为出发点，不断增强广大职工的服务意识，使之打开思想，爱岗敬业，拥有一流的服务意识。一方面，是要将职工卫生职业道德与政治思想教育紧密联系起来。职业道德和思想政治是相辅相成，互相影响的。随着中共十八大的召开，习近平总书记在全党全社会范围内提出了为实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏图大愿。为此，在对职工的职业道德建设上就要在鞭策他们认真学习党的路线、方针、政策及学习卫生职业道德知识、规范服务实施办法和医药卫生改革的一系列文件的基础上，时刻以中国梦的精神内涵为长远目标，不断在卫生服务的岗位上为实现中国梦贡献力量。另一方面，是要将职业培训与为人民服务的宗旨结合起来。职业培训是提升职工职业道德的手段之一，坚持以为人民服务为中心，将职业培训和为人民服务的理念融合起来就要坚持以领导为龙头，以中层干部和党、团员为重点，认真深入学习党的群众路线教育实践活动，根植为人民服务的宗旨。可每月一次组织全体职工学习、每周一次组织科室职工学习，并定期为其展开专题讲座，请其撰写学习心得。通过这样多种形式的教育学习，妇幼保健机构的卫生工作者就会更加热爱自己的工作，就会极大激发他们工作的积极性和主动性，时刻以服务对象的需求出发，为广大妇女儿童提供更加优质、高效的医疗保健服务。
2.健全制度，施行目标管理
基层妇幼保健机构完善职业道德体系建设在注重教育，增强服务意识的同时，还必须健全制度，施行目标化管理。正是“没有规矩不能成方圆”，众所周知，规章制度是规范广大职工科学有效工作的根本保障，为此妇幼保健机构就要制订各项规章制度和严格的管理考核标准，颁发服务手册，形成以领导亲自抓、全力抓，党、政、工、团、妇齐心抓，科室共管、全员参与的制度体系，加强监督考核力度。具体而言，就是要一年之计在于春，将职业道德建设的硬指标、硬任务写进妇幼保健机构的目标管理责任之中，明确各科室职业道德建设的责任人，对其建设成果进行定期或不定期的检查，并把考核结果与科室、个人的绩效工资，评先、晋升等内容联系在一起。一方面，是要严格按照《规范服务手册》等规章制度，依据妇幼保健机构的工作性质和工作要求，抓广大职工的衣着、语言、操作，督促他们落实行为规范。坚决处理私相授受，吃红包，拿回扣，乱收费等不正之风，一旦发生，绝不手下留情。另一方面，是要在职业道德建设的同时，时刻关注等级妇幼保健所创建及周期评审活动，创争文明单位、廉政文化示范单位等活动，创建社区卫生服务，文明卫生城市等活动的开展实施过程，并将这些活动的精神内涵与职业道德建设有机结合起来，从而不断推进妇幼保健机构职业道德建设的服务功能、社会功能，开拓思路、放开眼光。
3.以活动为载体，加强职业道德的建设
近年来，卫生系统一系列的活动，如“创先争优”、“三争一创”、“三好一满意”等活动，将职工的职业道德，行风建设，融入其中，以每一次活动做一个有机的载体，让职工在每一次的活动中，得到了新的提升。党员领导干部在党的群众路线教育实践工作中，不断要求自己，完善自己，充分进行自我剖析，努力提高思想素质，牢固树立宗旨意识，将为人民服务的意识，提高到作为合格的一名党员干部应有的党性修养和素质至关重要。利用党风廉政教育月的活动，党员的党性就会增强，其道德情操、职业素质就会提升，就能为广大职工树立起劳动的榜样。
4.结语
随着社会的发展，也出现了一些问题。为此，强化妇幼保健机构职业道德体系建设，注重职工的学习教育，增强他们的服务意识，努力健全规章制度，实行目标化的管理在今后的工作中就尤为重要，这既是妇幼保级机构发展的道路，也是响应习近平总书记号召，发展卫生事业的道路。
作者：祝倩 单位：南京市建邺区妇幼保健所
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