引言
从本质上来讲，企业的发展是以员工为根本。所以，只有做好员工的政治思想工作，才能够使员工积极的投入到企业的生产经营管理工作中，从而为企业的发展做出应有的贡献。而在市场经济体制下，福利企业尤其要做好思政工作，从而使员工的积极性得以发挥，进而在市场上具有一定的竞争力。所以，企业有必要对思政工作贯彻以人为本理念的方法进行研究，从而更好的进行企业的经营管理，进而促进企业的可持续发展。
一、思政工作贯彻以人为本理念的作用
（一）调动员工积极性。从以人为本的角度进行企业政治思想工作的开展，就是要从满足员工需求的角度进行企业的全面发展。而在这种情况下，企业的员工的物资需求和精神需求将得以满足，从而充分发挥自身的积极性，进而为企业做出应有的贡献。此外，企业本着以人为本的理念进行员工的管理，还可以使员工得到尊重、信任和理解，从而更好的参与到工作中，进而不断进行自身素质的提升。
（二）改善企业的运营管理。在市场经济体制下，企业的运营管理对于企业的发展起到了至关重要的影响。而坚持以人为本的理念开展整治思想工作，将使企业的运营管理水平得到提高，从而帮助企业取得新的发展[1]。因为，坚持以人为本的理念展开思政工作，将使企业经营效益和管理水平紧密的联合起来，从而使员工认识到提高企业管理水平对企业发展的作用。而在这种情况下，员工将更加重视企业的管理工作，从而使得企业的运营管理得到改善。
（三）增强企业的核心竞争力。在企业政治思想工作中贯彻以人为本的理念，将使企业的文化建设得到发展。而在积极向上和关系和谐的工作环境中，员工将对企业产生一定的归属感，从而进行企业核心凝聚力的提升。此外，坚持以人为本的理念进行企业思政工作的开展，还可以使企业全体员工参与到企业文化建设工作，从而促进企业全体员工的素质和思想觉悟的提高。而在这种情况下，企业的经营管理效率将得以提高，从而使企业的核心竞争力得以增强。
二、在企业思政工作中贯彻以人为本理念的方法
（一）明确员工的情况和要求。为了在企业思政工作中进行以人为本理念的贯彻，首先要进行员工情况和要求的明确。因为只有这样，才能够较好的进行员工关系的协调，并做好政治思想工作的协调，从而促进企业的稳定发展[2]。而想要达成这一目的，就要对企业员工的资料进行详细的调查和掌握，并对其中的问题进行认真的分析，从而了解员工的实际情况和要求。在福利性质的企业中，就要尤其做好职工工作情况、福利待遇情况和工作要求的了解，从而真正的从员工的角度出发来进行问题的思考，进而更好的开展员工的政治思想工作。而对于企业的老员工，则要关心员工的房子问题、生活保障问题，从而开展相应的政治思想工作。
（二）切实解决员工的困难。在了解企业员工的情况和要求后，企业要切实解决员工在工作上和生活上的困难，从而更有效的开展员工的政治思想工作。而在开展这样的工作的过程中，不仅要保证员工的困难能够在一定程度上得到解决，还要使员工切实了解企业的政策和制度的同时，使员工了解企业的发展困难，从而致力于促进企业发展的工作中。例如，在对身患残疾的员工展开思政工作的过程中，就要帮助他们解决在生活中遇到的困难，并在精神上给予他们工作上的肯定[3]。而在开展这一工作的过程中，要对员工给予足够的尊重，并认真解释企业的发展困难与员工福利待遇提高的矛盾性，从而引导员工通过努力工作来获得更多的收益。而针对老员工的住房困难，企业则可以为员工提供一定的物资补助，并对其退休生活进行安排，从真正从以人为本的角度展开政治思想工作。
（三）实行企业的人文管理。想要较好的在企业的政治思想工作中贯彻以人为本的理念，还要实行企业的人文管理。一方面，企业应该积极进行员工工作的协调，从而为其创造一个舒适和谐的工作环境，进而对员工产生一定的鼓励作用。另一方面，企业还要进行员工业余生活的丰富。具体来说，就是通过举办多种形式的文化活动来进行企业的文化建设，从而使员工的素质和能力得到提升。而这样一来，企业就能通过人文建设进行人性化的管理，从而更好的开展政治思想工作。
（四）制定有效的激励机制。对于企业来说，进行有效的激励机制的制定，不仅可以满足员工的需要，还可以使员工的工作效率得到提升。所以，企业想要坚持以人为本的理念开展思想政治工作，就要在政治思想工作中进行激励机制的制定。一方面，企业可以进行情感激励机制的制定[4]。具体来说，就是通过关心员工的发展来进行员工的激励，从而促进员工政治思想的提升。另一方面，企业可以进行培训激励机制的制定。具体来说，就是为员工提供外出培训的机会，从而使员工进行自身价值的提升。
三、结论
总而言之，在企业政治思想工作中进行以人为本理念的贯彻，可以进行员工积极性的调动，并进行企业运营管理改善的同时，提高企业的核心竞争力。所以，企业有必要进行以人为本理念的贯彻，从而更好的开展政治思想工作。而从本文的分析结果来看，企业需要进行员工情况和要求的明确，并进行员工困难的切实解决。而在此基础之智能农业论文上，企业还要实行人文管理，并进行有效的激励机制的制定，从而更好的开展政治思想工作。
作者：朱琦 单位：唐山市直属福利企业管理办公室
