现阶段，在思想政治工作与企业发展的问题上，一些人存在着这样的看法，企业乃是为利润而活，挣钱才是根本，思想政治工作于企业发展无关。有的人则认为思想政治工作做多了，影响经济工作的开展，对企业发展不利。还有的人认为，现在人们关心的都是经济效益，磨破嘴，跑断腿，都是为了实惠，思想政治工作远没有企业发展重要，与其天天开会抓思想，不如多给点实惠。这些想法都是片面的，也是错误的。
企业要想得到良好发展，党建思想政治工作必不可少。许多国际知名企业在狠抓经济的同时，都十分重视思想政治工作。海尔集团所推崇的海尔精神其精髓就是“敬业报国”。他们所说的“忠”是对企业和国家的忠诚，体现在行动上就是用最好的产品和服务来回报社会、回报消费者、回报国家。当然，“忠”字思想的建立，就是通过思想文化工作来完成的。西点军校将军人对国家和人民的义务写在墙上，以便让他们时刻牢记，深有体会，这也是思想工作的一个生动体现。以上例子也说明，无论是军队还是企业，要想调动员工的积极性和创造力，要想让团体具有更大的凝聚力和向心力，要想让团体运作良好并得到良好的发展，思想政治工作是必不可少的。邓小平同志说过，为什么我们能战胜千难万险取得革命的胜利，就是因为我们有理想，有信念。可见党建思想政治工作的重要性。令人欣喜的是，近些年，很多企业都认识到了党建思想政治工作的重要性，不少企业自发要求设组建党组织，开展党建活动，在优秀员工中培养和发展党员。我们相信，这些企业也会在思想政治工作的指引下，一步步做大做强。再次，思想政治工作有利于企业的深化改革。企业党建思想政治工作要结合时代发展，服从和服务于企业的改革和发展。企业要想在竞争中生存和发展，就要不断深化改革。改进技术，调整思路，革新员工思想等，都属于改革的范畴。
思想政治工作要结合实际，适应改革的需要，针对企业和员工的实际情况，做好思想政治工作，化解各种矛盾。某国企自改革以来，思想政治工作空白点多，内部矛盾不断深化。一些被裁掉的员工，抱怨和抵触情绪严重;在职的员工思想波动很大，虽然身在其职，但是对企业的认同感减低。后来，新企业党组织组建后，将党建思想政治工作当作工作的重点。通过开展企业培训，指明企业要在领导体制和运行机制上下发功夫，让企业明白，重视人才，拥有人才比拥有市场和资金更为重要。积极教育引导下岗员工树立就业新观念，告诉他们在新形势下，已经没有金饭碗一说，凭能力、靠本事，走到哪里能生存和发展，从而增强了他们对改革的承受能力。其次，又对在职员工重点培养团队精神和奉献精神。通过以上措施，该企业领导团队强化了工作思想，注意改进了工作方法和策略，化解了面临的一系列矛盾，实现了改革的平稳过渡。员工也解放了思想，更新了观念，积极性和工作热情得到显著提高。该企业党组织坚持以人为本，重视人文关怀的做法，在摸索中坚持务实创新的精神，让企业受益颇丰，也受到了很多企业的关注，一些企业组团去取经，这也无形中提高了企业的知名度。
党建思想政治工作是企业建设中的中流砒柱，是企业的稳定之源。为了企业的长远发展，我们一定要克服各种模糊和错误认识，重视党建思想政治工作，发挥党员带头作用，让党的优良传统代代发扬下去。
作者：施建忠 单位：江苏省洋口港经济开发区管委会
