1高原入伍新兵16PF人格特质主成分分析
对1450名高原入伍新兵的人格特质选取主成分分析法进行因素萃取，经过KMO和Bartlett检验，KMO值为0．861，Bartht＇S球形检验值为869．074，自由度为120，并达到0．001的显著水平，表示总体的相关矩阵间有共同因素存在，可以进行因素分析。以最大旋转法进行因素转轴，因素分析结果见表2。结果表明，8个公因子的累积贡献率为74．7%，且涵盖所有16个原始因子。根据转轴后的因子负荷可知，因子1可解释为稳定性、有恒性、忧虑性、自律性及紧张性;因子2可解释为恃强性、兴奋性、敢为性;因子3可解释为敏感性、幻想性;因子4可解释为乐群性;因子5可解释为怀疑性、独立性;因子6可解释为聪慧性;因子7可解释为实验性;因子8可解释为世故性。参照其他人格理论模型及高原新兵的人格特点，我们尝试将高原新兵的人格特征结构的八因素概括为情绪控制因子、进取性因子、开放性因子、乐群性因子、独立性因子、聪慧性因子、实验性因子及世故性因子。
2入伍新兵16PF次级因子分数与海拔、年龄学历因素的相关性分析
采用Pearson相关，研究2381名新兵16PF中原有的8个次级因子与海拔、年龄、学历因素的相关性。表3可见，新入伍战士的16PF次级因子因子得分与这3个因素均存在一定程度的相关，其中内外向型、感情用事与安详机警、心理健康因素、新环境成长能力因素与海拔因素呈显著负相关(P＜0．05);而适应焦虑型因素与海拔因素呈正相关(P＜0．05);年龄、学历因素则与部分16PF次级因子相关(P＜0．05)。
3讨论
高原自然环境的特点是低压、低氧、干燥寒冷及紫外线照射量增多等，不仅会对人的生理状况产生很大的影响，也会引起感觉、情绪、人格等心理方面的问题，从而使官兵的心理功能下降，影响官兵的心理健康。有研究表明，人格与冷应激反应相关，当暴露于中度冷应激中，应激反应与外倾性呈正相关［6］，而神经质与不舒适度和自律系统反应呈负相关［7］。李富军等人对内地新兵基础训练期间的心理状况调查表明，新兵基础训练期间在躯体化、焦虑、恐惧、精神病性因子得分明显高于青年常模，是心理障碍和心理疾病的高发人群［8］。以往的研究大多使用SCL－90、抑郁自评量表等精神病性临床筛查类量表，在一定程度上忽视了部分人格因素在高海拔高应激中的变化，关注人群也较为局限［9］。本文采用卡特尔人格16项个性因素量表进行测评，能够从更多维度上关注特殊环境中部队官兵的心理健康水平。研究结果表明，高海拔地区与低海拔地区的入伍新兵在绝大部分因子上均存在显著性差异(P＜0．01)，且在乐群性、稳定性、兴奋性等高水平心理健康因子上前者显著低于后者，而在忧虑性、紧张性、适应性与焦虑等低水平心理健康因子上则恰恰相反。该结果与以往的研究一致［10］，说明在高海拔与高应激环境中，新入伍战士整体心理健康水平较低海拔地区偏低，即使在未出现抑郁、焦虑等精神病性症状时，仍存在潜在的危险因素或出现一定的应激反应，需要给予恰当的帮助与疏导。本文基于16PF，将其根源特质进行因素分析，提取出8个新的潜在因子，共解释了74．7%的变量，且能够较好的代表原始变量。新提取的8因子分别为情绪控制因子、进取性因子、开放性因子、乐群性因子、独立性因子、聪慧性因子、实验性因子及世故性因子。与16PF原有的八个次级因子相比，高原新兵的人格结构模型中突出了情绪控制的重要性，这与高海拔新兵情绪稳定性较低、忧虑应激的心理特征相符;而独立、乐群、世故等因子作为更细化的维度被单独的列出，表明高原新兵在这几个因子上的特征表现更为显著，在考察其人格特质及心理健康水平时可重点关注［11-12］。本文分别考察了海拔、年龄、学历3个因素与入伍新兵16PF原有次级因子分数的相关性，结果表明，海拔是影响新兵测评分数及心理健康水平的最重要因素，年龄与学历也存在部分因子的相关(P＜0．05)。这说明高海拔地区恶劣的自然环境对初入高原的年轻战士是一个巨大的考验，生理感应上的巨大改变是一个重要的应激源，且长时间单调、偏僻的社会环境也是造成高原官兵忧虑较高、适应性较差的一个因素［13-14］。而学历对心理健康水平的影响体现在，文化程度较高的新兵对自身的调节能力更高，且对入伍后的发展抱有较高的期望，因此在整体的心理健康状况上更胜一筹［15-16］。因此，高原部队在新兵集训这一特殊时期应开展相应心理健康教育、疏导与咨询工作，营造团结关爱的团队氛围，鼓励新兵进行人际交往，增进战友的心理距离，使每个新兵能过获得良好的社会支持，从自身的心理健康水平，使新战士能够尽快地适应高原环境，适应军营生活。
4结论
高海拔新入伍战士的心理健康水平与内地新兵相较而言整体偏低;基于16PF将其根源特质进行因素分析，提取出8个新的潜在公因子可作医学论文库为高原新兵人格特征模型;海拔、年龄、学历因素影响高原新兵心理健康水平。
作者：文祯 李卫国
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