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电力企业党建工作问题及对策

一、前言

近几年,伴随着我国社会经济体制改革的进一步深入,针对电力企业体制的改革也不断深化,电力企业的管理和经营都正在进行相应的改革和调整。在对电力企业进行改革的过程中,要深刻认识到党建工作的重要性,它是完成改革在思想认识上的保障。电力企业的党建工作的开展状况的好坏,直接影响到了企业的运营和发展,还对构建和谐社会有一定的影响。

二、电力企业党建工作的必要性

电力企业作为国有大型企业,除了保证国家电力供应的稳定、维护社会的稳定,创造经济利益的同时,还有很重要的政治责任。其中,党建工作是电力企业中心工作的一个重要部分,它在企业的党组织发挥管理过程中,起到了非常重要的作用。在贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,巩固和拓展教育实践活动成果,深化体制改革、构建和谐社会的新时期条件下,发现企业在党建工作过程中存在的问题,构建与时俱进的党建工作体制,是推进企业科学发展的内在要求、保证企业稳定发展的重要任务,同时也是电力企业的党建和经济共同发展的关键。因此,做好新时期条件下的电力企业的党建工作,发挥党组织在企业经营管理中的作用,是经济建设和体制改革的重要保证。

三、电力企业党建工作中存在的问题

党建工作在电力企业的发展过程中发挥了十分重要的作用,然而在新时期,党建工作的开展没有很好地适应时代的发展和电力企业改革的步伐,部分企业的管理者和员工的思想还很传统,接受新思想、新的管理理念能力不足,具体表现为:(1)对党的建设工作的重要性认识还不够。部分企业的领导对党建工作的认识还不到位,没有给予足够的重视,只是片面地追求企业的发展,所有工作的核心都是如何提高企业的生产率、如何实现更多的企业利润,不够重视党的建设。同时,部分领导只是表面上对党建工作表示重视,流于形式,没有掉踏实地地开展党建工作。(2)党组织的作用在电力企业中需要进一步增强。部分企业的党组织不能完全发挥出组织的政治影响,主要表现为:党组织没有全面参与企业的“三重一大”决策;在管理人员的聘用、选拔、任用过程中,不能充分监督。而且部分党组织在工作过程中,没有创新意识,还是传统意义上的管理方式,这种管理方式已经很难适应新时期的要求。(3)党组织中的党员素质有待提高。部分企业的现有党员数量偏少,主要是由于党组织没有及时发展党员对象,使得党组织的新鲜力量不足。部分党员同志的思想还不够坚定、意志薄弱,不能发挥出一个党员应有的带头作用,不能正确处理矛盾,承受不住利益和权力的考验。(4)党的建设缺乏工作平台、激发党员积极性的体制机制。在党的建设过程中,部分员工不够热情,组织生活形式单调,主要是学习精神、读报纸。部分党组织的工作方法传统,缺乏高效的工作平台,不能激发出党员同志的工作积极性。

四、加强电力企业党建工作的对策

电力企业党的建设工作要结合理论上的创新,新时期条件下的党建工作要适应时代的发展,打破传统思想的束缚,提高理论水平,保持与时俱进的发展状态。(1)电力企业要加强党组织领导的思想学习。党组织领导者的良好状态是企业管理的基础,企业要对领导班子的思想作风建设进行强化学习,要对个人的道德情操和业务素质进行提高,从而提升党组织在电力企业中的影响和领导。保证国家的政策和上级的指示能落实到实处,养成正确的思想习惯,进而推动电力企业的和谐发展。(2)电力企业在做出重大决策时,党组织要积极参与其中。增强党组织在电力企业管理和决策过程中的知情权以及参与权,要从体制机制上,改善党组织在电力企业做出重大决策中的参与度,提高党组织在企业中的影响力和领导力,强化党组织对企业的领导,强化企业的政治核心是党组织的观念理念。以上的措施对于加强电力企业党的建设工作有很大影响。(3)加强党员思想建设,起到带头作用。党的建设工作的基础就是党员在数量和质量上的提高,没有了党员这个基础,党的建设工作就无法进行。所以,电力企业要重视对党员的培养,扩大党员队伍,优化党组织内部结构。结合自身党组织的发展现状,以理论创新为指导,严格制定详细的党员发展规划,把发展党员的重点放到企业骨干和基层优秀员工上面,同时还要加强对党务工作者的培养。(4)将党的建设和企业的文化相互结合起来。要结合巩固和拓展教育实践成果、“三严三实”专题教育,展开丰富多彩的企业文化活动,在企业的文化传播过程中,将党的思想和理念融入其中,严格按照先进文化的前进方向,开展电力企业的文化建设。要努力塑造出具有良好的道德情操的先进党员形象,强化企业内部文化建设和党的建设同步发展,将党组织的先进精神结合到企业的文化建设中,从而建设出文明先进和谐的电力企业。

五、结语

新时期条件下,面对不同的国内发展环境,电力企业在党的建设工作上面需要进一步与时俱进、不断开拓创新。随着电力体制改革的不断深化,电力企业在党的建设工作上还有很长的路要走,党建工作要顺应我国经济形势的发展,充分认识到党建工作的重要性,从多方面开展党建工作,提高党组织在电力企业中的影响力和领导力,进而使得电力企业科学持续发展。

作者:潘亚平 单位:国网甘肃省电力公司


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