摘要：健身俱乐部健美操的发展需要有优秀的职业素质结构的指导员进行构建。本文经对健美操指导员的职业素质结构进行研究以为健身俱乐部健美操指导员队伍执教能力的提高提供依据。
关键词：健身俱乐部；健美操指导员；职业素质结构
前言
新时代经济的飞速增长，科技发展，社会的进步，广大人民群众生活质量提高。对合理的生活方式健康的生活态度追求的越多。08年奥运会的举办使体育事业特别是全民健身运动的广泛开展更使人民的意识不断增强。健身俱乐部本着舒适温馨的环境、科学合理的理念以及场地、体育器材的优点，备受人们青睐。广大人民群众逐步体会到健康重要性。花钱买健康，花钱买健身，花钱买充实成为了如今社会的新潮流、新理念。需求大于供应，所以指导员就成为体育事业发展的必要因素，而高校培养的是学校人才，指导员没有专门的培训机构，所以只有复合型的人才才能够提高体育活动获得合理性和科学性，才能使参加体育运动的广大人民群众很有效果的锻炼身体。健美操的产生、普及和推广对普通大众的健身起到重大的意义。而健美操指导员作为我国体育事业的主要力量之一，健美操指导员已经做为各个健身俱乐部相互竞争的的亮点，与此同时对健美操指导员也相应的提出了更严格的要求。健美操指导员的职业素质与水平也直接影响到广大人民群众健身的质量和成果。
一、研究对象及方法
1.研究对象健身俱乐部健美操指导员。2.研究方法(1)文献资料法通过网路搜集查阅健美操指导员职业素质相关方面的的教育书籍、相关学术论文、国内外的报刊杂志等。(2)访谈法在文章的撰写前，调查研究了相关方面，对吉林省相关院校的几十名相关领域的体育类专家进行面对面访谈或电话沟通。及对本课题需要的健身俱乐部担任健美操指导员的人员进行访谈。获取健美操指导员职业素质结构的相关资料。
二、分析与讨论
1.相关概念的界定(1)职业素质的概念职业素质(ProfessionalQuality)是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。素质包括先天素质和后天素质。先天素质是通过父母遗传因素而获得的素质．主要包括感觉器官、神经系统和身体其他方面的一些生理特点。后天素质是通过环境影响和教育而获得的。因此，可以说，素质是在人的先天生理基础上．受后天的教育训练和社会环境的影响。通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。(2)健美操指导员职业素质的概念笔者查阅大量的国内外文献，得出现在对健美操指导员职业素质的研究较少，大多数的文献都是对现如今的健美操现状的调查，所以很少有文章对健美操指导员的职业素质的概念进行定义，经过查阅大量文献资料笔者本身认为：健身俱乐部健美操指导员是指在工作岗位上从事健美操运动教授指导的工作人员。健美操指导员是社会体育的主体部分。而健身俱乐部健美操指导员的职业应该是指在工作在健身行业中的健美操运动教授指导的过程。综合各种观点笔者认为健美操指导员的职业素质是指从事健美操指导员这一职业所应具备的素质，它包括职业道德、职业形象、职业能力、职业理论和相关素质。2.俱乐部健美操指导员的现状健身俱乐部健美操指导员是指在工作岗位上从事健美操运动教授指导的工作人员。查阅许多文献期刊得出健身俱乐部健美操指导员女性的工作者占多数，健美操指导员从业年限时间短且工作者呈年轻化，健美操指导员专职从事者只占总数的30%，健美操指导员的学历不一，高学历的执教者少之又少，拥有国家认证的等级资格证书的健美操指导员占少数，健身俱乐部的市场在于发展的初期阶段，健身俱乐部教授的项目单一，结构不均。虽然现在的健身俱乐部发展的相对比较完善，但是健美操指导员行业的规章制度还是相对的会影响健美操指导员的发挥，影响健身行业的发展。3.俱乐部健美操指导员职业素质结构体系一名合格的健美操指导员必须要具备多种能力和素质，健美操指导员的能力构成结构关系着个人和群体的健身训练水平和方式。优秀的健美操指导员不仅拥有良好的职业道德良好的职业形象还要拥有良好的职业能力、职业理论和相关素质。(1)健美操指导员的职业道德健美操指导员的职业道德是每位指导员在工作岗位当中都应该具有的责任和义务。随着时代的进步专业性的的加强，社会竞争的日益增强，全社会对健美操指导员的职业观念、态度、作风等的需要日益提升。职业道德的程度的高低都直接影响对健美操指导员的服务质量。健美操指导员的职业道德应该包括健美操指导员热爱自身工作，具有责任感为人诚实守信，做事也应该力争质量办事应该客观公正。对待会员不能够因人而异。对待每位会员都应该热情周到。(2)健美操指导员的职业形象健身俱乐部的形象不仅体现在体育产品、销售方式、服务品质、健身娱乐环境等方面，最至关重要的是表现在健身俱乐部的每个指导员工的身上，都是经过健美操指导员的职业形象，提升在会员心目当中的印象。所以健美操指导员必须尽力将健美操指导员本身的形象与健身俱乐部的形象完美的结合到一起，进而使形象都能够得到提升，更对指导员的工作的开展起到作用。职业形象包括内在形象和外在形象，健美操应该拥有干净整洁的整体形象，会员在上课的时候能够更加关注你=指导员增添对健身的兴趣，健康匀称的体形、大方得体的举止从容、自信的语一言和体大方的职业服装等都是健美操指导员的外在形象，健美操指导员的外在形象也能够影响教学的效果和会员的上课热情。一个身材匀称穿着整洁的健美操指导员更加能够吸引健身会员的眼睛，才能更加激发热情。健康向上的气质独特的个人魅力足够的亲和力活泼、外向的性格十足的自信心是健美操指导员的内在的形象，也是激发会员上课热情的重要因素。(3)健美操指导员的职业能力健美操指导员的职业能力也是健美操指导员职业能力素质的重要组成部分，健美操指导员的职业能力包括教学能力、创编能力、示范能力对音乐的选择及使用(声音、速度、内涵)、课上提示语言和动作的运用、运动强度的安排、动作类型和难度的选择、运用眼神、表情、手势等与会员进行交流、根据会员水平随机调整课堂内容、自我学习提高能力、体能等方面组成。健美操指导员不仅仅要拥有良好的外形条件更得拥有专业的知识，和扎实的理论基础。健美操指导员在教授课程的时候体能也决定着执教能力的好坏。(4)健美操指导员健身的职业理论健美操指导员的职业素质包括职业理论，知识基础决定上层建筑，健美操指导员的职业素质应全面系统，拥有实践经验但是时间经验需要理论知识作为铺垫我们的健美操指导员应该多学习专业的知识，比如运动营养学、运动生理学、体育保健学、人体解剖学、运动训练学、运动处方等基本专业知识。(5)健美操指导员的相关素质健美操指导员优秀的界定不仅仅掌握相关的专业知识，当今社会上，一名需要竞争的健美操指导者，要具备基本的能力，即外语能力等，另外，健身俱乐部的快速发展都要求健美操指导员能够更好的了解会员、领导者的心理情况，更好的为会员和领导者服务，为其创造更大的价值和利益，所以健美操指导员就应该掌握社会心理和劳动法规等方面的知识。
三、结论与建议
结论：健美操指导员的职业素质应该包括职业道德、职业形象、职业能力、职业理论和相关素质五个方面。提升健美操指导员队伍的整体素质，需要利用当地资源进行培训。提升体育健身行业大的环境氛围，加快体育健身行业的快速发展。增强人们的体育健身意识，提高人们对健美操指导员的认识度。建议：建立的健美操指导员职业素质指标，能够作为健美操指导员岗位培训课程的参考依据。
参考文献：
[1]赵嘉磊.乌鲁木齐市健身俱乐部健美操指导员职业素质结构研究[D]:[硕士学位论文].乌鲁木齐:新疆师范大学,2010.
[2]宋琼.武汉市健身俱乐部健美操指导员职业素质结构的研究[D]:[硕士学位论文].武汉:华中师范大学,2006.
[3]李亚飞.金华市区健身俱乐部健美操指导员职业素质评价体系的研究[D]:[硕士学位论文].杭州:浙江师范大学,2014.
作者：黄春月 单位：吉林师范大学体育学院
