一、“权利异化”与反腐倡廉的严峻形式任务
我国作为一个发展中国家，通过长期的努力和奋斗，已经进入到了国际大国的行列，并且在很多工作中，已经与发达国家相持平，相信在不远的未来，我国即将成为发达国家。对于国内来讲，政治方面的工作，直接对国家的国力、经济、文化等各个领域产生较大的影响。当产生积极影响时，国家的发展自然是一日千里；当产生消极影响的时候，国家的综合国力将会飞速下降，不仅会受到他国的威胁，同时会导致自身在国际上的地位下降，给国内的人民带来一定的不良影响。在此，本文主要对“权利异化”与反腐倡廉的严峻形式任务进行论述。
（一）公职人员、领导干部“权利异化”现象严重
对于国家来讲，公职人员和领导干部，是人民的代表，他们在行使权利的过程中，必须将广大的人民放在第一位。但是，从各地区曝光的贪污、腐败案件来看，广大的公职人员以及领导干部，并没有达到理想的工作标准，权利异化已经达到了一种普遍的现象，且无人过问。从客观的角度来说，以往的反腐工作也取得了积极的成果，但并没有达到狠抓落实的效果，往往会抓住一些典型，而非典型的公职腐败和领导贪污，依然是放任不管。经过各方面的信息总结和分析，公职人员、领导干部“权利异化”现象，主要表现在以下几个方面：第一，很多公职人员和领导干部，其贪污腐败已经成为了一种习惯。随着官阶的升高和权利的扩大，其谋取私利的范围和手段也在增多，由此导致贪污腐败的恶性循环，且总体上的整治难度较大。第二，从统计的数据来看，68.8%的受访者认为权力异化程度严重，半数以上认为权力家族化危害程度更为严重；公众认为房地产、组织人事方面权力异化更为突出，64.7%的认为基层搞“裙带关系”现象普遍；超过半数公众认为县一级权力异化更为严重，“官商勾结、权钱交易”位列最应整治现象首位。由此可见，我国的贪污腐败问题，已经到了迫在眉睫的地步，无论是放任不管还是实施保守性的治理策略，都将导致人民的财产进一步损失，国家的经济进一步下降。
（二）我国正处于腐败案件高发、多发期
由于现阶段的国际一体化不断加深，国际间的贸易往来愈加频繁，国内的经济也得到了很大的发展，之前的很多经济发展问题，都得到了较好的解决。此时，很多的公职人员和领导干部，都将目光投向了一些比较重要的行业当中，与企业的领导相互联系，实现权利的扩大和私利的增长。目前，我国的腐败程度和严峻性都是不容忽视的，国家正处于腐败案件的高发期和多发期，总体上的工作已经刻不容缓。结合多方面反馈的信息，腐败案件的高发和多发，主要表现在以下几个方面：第一，权利集中、资源集中、资本集中的黑三角已经表现的非常明显。各个地区的黑三角，由于权利的不同和经济发展水平的不同，其产生的消极影响也不同。南方作为国家的经济发达地区，黑三角异常严重，是重点整治的区域和对象。第二，很多贪污、腐败案件，都集中在房地产领域、能源领域、资源开发领域，这些领域涉及到的经济交易较大，且国家非常重视，投入的资金和优惠政策较多，为贪污腐败提供了一定的基础。第三，个人的贪污、腐败现象有所减少，取而代之的是家族式、组织式的贪污，在查处一个人的时候，往往可以通过个人的关系网和日常工作网络，揪出一连串的贪污腐败人员，其经济数额让人瞠目结舌。
二、秉公用权与执政骨干队伍建设
习近平总书记在党建战略思想中，不断的强调从严治党、重在治吏的重要性。在实际的工作中，要想更好的落实从严治吏的各项工作，并且积极的建设廉洁政治，就必须建设秉公用权与执政骨干队伍。纵观我国的领导队伍，有不少公职人员和领导干部，都是属于清廉的人员，深受当地百姓的爱戴，为当地社会的和谐发展以及经济建设，做出了非常多的贡献。习近平总书记的党建战略思想，就是力求将这些秉公用权的公职人员和领导干部，组成有效的执政骨干队伍，为将来的社会发展打下一个坚实的基础，并且从客观上完成从严治吏的转变，促使廉洁政治得到更好的建立，其思想得到更广泛的传播。在此，本文主要对秉公用权与执政骨干队伍的建设进行论述。
（一）健全好干部标准
秉公用权以及执政骨干队伍的建设，并不是一件容易的事情。好干部的选拔和任用，应从客观、主观、环境等多个方面出发，健全好干部的标准，是执政骨干队伍建设的首要工作。以目前的情况来看，在坚持“五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认”的干部原则，“民主、公开、竞争、择优”的干部方针基础上，习近平明确提出了好干部的五条标准，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中，习近平尤其强调信念坚定、为民服务与敢于担当。由此可见，健全好干部标准，可尝试从以下几项工作出发：第一，所有的潜在好干部，必须获得百姓的支持和信赖，同时在其政治工作和社会治理当中，应做到凡事秉公处理，且没有引起较大的舆论压力。现阶段的政治工作，是新闻的重点关注对象，新媒体也在政治工作的爆料和研究中，投入了较大的力度。好干部应能够为百姓提供积极的思想引导，并且在实际的工作中，做到从客观出发，不能总是在自己身上牟利。第二，进入考核期的好干部，应尤其注意其是否能够从大局出发。有些好干部在日常的工作中，虽然没有出现贪污腐败问题，但其工作态度和工作方向出现偏差，往往因为小范围的利益，影响了大范围的成绩，因小失大问题，是好干部考核评价的重要标准，也是决定其能否成为执政骨干队伍的重要指标。第三，好干部进入任期之前，应对其以往的履历和工作进行彻查，防止造成表面现象。现阶段，我国部分地区的好干部，其实质并不是理想的选择，往往利用职权上的便利，通过冤假错案，为自己谋取政治上的前途，导致当地的社会发展非常缓慢，且仅仅在表现上达到了理想的成绩，这类干部是日后的重点打击对象。
（二）培养造就高素质的好干部队伍
在秉公用权与执政骨干队伍的建设过程中，除了要健全好干部的标准以外，还应该积极的培养造就高素质的好干部队伍，以此来实现客观上的工作水平提升。从客观的角度来说，个体的好干部，并不能完成较多的工作，更可能因为任务的繁重和社会环境的大变化，影响个体好干部的能力发挥和政治工作的提升。但是，通过好干部队伍的建设，则能够应对更多的情况，整个队伍都是执政骨干，意味着其在从严治吏、建设廉洁政治思想的时候，可以实现较高的水平，为社会、为百姓谋取福利。我国作为社会主义国家，所有的工作都要以百姓为主，好干部队伍的建设，是今后从严治吏、建设廉洁政治的重要工作，应得到社会各界的广泛支持，且必须与百姓积极沟通，这样才能在实际的工作中，取得较为突出的成就。习近平强调：“成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。”只有加强党性修养，党员干部才能战胜自我、超越自我、防微杜渐、拒腐防变、清正廉洁；才能成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
三、为政清廉与加强对权利的监督制约
习近平从严治吏、建设廉洁政治思想，并不是一句空话，从去年的工作来看，上到中央领导，下到乡镇村官，所有的贪污腐败案件，均得到了坚决的打击。部分公职人员和领导干部，单纯的认为减少贪污动作就能躲过制裁，实际上并没有，凡是出现贪污腐败现象的官员，均得到了强力处理。从个体角度看，党员干部自觉加强党性修养、廉洁自律很重要；从党和国家整体看，制度建设更为关键；从历史与现实角度看，我们不乏“内省”、“慎独”、“自律”传统，缺乏的恰恰是民主、法治与制度的完善。因此，新时期建设廉洁政治，既要靠廉洁自律、党性教育，也要靠制度规范。为此，我们应在今后的工作中，进一步的加强权利的监督制约，当权利下放给当地的官员后，应对官员及其相关工作开展大范围的监督工作，一旦出现工作贪污腐败，立刻给予相应的处理，并且让好干部上任，一方面维持正常的工作运转，另一方面实现政治工作的良性循环。总结本文对习近平从严治吏、建设廉洁政治思想展开讨论，从客观的角度来分析，该思想适合我国的发展和经济建设，在很多方面都表现出了非常积极的作用，为我国综合国力的提升，做出了必要性的保障。从主观的角度来分析，该思想是我国社会发展的重要体现，也是日后的重点工作内容。在今后的工作中，应将从严酒店管理论文治吏、建设廉洁政治作为主导思想，经济效益提升的同时，必须提升社会效益，为人民谋取较多的福利。
作者：郭美辰 单位：中共营口市委党校
