摘要：思想政治工作贯穿于国有企业管理工作的所有环节，在企业管理工作改革创新过程中起到了非常重要的作用，所以必须提高对思政工作的重视力度，充分利用思政工作功能，发挥出其作用和价值。基于思政工作在国有企业管理中的重要性，文章阐述了思政工作与国企管理之间的关系，指出了思政工作在国企管理工作创新中的关键作用，并对如何利用思政工作促进企业管理的改革创新进行了分析讨论，希望能够提供参考和借鉴。
关键词：思政工作；国有企业管理；关键作用；改革创新
在当前社会发展形势下，市场竞争变得日趋激烈，国有企业要想扩大竞争优势，实现自身的可持续健康发展，就需要从内部管理出发，对管理工作进行改革创新。思政工作作为国企管理的重要内容，在提高员工综合素质、营造和谐工作环境、树立企业良好形象等方面起到了重要作用，如何充分发挥思政工作功能，为国企管理工作的改革创新保驾护航，是当前国有企业在推进可持续发展战略过程中必须考虑的问题，已经引起了广泛关注。
一、思政工作与国企管理的关系
1.思政工作是国企管理体系的重要组成部分企业管理是根据企业的实际运行情况，以实现企业发展战略目标为主要目的，从物资、人员、制度等方面进行调控。思政工作是以企业员工为对象，解决其思想、观点、政治立场问题，提高员工的思想觉悟，帮助员工树立正确的人生观念和价值取向，能够有效缓解企业内部矛盾。因为思政工作的核心是企业员工，所以从本质上来说属于企业管理工作范围，是其重要组成部分。2.思政工作是落实国企管理制度的重要保证国有企业的正常、有序运行是在相关管理制度的约束下实现的，但是管理制度需要人员执行才能生效，否则只是一种摆设，这就需要提高企业员工的思想认识，以企业管理制度为标准，养成良好的行为习惯，将管理制度进行落实。国有企业通过开展思政工作，将其融入到各个管理环节，能够对员工起到思想教育作用，统一员工思想认识，并将其落实到实际行动中去，严格遵守企业的规章制度，认真负责的完成本职工作，充分发挥出国有企业管理制度的功能和作用。
二、思政工作在国企管理工作改革创新中的关键作用
1.提高员工“三大主义”素养“三大主义”是企业管理员工的三个境界，按照从高到低的顺序分别为理想主义、标准主义和现实主义，国有企业加强思政工作，对提高员工“三大主义”素养具有重要意义。通过开展思政工作，能够有效提高员工的思想认识和思想觉悟，增强其责任意识，保证可以按时按量的完成任务，尽量避免出现犯错或者失误现象；同时能够以企业的各项规章制度为行为准则，自觉履行工作责任、严格遵守规章制度，做好自己的本职工作；在此基础上，使其能够自觉抵制拜金主义、自私主义等不良思想，不断提高自身的道德观念，做到工作和道德上的完美。2.提升员工职业道德素养员工作为企业的基本组成分子，其职业道德素养的高低将会直接影响到国有企业的竞争力以及经营运行情况，通过加强思政工作，能够提升员工职业道德素养，为国企的可持续发展提供源源不断的动力。充分发挥思政工作功能，将企业员工的思想进行统一，帮助其树立正确的人生取向和价值取向，明确自身工作对企业总体发展的影响，树立员工的荣誉感和责任意识，激发员工的工作热情；以实现企业发展战略目标为首要任务，严格遵守各项管理制度，履行工作责任和岗位职责，认真做好每一项工作，保证各项工作任务的顺利完成。3.提高员工民主与法制素养民主与法制建设一直是国有企业发展过程中的重点，只有提高员工的民主意识和法律意识，才能使广大员工积极、主动的参与到企业的管理工作中去，充分发挥企业的基层力量，而思政工作在提高员工民主和法律素养方面起到了重要作用。国有企业通过开展思政工作，能够形成企业核心价值观，使广大员工朝着发展目标共同努力，积极参与到企业管理中，为实现发展目标提出自己的建议和意见，贡献自己的力量；帮助员工树立正确的人生价值观，提高法律意识和维权意识，避免出现贪污腐败、侵犯员工合法权益等违法乱纪现象。
三、如何利用思政工作促进企业管理的改革创新
1.明确定位，发挥好服务作用国有企业在进行管理工作改革创新时，要对思政工作进行准确定位，发挥其服务作用。首先要对企业管理现状进行全面、深入的调查，针对其中存在问题的工作环节，在广泛听取广大员工的建设性意见后，制定出更加合理、有效的解决对策，做出正确决策。其次是加大企业发展目标和企业精神的宣传力度，提高员工的集体荣誉感，增强对企业发展的信心，并充分发挥出榜样的激励效应，调动员工的工作积极性，增强企业内部的凝聚力和向心力。除此之外还需要协调企业内部矛盾，营造更加和谐的企业环境，发挥协同合作作用。2.搞好融合，发挥好促进作用实现思政工作与企业管理工作的相互融合，能够更好的发挥出其促进作用。首先在开展思政工作的时候，要以完成企业经营管理任务为核心，将思政工作融入到各个环节中去，利用劳动竞赛、经验交流会等多种形式的活动，提高员工的思想认识，分享员工的工作经验，形成相互学习、共同进步的工作现象，增强企业发展活力和发展动力。同时需要在基层将思政工作进行落实，以党员干部、劳动模范为核心，组建一支高素质的员工队伍，在企业内部形成良好的带头、熏陶作用，结合先进的管理理念，提高基层员工的综合素质。3.体现价值，发挥好引导作用思政工作对于国有企业管理工作的改革创新具有引导作用，要将其充分体现出来。首先应该使员工立足于自身岗位对企业发展进行考虑，发挥出自身的最大价值和作用，充分挖掘自身潜力，为增加企业效益贡献全部力量，尽量为企业节约更多的经营成本。利用思政工作提高员工的创新意识和创新能力，为员工提供更多自由发挥的空间，以原有工作经验为基础，对经营管理方式的创新提出自己的合理化建议。引导员工学习新的技术和技能，不断提高自身工作能力，通过激励机制激发其工作积极性和工作热情，提高员工的岗位能力。
四、结束语
综合全文分析，思政工作与国企管理有着密不可分的紧密关系，在新的发展阶段，国有企业要想顺利完成管理工作的创新，就需要明确思政工作的重要地位，促进思政工作与企业管理的更好融合，充分体现出引导作用，为国有企业实现管理工作的创新改革提供有力保障，推动国有企业健康、稳定发展。
参考文献
[1]贾丽丹.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].科研，2015，（26）：119.
[2]李全民.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].才智，2014，（27）：160-161.
作者：孙巍 单位：北京市怀柔区烟草专卖局（公司）
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