1绿化养护管理缺乏专业的人才团队
对于城市园林绿化养护工作来说，人们普遍的认知是该项工作只是简单的劳作而已，只要能够进行体力劳动的人员就可以胜任，该方面的从业人员并不需要培训。这种观念严重阻碍了城市园林绿化养护管理的工作水平的提高，整体工作人员的素质较低，难以达到发达国家的管理水平。管理的规章制度不明确，责任不到位，致使该项工作成为无人负责的任务。
2缺乏宣传引导机制
城市园林绿化养护不仅是一个城市政府的职责，更是一个城市所有居民的职责。每一位公民都担负着维护城市绿化养护的责任。因此，每一位市民都应参与到城市绿化养护的工作中来。我国各大城市中园林设施遭到破坏、花枝折损、草坪随意践踏、植株被盗等事件屡见不鲜。这些行为的产生说明，这个城市居民对园林的爱护并没有形成一个责任意识。因此，城市应该建立一套良好的宣传机制，有效引导城市居民树立爱护园林的责任心。政府、社会应加大宣传力度。同时，有必要建立完善的法律制度，加大对破坏城市园林建设的惩罚力度，依法约束人的行为。
3加强城市园林绿化养护管理工作的措施
3.1保证园林绿化养护管理的经费
提供充足的养护资金是城市园林养护工作的关键。费用的来源可以是多渠道的，不用仅仅局限于政府的资金支持，也可以发动社会的福利机构、民间团体等组织资金募集活动，为城市园林的绿化养护活动组建专门的管理机构。另外，对于城市绿化养护的工作也需要组织专门的人员进行管理，对于园林经费的使用制定详细的使用细则，使每一分钱都能用到实处，利于园林养护管理的长期进行，使之能够获得稳定的管理资金。同时，需要设定管理人员对该项工作进行监督，在经费的使用过程中，建立一套完善的监督监管制度，确保园林绿化资金能够专款专用。
3.2加强养护管理人才的培养与队伍建设
城市园林的绿化养护工作也需要专门的管理人员对其负责。只有完善的管理制度和高素质的管理人员才能够促进城市园林更好的建设。首先，政府可以为其提供专门的培训课程，逐步加强工作人员的专业素质和道德素质。提高对城市园林养护工作人员的内部管理，增强员工的责任意识，提升其工作的主动性，培养城市园林是大家共有的财产，每一个人都应该爱护它的价值观。其次，从外界招募更多的技术性的工作人员，采取先进、灵活的就业机制，吸引广大的社会人才进入该行业。从这两个方向入手能够快速激活城市园林建设工作的开展，扩大园林护理人员的队伍，增强城市的基础建设，为城市增添一道美丽的彩虹。
3.3加强宣传引导力度，巩固绿化成果
一个城市的凝聚力是巨大的，如果城市的居民都能够为园林绿化养护奉献出一份自己的力量，园林护养的工作也就不会太难。因此，城市的管理人员应该注重宣传城市园林对一个城市发展的重要性，爱护园林是每一位市民的责任，树立人们负责任的价值观。与社会各界组织，电视台等各种传媒联合打造一种爱林护林的社会氛围，使城市园林护养成为每一位市民每天必做的事情。同时，要完善对城市园林绿化养护的执法管理。对于一些破坏绿化设施、折损花枝、践踏草坪的人员处以严重的处罚，人们只有在付出代价时，才能认识到园林绿化护养的重要性。
4结语
总的来说，城市园林的建设代表着一个城市的生机，能够从侧面体现出该城市居民的生活状态，是一个城市的最真挚也最直接的表达。因此，城市园林的绿化养护工作需要每一位市民参与到其中，与政府携手共建美丽的花园城市，创造和谐的城市绿化文明。因此，只有共同保护好城市园林，做好环境绿化工作，将城市园林养护绿化工作落到实处，才能促进城市环境整体建设水平的提高。
作者：杨英雄
