1对象和方法
1.1对象
某公司2900名从事镉作业的职业劳动者，职工年龄21～40岁，职工工作时间在0～15年，职工学历都在小学和大专之间。没有参加岗前培训的职工400名，仅仅参与过岗前培训、没有参与工作期间培训的职工1000名，参加过岗前培训且参加了工作期间初次培训的职工900名，同时也参加过第2次和第3次培训的职工600名。
1.2方法
于2013年6月至2014年1月选取经验丰富且专业性强的调查人员进行问卷调查，共发放了3000份调查问卷，收回的问卷数量为2900份，问卷有效回收率达到了96.67%。关于这份职业人权的卫生知识情况调查问卷是经过专家们研究设计的，参考了大量的相关资料，因此这份调查问卷专业性和权威性比较高。调查问卷的内容主要包括知识掌握情况、自我防护态度、自我防护行为等。一共设置了45个职业卫生知识考评问题，其中职业卫生知识方面的问题18个，自我防护态度方面的问题15个，职工自我防护行为方面的问题12个，每题分值为1分，满分为45分。
1.3观察指标
（1）职工各个题型平均得分：职工知识题型平均得分情况，职工态度题型平均得分情况，职工行为题型平均得分情况；（2）总平均分对比；（3）培训次数和总平均分对比［2］。
1.4统计学方法
选择SPSS21.0软件对数据作统计学分析。
2结果
2.12900名职工各类题型的平均得分情况
职工职业卫生知识培训次数和职工各类型题目的得分情况成正比，培训次数越多，职工各类型题目平均得分就越高，差异有统计学意义（P＜0.05，表1）。
2.22900名职工在调查问卷总平均分数上的对比
经过观察研究，在总平均分数上，培训次数和分数仍旧呈正比例关系，培训次数越多，总平均分数越高，差异有统计学意义（P＜0.05）。
3讨论
对职业人群给予系统化职业卫生知识培训是十分重要的，不仅可以增强职工的安全防护意识，还可以保障职工的人身安全，降低安全事故发生率。随着企业数量的不断增加，职业安全性越来越低，职工接触到的有害因素越来越多，如果不给予职工系统化的职业卫生知识培训和安全知识培训，职工的人身安全就会受到较大威胁。但很多企业的安全培训工作却没有落实到位，再加上有些职工的文化水平不高，自我防护意识也不强，不注重学习职业安全知识和卫生知识，这样就会患上职业病，损害自己的人身健康［3］。随着相关法律法规的落实，职业人群的安全防护意识逐渐增强，相关部门规定，企业必须在上岗之前给予职工系统化职业卫生知识培训和安全技能培训，且等到职工工作或者实际作业之后，要定时组织职工开展职业卫生知识培训，这是企业的职责，也是职工的权利［4］。通过本文研究结果表明，在实际上岗作业之前，职工的职业卫生知识掌握程度和自我防护意识都是比较低的，职工不懂得如何在保护自己的基础上进行作业，更加不懂得依靠法律来维护自身的权利［5］。进行岗前培训之后，职工的职业卫生知识掌握情况有了明显改善，且自我防护意识也有了明显增强，且随着后期职业卫生知识培训次数的不断增多，职工的知识掌握程度和安全防范意识也随之增高，职工的自我防范态度和行为也得到了有效规范［6］。通过本研究可以看出，在企业员工工作和作业的同时，企业应当定期组织员工进行职世界农业论文业卫生知识培训，以增强员工的安全防范意识和自我保护意识，从根本上降低安全事故发生率和职业病发生率。
作者：何剑锋 单位：深圳市宝安区石岩预防保健所
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