从2011年起，每年适时组织6个镇（街、区）工会开展经费收缴、财务处理评比和交叉审计。通过交叉审计，我们发现各镇（街、区）工会不同程度地存在票据使用不合规、费用集中在年底突击支付、报销手续不齐全等问题。交叉审计不仅激发了基层经审委员的工作热情，也提高了经审工作专业水平和综合业务能力。近年来，市总经审办根据全国总工会经审会《关于加强专项资金审计监督的通知》的要求，加强了对国家财政和上级工会拨付的困难职工帮扶、送温暖、金秋助学等专项资金的审计监督。同时，对扬中职工保险互助会代办处职工互助互济保险和劳模补充保险收入及支出情况进行专项审计。对审查发现的会计资料缺失、坐收现金等情况出具专题审计报告,并通过后续审计，促进了问题的整改。
（一）弥补了经审力量的不足
市总工会经审办工作人员一般维持在1-2名，仅凭工会自身的经审力量很难完成工作任务，借助外部力量对工会企事业单位进行审计，如，审计和税务部门人员的积极参与，既可以弥补工会内部审计自身力量和业务知识的双重不足，又能增强审计结果的可信度，提高工会干部依法审查审计的能力和水平。
（二）促进了工会经费收、管、用
表现在：（1）审计发现未独立建账核算的有17家工会，占被审计单位总数的10.2%，要求及时整改；（2）审计发现未落实工会主席“一支笔”审批制度的有31家工会，占被审计单位总数的18.7%，要求纠正；（3）发现欠拨本级工会60%部分工会经费的45家单位，占被审计单位总数的27.1%，通过审计追缴到账率达67%；（4）发现欠解上级工会40%部分工会经费的75家单位，通过审计追缴到账率达79.21%。
（三）提高了工会经审干部业务素质
在近几年的工会经审工作开展过程中，我们逐步建立了以经审组织为主体，以经审干部为主力，以特邀审计员和社会审计力量为补充的经审工作新格局。同时，我们还在每年的经审活动结束后，联合审计、地税举办工会经审干部的业务培训班，多措并举，切实提高了经审干部的综合素质。
（四）扩大了工会组织的影响
工会经费审查组织方式在工作中显示出多样性、广泛性和权威性。在具体审计过程中，审计人员还积极宣传《工会法》、《中国工会审计条例》等法律法规，并把工会财务手册、工会财务账簿及《基层工会经审工作规范化达标标准》等财务审计资料直接送到企业财务和经审人员手上，受到了基层单位的普遍欢迎，从而扩大了工会组织的社会影响力。
作者：郭霞
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