一、绩效监督水平有待于提高
在财政改革事项中，最重要的一点，就是使财政资金的利用率得到切实提高。为此，建设和完善绩效评价体系非常重要。然而，我国的绩效监督工作尚处于起步阶段，虽然有基本的绩效评价指标体系，但其往往难以适应评价项目的多元化的特征，致使绩效评价的效果受到一定程度的影响。除此之外，虽有绩效评价文书，但实操性不强，使绩效评价的质量受到影响；虽有绩效评价反馈机制，但相应的制度化工作机制尚未形成，致使绩效评价的层次受到影响。
二、财政检查服务财政管理的有效措施
（一）建设和完善相关法律法规。现阶段，要想使财政检查更好地服务于财政管理，国家应综合实际情况，制定财政监督方面的法律法规，以此使财政监督更加有序和规范。通过这种方式，可以使财政监督拥有一定的执法权力，从而更好地服务于新时期的发展需要。同时，还应确保财政监督具备一定的执法刚性。针对我国目前的情况，宜尽早制定《财政监督办法》，从而促进财政监督检查法律体系建设平稳、有序的发展。
（二）强化财政检查信息化建设。二十一世纪，计算机技术和信息技术的发展日新月异，为各行各业带来了机遇和便捷。如今，信息技术已经渗透到财政管理中，使财政管理的科学性以及合理性均得到了一定程度的提高。在这种情况下，财政监督工作也迎来了新的挑战。就我国目前的情况而言，财政监督信息技术水平尚有待于提升。为有效改善这种局面，国家相关部门以及业内人士一定要采取切实可行的措施，以互联网为依托，打造一个更具前瞻性以及科学性的财政监督检查信息化家平台，使财政相关部门能够有效实现网络连接，通过数据采集以及处理等方式，完成智能预警和方案处理等事项，以此对财政资金的运行进行实时监控，并使财政检查的整体效能得到显著提升。
（三）充分发挥财政监督检查管理职能的作用。相比财政部门的大部门业务，财政监督检查工作有着显著的不同，其出发点体现在两方面：一是监督；二是检查。然而，财政监督检查工作的最终目的是规范以及管理。目前，我国的财政检查工作中往往存在这样一种现象：仅局限于具体的检察业务事项，对于财政监督管理体制的建设和完善未能引起充分的重视，为使财政监督管理体制的建设更加顺利，首要的一点，就是明确审计监督以及财政监督的范围，只有二者各司其职，互为补充，才能使财政监督检查工作切实发挥作用[1]。现阶段，我国的审计监督以及财政监督在对象、时间等多方面存在重复的现象，不仅浪费了人力和资源，也使监督工作难以切实发挥作用。在财政检查工作中，一定要对政策变化给予足够的重视，并对社会热点问题引起关注，采取切实可行的措施将财政管理中的难点各个击破，强化事前检查和事中检查，并使财政监督检查工作更具管理特色。与此同时，还应强化财政监督和审计监督之间的沟通和联系，使双方实现资源共享，以此达到降低监督成本以及发挥管理效能的目的。
（四）提高绩效评价层次。在推动绩效监督的诸多要素中，绩效评价是最重要的因素之一。同时，绩效评价也是财政预算绩效管理得以顺利建设的必备前提。为此，使绩效评价质量以及层次得到切实提高有着非常重要的现实意义。在此过程中，一定要对绩效评价的基础性工作引起足够的重视，使绩效评价的质量得到切实保证，综合考量实际情况，从多方面对绩效评价的基础进行夯实。与此同时，还应完善绩效评价指标体系，建设相应的反馈机制，使绩效监督体系建设更具规范性和科学性，使绩效评价对财政预算管理工作切实起到辅助和推动的作用。
三、结束语
现阶段，在我国财政检查工作中存在诸多弊病，相关法律法规处于缺失和不完善的状态，且财政检查的信息化水平不高，难以有效满足现阶段的发展需要。为有效改变这种局面，国家相关部门一定要采取切实可行的措施，制定财政监督方面的法律法规，以此使财政监督更加有序和规范，并对财政检查信息化建设事项引起充分重视。除此之外，还应重视绩效评价的基础性工作，使绩效评价的质量得到切实保证，综合考量实际情况，从多方面对绩效评价的基础进行夯实。通过以上方式可以充分发挥财政检查服务财政管理的价值，并促进国民经济平稳、较快地发展。
作者：宗清俊
