摘要:近年来，在我国经济建设取得举世瞩目的成就同时，环境保护成为人们越来越关注的问题。人们对于林业的作用及重要地位的认识也在不断加深，在全社会对林业需求多样化的背景下，我国林业产业也发生着迅速变化，逐渐从传统林业走向现代林业。
关键词:现代林业:发展方向:可持续
黑龙江省林区现代林业建设应直面协调发展模式的挑战，充分发挥自身优势，推动相互联系、不可分割的经济、生态、社会可持续发展协调共进。其中，生态的可持续发展是最基本的，是一切发展的基础。经研究，黑龙江省现代林业生态体系发展方向主要包括现有林培育和自然保护区建设等。黑龙江省现代林业建设要重视林区产业和产能，在生态体系的基础上推动林区产业的快速发展。消除以往以林木生产为纲的传统思维，需要政府积极引导，同时加强民间合作，逐步建立起高科技含量、高产品附加值、产销链条完备的林区产业体系。经研究，黑龙江省现代林业产业体系发展方向主要包括林产品加工企业改革、林区中介组织培育、现代科技催化等。林产品加工企业改革模式的基本思路是:企业重组，与市场接轨，形成独立自主的经济体。林产品加工企业是指从事林产工业生产的企业，即以林木资源及其初级产品和非林木资源为原料而进一步加工产品的生产企业，主要包括木材、锯材产品，人造板、纸浆等纸制和林产化工产品、家具、木制品及林下资源的加工产品等的生产企业。从黑龙江林区的实际情况看，是指由森工总局、林业管理局等管理的林产品加工企业，主要包括各独立的林业企业，还有隶属于各森工企业的林产品生产厂。森工企业的林产品加工业重组意味着企业可以按照经济规律由森林经营和林产资源供应市场上获得原料，而不受森林需要产生生态效益的制约，企业能够根据市场供求状态决定生产规模和产品结构。林产品加工企业重组后，工业生产不再受森林资源生产的直接制约，因而可以按照现代企业制度的要求，借鉴其他行业企业建立现代企业制度的经验和做法，尝试建立林产工业企业的现代企业制度。
目前，黑龙江林区林产工业生产中最关键的问题是企业不成规模、雷同，产品加工层次低、竞争能力弱。企业集团的组建和运行可以很好地消除这些问题。因此，由中小企业为主向以企业集团方向转化将成为今后林产工业企业的发展方向。通过组建企业集团可以优化产品产出结构，提高产业集中度，从而实现经济效益的提升。林产工业企业集团的建立与运行，有助于林产工业的区域布局实现，树立林产品的品牌，提高林产工业企业的核心竞争能力。企业集团还有利于规范市场竞争秩序，抑制同类产品间不必要的竞争，降低交易费用，从而有利于提高社会资源的总体效率。当然，企业集团的存在并不排斥小规模企业的存在，只要它能够生存，就是符合经济规律的结果。中介组织主要指行业协会、林业专业合作组织、以主导产业为核心的产业群、以专业市场为纽带的产业协作组织等。实践证明，中介组织在协调林户与企业利益时和林业产业化均发挥了重要作用。近几年，各林区开始组建林业产业中介组织，但在质和量上与林业产业化的发展相比均有较大差距。因此，今后的重点要集中在量的扩大和质的提高上。多方倡导、指导和服务，积极发展林业产业协会和专业合作组织等产业中介组织。多方谋划参谋，推动林区党委、政府制订出台扶持产业中介组织的优惠政策，更好地发挥其协调、对接、促进双赢的重要作用。林区理念文化是用以指导林区进行现代林业建设的各种群体意识和价值观念。理念文化的变化，或者是价值层面的变化是最具有根本性的变化，也是最困难的变化，同时也是投人最少见效最快的变化。积极推进黑龙江林区生态文化体系建设，关键就是要努力消除其落后性、保守性、封闭性和分散性，推进理念文化建设向以下方向转变:林业制度文化是由林区的管理形态、组织形态、法律形态而构成的文化，是林区生态文化建设的中流砒柱。它能够把林区文化中的理念与物质文化融合成一个整体。黑龙江省林区制度文化建设的思路是建立与社会可持续发展和市场经济相适应的运行制度、管理制度和法律制度，建立对林区经济社会持续健康发展具有举足轻重意义的创新制度体系，不断完善健康安全保障体系。
林业行为文化是指林区林业职工和居民在林区建设和学习娱乐中产生的活动文化。包含经济社会、人际关系、文教宣传、体育娱乐等活动中所呈现的文化现象。它是林区经济社会发展趋势、人际关系、职工和居民精神面貌以及林区价值观的体现。黑龙江林区行为文化建设就是要努力营造良好的林区文化氛围，让职工群众对生态文化活动产生认同，提升其幸福指数。黑龙江省林区行为文化建设模式的主要思路是加强现代媒体广播的宣传，让大众增加对林区的了解、关心;广泛进行生态文化生态精神的传播，并继承和发展传统的森林生态精神。
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作者：赵立志 单位：黑龙江省林业科学院
