摘要：科技的进步与发展，使得建筑工程迎来新机遇和挑战，其中技术创新与专利研究是重要的工作方向之一。建筑工程施工专利技术创新需要考虑较多的因素，执行相对严格的流程细则，在此基础上才能高效开展创新实践，提升技术。文章针对建筑工程施工专利技术创新理论与实践的相关内容展开了研究探讨，旨在提供一定的参考与借鉴。
关键词：建筑工程；专利技术；创新；理论；实践
1建筑工程施工专利技术创新理论
1.1考察
针对国外先进建筑工程施工专利技术进行考察，评价技术是否符合本国发展方向与现实需求是看站专利技术创新的基础环节。当前建筑工程专利技术自主研发已具备一定规模，但部分环节依然和发达国家存在一定差距，因此专利考察是必不可少的。在考察中，企业需具备的能力条件如下：①建筑企业应对当前国家基础设施与科研环境形成准确的认知，能把握建筑工程施工专利技术的发展方向；②建筑企业应具备有效的专利考察体系与人才队伍，能有效处理专利考察信息，形成准确的研判与评价结果。
1.2引进
当相应建筑工程施工专利技术经过考察确实具备实用价值后，建筑工程企业应采取积极的态度引入这些专利。在引进的过程中，应注意专利的独特性，避免重复。应对相同技术专业方向的建筑专利技术进行备案考察，借助国家技术备案数据信息对引进专利的重复性进行鉴别，通过同种专利引进企业数量的控制，限制行业恶性竞争，提升资源利用效率。
1.3内化
在完成建筑工程施工专利技术的考察与引入之后，企业应结合自身实际特征对引入对象进行有效的消化吸收，完成新技术与既有施工技术体系的有效对接。通分析与研发工作实现技术整合内化并逐步实现核心技术掌握，同时注重引入技术部分的充分完善与进阶开发。对于当前我国建筑工程施工领域而言，内化环节的重要作用在于通过有限资金与技术资源的利用，深度挖掘引入专利技术价值，以此为本土化创新提供基础。
1.4创新
创新是提升建筑工程专利技术实际应用效果与发展适应性的重要步骤，建筑工程企业自主创新能力的形成是专利技术体系完善的先决条件。此处的创新可从深度与广度考虑，深度方向的创新是对专利技术的在开发，实现技术水准与工程性能的提升；而广度方向则强调专利技术应用方向与适用条件的拓展，通过与既有技术的结合在相关交叉领域实现技术应用。
1.5推广
建筑工程施工专利技术的推广资源高效利用的主要方式，其中不仅包含着具体的施工工艺，同时也包括了与之相关的科学思想。在专利技术推广环节，应保证创新决策者的参与程度，在立足企业自身技术水平提升的基础上，将应用与推广相结合，促进专利技术在行业内发挥影响，让无法自主引入专利技术的施工企业能够接触到这些先进技术与思想，通过学习提高自身施工技术水平。
2建筑工程施工专利技术创新的主要影响因素
2.1建筑企业专利技术创新的外部因素
（1）技术因素。主要包括技术现状与技术瓶颈两部分。技术现状指专利技术创新不能超出当前技术现状与行业实际水平，需要与当前建筑工程领域的实际需求相一致，这样才能与科技发展趋势相契合，发挥出专利技术的真正价值。技术瓶颈则是局部关键环节的技术局限问题，部分建筑工程专利技术在部分环节问题未能攻关的情况下，相关连锁部分难以真正实现创新改变。（2）市场因素。市场需求是建筑工程企业进行专利技术创新的直接动力所在，高新施工技术的应用能够为企业带来明显的经济效益提升，同时也能帮助企业树立良好的行业口碑与核心竞争力。以市场为导向进行专利技术创新，是企业在市场竞争条件下的现实选择。企业通常在与竞争对手的比拼过程中寻求技术创新突破，持续长久的推动施工专利创新工作发展，为自身谋求新的市场机会与战略思路。（3）政府因素。建筑工程行业是当前我国社会支柱型产业的重要组成部分，因此受到各级政府的普遍关注，建筑工程领域的专利技术创新工作也受到重视。为施工企业技术开发创新提供有效的辅助，在资金、政策、信息、人员等多个层面，政府均能凭借自身优势对技术引进研究与内化推广工作进行调控与支持，解决市场导向下的局部失效问题，排除专利技术创新障碍。
2.2建筑企业技术专利创新的内在动力
（1）利润因素。当前，建筑工程行业专利技术创新工作的主导方向是“四新”目标的实现（新工艺、新设备、新材料、新管理方法），通过上述四个方向的科研工作实现企业生产经营效益的提升乃至技术与业务的垄断。在建筑企业具体的生产的实践和操作中，对实现利益最大化的追求，更多的是通过节约活劳动和物化劳动消耗，降低生产成本，提高利润水平。因此，建筑企业必须在生产建设过程中采取新工艺、新设备、新材料、新管理方法来实现成本的降低。（2）创新精神因素。在企业家创新精神的领导下，企业技术创新活动过程中的相关人员和机构的创新动力都会得到加强，因此企业家创新精神自然就成为企业创新动力的载体。在创新倾向方面建筑企业所受行政等级制度的束缚较多，规范化要求重于生存发展的要求，产权激励不明显，企业家精神较弱，相应的创新主动性较低。企业家精神又会因为不同社会文化、制度环境和企业文化环境而表现出对企业技术创新动力不同的影响。（3）人力资源因素。科研技术活动的核心要素是工程技术人员的科研素养，建筑工程企业开展专利技术创新活动需要各部门人员的积极配合，围绕科研工作开展协调组织，充分调动研究人员积极性，通过有效的激励机制挖掘人力资源在专利技术研发中的价值，促进经济实力、技术力量、组织结构与企业文化等各个方面向着科研创新的方向发展。
3建筑工程施工专利技术创新实践研究
3.1构建施工专利技术创新联合体
现阶段，建筑工程施工企业对于专利技术的自主研发能力较为薄弱，技术与人才积累相对不足，需要有效吸收科研院所与高校的科研资源与能力。作为国家科学技术发展的中坚力量，科研院所与高校在科研人才、信息、经验等方面的条件相对优越，具备系统性的建筑工程施工专利技术研发设备，而施工企业则具备丰富的一线工程经验，熟知各类工艺应用过程中的具体问题与特征。二者之间的结合与合作，能够构建出理想的施工专利技术创新联合体，使专利技术创新更加贴近工程建设发展的实际情况，同时能够充分借助高水平科研条件提升研究质量与效率，使技术创新就能步人快车道。
3.2营造科技自主创新氛围
建筑工程施工专利技术创新工作的核心要素是技术人才的培养与科研体系的构建，在此过程中，自主创新氛围的营造是决定上述两项工作执行效果的重要因素。在施工企业内部提倡尊重知识、崇尚科学的工作理念，提升企业运营与施工工作管理中的技术含量，贯穿自主创新的核心思想，形成良好的企业科研文化氛围，使专利技术研发人员得到应有的尊重与合理的回报。为科技自主创新提供良好的机制保障，在企业内部规范制定科研制度，将科研成果纳入企业人员考评机制并赋予较高的权重，结合建筑工程行业结构调整的整体要求，增加科研技术经费的投入，使得建筑企业形成处处创新、人人创新良好局面。
3.3掌握核心技术
建筑企业的技术体系通常以一项或者几项关键技术为核心，自主识别、开发与有效利用这些核心技术，并围绕其形成特色的技术体系和核心产品，才能为建筑企业建立竞争优势奠定基础。建筑企业要以技术创新为主体开展各种活动，并把持续不断的技术创新与日常的工程技能改善以及施工现场作业技能改善紧密结合起来。现代工程建设对承包商的技术水平提出了更高的要求，拥有先进技术工艺的承包商往往可以以自身的技术优势为突破口，取得市场竞争的主动权。
4结束语
综上所述，建筑工程施工专利技术创新理论与实践是一项长期而系统性的工作。在实际执行过程中，技术研究人员应遵循考察、引进、内化、创新、推广的流程，科学合理的分析面对的内部与外部创新影响因素，从构建施工专利技术创新联合体、搭建产学研结合平台、营造科技自主创新氛围、掌握核心技术等方面入手，全面提升专利技术研发水平，促进科研成果转化，为建筑工程行业的发展注入动力。
参考文献：
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作者：沈新福 易斌 梁斌 刘湛新 单位：柳州铁道职业技术学院
