1.水利工程信息自动化的发展前景
1.1自动化技术功能性优势
信息技术以及通信网络的发展和壮大驱使着水利水电工程朝向自动化发展，其自动化技术功能作用不断的被水资源调配系统所采用，不仅能够提升工程建设的施工效率，而且也能够缩减人工施工操作过程中的难度，从而保证水利水电工程建设能够顺利的实施，达到预期的建设效果，增强其自动化作业，提高整体的建设效率。网络信息平台的技术，能够给水利水电工程的管理中心及时并且准确的提供有价值的数据信息，能够给水量数据的自动化控制发挥一定的作用，从而增强水资源的分配，使水利水电工程逐渐实现自动化管理的模式，从而扩大水利工程信息自动化的应用前景。
1.2智能性能够满足水资源调度需求
智能更新与智能调配等等技术已经逐渐被各行各业所吸引和接纳，水利资源监控系统引用计算机网络系统的调度模式，其功能发挥主要是通过向数据中心传输水资源的数据信息，从而能够宏观的反映出输水作业的整体状况，并且向管理部门发布潜在水利风险信息，让技术工作者能够根据数据信息及时的调整输水控制策略，此技术能够实现在水资源信息中的智能调配功能，降低在使用过程中的水资源浪费问题。信息化网络的应用使其水利水电具有储存水利项目有关信息数据的大容量功能，对于整个水资源调度的综合管理以及设备操作的运行具有极大的便捷性特征，十分适用于水利工程建设中对于水资源调度的需求。
1.3顺应时代发展的需求
社会正朝向信息化以及一体化方向发展，水利水电工程建设引用先进的科学信息技术，从而来建立更加完善的数据信息系统，为水利建设提供更为有效的综合信息分享以及支撑服务具有十分重大的作用。水利水电工程建设是为了能够满足社会以及人们生产生活的需求，随着人们的社会活动不断朝向高效率的发展，对于水利水电供应以及支配要求也不断的加大，因此，水利水电工程进行信息化技术的应用显得十分的重要，能够顺利的实现水利水电工程自动化的管理分配方式，从而提升整个水利水电的服务水平，顺应时代发展的需求。
2.水利水电工程信息自动化应用存在的问题
2.1技术应用程度低，资金支持薄弱
基于水利水电行业的发展需求，针对其技术应用进行变革是必然趋势，而从一定程度上来说信息自动化技术的应用程度也就决定王清华刘利荣袁丁了水利水电工程在建设过程中信息化发展以及推广的速度。而在水利水电工程真正应用信息自动化技术的过程中，对于技术的引用依旧处于一种表面现象，由于资金以及各方面的制约因素会导致沿用以前的技术支持成分依旧比较浓厚，技术的应用没有真正意义上的变革，先进技术没有应用到实际生产。信息技术应用程度较低的现象，可以反映出水利水电工程对信息自动化管理投入资金比例与工程信息自动化发展速度和水平成一种反比的关系，资金越多信息自动化水平越高，而资金投资低其自动化水平自然也会降低。在水利水电工程时间的建设过程中，一般都会忽视信息自动化技术层面的资金投入问题，更大程度上是由于在建设初期对于资金的使用没有形成一个良好的规划，大部门资金投入到其他建设环节，导致没有购买到技术较高的自动化管理软件和设备，从而制约了信息化技术的发展效率。
2.2专业技术人才缺乏，技术支持力度小
在水利水电工程信息自动化技术应用中，只拥有信息自动化技术以及软件和设备，而缺乏专业的技术操作人员也是一种较为病态的现象，二者必须达到某种程度的统一才能够更有利于整体的发展。拥有较强能力的信息操控者以及管理者才能对水利水电工程的变动情况进行一个较为综合的分析和整理，对于在建设过程中存在的问题能够及时进行解决，使其从根本上杜绝能够避免的各种隐患问题，从而增强治理水利水电的技能水平。水利水电工程作为理论教学而言，比较偏向于一种冷门学科专业，对于此方面学习的学生极少，缺乏一定的理论研究知识，必然也会导致专业人才缺乏的现象。
3.增强信息自动化技术在水利水电工程应用的对策
3.1注重技术的创新开发，合理资金配置
针对任何一个工程项目而言，成本控制都是其重要的组成部分，水利水电工程建设自然也不会例外。从水利资金配置的性质可以看出水利水电资金属性的确立绝大程度是依赖于资金本身就有的特性，而水利水电资金配置属性又是依靠水利物品的特殊性以及资金投资种类的多元化所决定的。工程项目建设资金的投入并进行合理的配置其主要的目标就是尽可能的降低在建设施工过程中的生产成本，最大限度的获取经济效益。为了实现这一目标就需要水利水电工程技术管理者能够在工程建设初期就科学、合理的计划和分配每一个建设环节所需的资金，并且注重技术的创新开发，引进信息自动化技术来增强技术水平，合理的配置在后期技术实践中所需要的资金，从而实现水利水电管理的自动化。
3.2培养技能人才，发展人才战略
水利水电企业要想得到长久有效的发展，增强其核心竞争力水平，其根本上就要注重人才战略的重要性。加强对水利水电工程进行创新型和专业型人才的培养与引进机制，吸纳市场上优秀的技术人才，对现有的职工根据岗位需求进行定期或者不定期的技能知识培训，从整体上来提升水利水电企业的技能水平。水利水电企业需结合自身对人才的需求，不断的引进技能型人才，以创新和专业技术团队来发挥自动化技术的功能作用，要从本质上建立自己独有的激励机制，将科技创新中人才的技能作用发挥到最大。注重自身职员的综合素质培养，制定相应的人事管理制度，从而提高对技能型人才的培养速度和效率，为信息自动化技术在水利水电工程建设中的应用提供更优质的发展环境。
4.结束语
综上所述，科技不断的发展进步，信息自动化的水平随之也得到提高，水利水电企业对信息自动化技术的应用成为发展的必然趋势，使水利水电逐渐实现科学的信息化管理，从而推动水利水电行业更快更好的发展。
作者：王清华 刘利荣 袁丁
