1找准企业思想政治工作的切人点
由于传统观念的影响，部分企业领导误以为企业的生产经营工作与企业政治思想是相互分离，有区别的。因此，为了实现企业政治思想与生产经营管理的有机结合，必须不断改变广大职工对“企业政治工作阻碍企业生产经营发展”等错误看法。企业党支部必须立足于实际的企业生产经营工作中，逐渐融入特色的思想政治工作，也就是支部工作必须明确工作的切入点。作为党支部书记必须高度主持党务和思想政治教育工作，监督保证党和国家各项方针、政策及企业各项规章制度的贯彻执行。企业支部结合企业的生产经营的情况，找出企业发展中存在的矛盾，进行合理安排工作任务，按照有序的计划，在企业生产经营中针对性纳入思想政治工作，以促进企业生产经营的高效发展。同时，加强企业思想政治的可行性，确保符合广大职工的实际需求。由于企业思想政治工作是从宏观的角度出发，在实际的运营过程中，难免会与企业的生产经营产生各种矛盾，在某些情况下可能会损坏职工的一些利益。因此，为了增强企业职工参与思想政治工作的积极性，支部必须做好本职位工作，坚持与时俱进的工作理念，采取多元化的工作方式，找谁工作的切入点，结合实际的企业发展情况，灵活结合企业政治思想工作与生产经营管理工作。
2掌握企业思想政治工作与生产经营管理活动的创新点
在新时期下，企业思想政治工作逐渐形成固定的工作模式，为了适应新时代的发展趋势，思想政治工作必须形成一个有效的工作载体，实现生产经营管理效果的最大化。因此，为了实现企业思想政治工作与生产经营管理工作的有机结合，必须找到两者的创新点，确保思想政治工作在企业生产经营中的适应性。首先，制定企业年度的生产经营主线，不断促进企业的生产经营发展。企业活动载体必须具有吸引力，才能提高广大职工高度参与的积极性。其次，进行培养思政理论与经营管理的“复合型”政工人才，全面组织一支经营能力较强、高素质的政工干部队伍。同时，推行岗位轮换制，进行组织思想政治人才与管理人才交流会，为企业人才的发展提供宽广的平台。作为政工干部组织广大职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习党的基本知识和党的路线、方针、政策等。为了丰富思想政治教育工作的趣味性和科学性，提高广大职工的思想政治觉悟，可充分利用网络资源，通过举行座谈会、交流会等形式，密切联系职工，切实维护职工的正当权益。在企业内部中形成人人参与的“大政工”局面，在生产经营管理中贯彻思想政治工作，从而为企业管理工作提供良好的服务。思想政治工作必须深入企业基层，密切关注员工的愿望和真正诉求。企业的改革发展需要基层员工的大力参与和支持，其工作与员工切身利益紧密相关。为了将思想政治工作落实到整个企业改革发展中，思想政治工作必须落实到每一生产车间和生产班组，真正了解广大员工的根本诉求，关心职工思想动态与工作生活情况。政治思想工作者坚持全局观念，落实全方位的思想政治教育工作，针对不同的员工，采取个体化、针对性的教育方案。在思想政治工作中坚持以人为本的工作理念，了解员工特点，加强对企业的热点、焦点、敏感问题的关注，从而采取综合方案进行解决其中出现的问题，从而为企业的经营管理工作提供高效的服务。
3结束语
企业思想政治工作必须坚持以人为本的工作理念，协调处理企业职工之间、干部与群众之间出现的各种问题，切实解决职工工作生活中出现矛盾，从而为企业的生产经营活动创建和谐的环境。综上所述，有机结合企业思想政治工作与生产经营管理，树立企业可持续发展战略目标是新时期企业发展壮大的可行途径。
作者：高建勇 单位：中国水产湛江海洋渔业公司
