一、坚持系统方法，着力把握好共性与个性的关系，实现总体要求与站段特性要求的有机统一
马克思主义哲学认为，事物是普遍联系的，系统是事物普遍联系的重要形式，系统性是事物的基本属性。铁路是运输指挥高度集中、生产大联动机和管理半军事化的行业，既具有极强的系统性特征，也存在着各铁路局特别是运输站段专业分工多样性的结构形态。一方面，铁路系统的高度集中性，客观上要求有一个统一的精神意志来引导、规范全路广大职工的思想和行为，各铁路局及其站段的意志都必须统一于铁路精神这一全路群体意识之中。另一方面，培育铁路精神，应该把落脚点放在基层站段，扎根于站段广大职工群众之中，从路局和站段的具体实际出发，把铁路精神的本质要求，在各单位的具体工作中体现出来，实现全路统一精神意志与各铁路局及其站段具体实际的有机统一。这就要求我们在铁路精神建设的工作中，坚持系统性思维和方法，从铁路精神的系统性要求和铁路行业的系统性特征出发，把握铁路精神内涵各要素的整体统一，把握铁路精神建设各方面的整体协同，特别是要注重把握铁路系统中不同层次、各个单位、岗位之间的联系、铁路系统与外部环境之间的联系，紧密结合各单位职工思想和工作实际，全面领会理解新时期铁路精神的深刻内涵和要求，善于把铁路精神融入到各单位、岗位，体现在日常管理工作之中，组织开展培育、弘扬、践行铁路精神的工作，实现整体工作效能的优化。同时，铁路作为国民经济的大动脉、关系国计民生的国家骨干企业，我们还必须进一步强化政治意识，坚持把培育和弘扬新时期铁路精神的工作，放在推进中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏观大背景下认真考量，放在铁路转型发展的大系统中谋篇布局，与培育和弘扬社会主义核心价值观有机结合。培育和弘扬新时期铁路精神，片面强调全路的共性，千篇一律，就会脱离工作实际，难以取得良好的效果；片面强调站段的特性，各行其是，就会失去了应有的效应；只有运用系统思维的方法，实现全民意识与企业精神、全路整体与站段局部、全路共性与站段个性的有机统一，才能真正发挥铁路精神统一思想、凝聚力量、推动铁路发展进步的作用。
二、坚持群众路线，着力把握好领导与群众的关系，实现示范引领与广泛参与的有机统一
马克思主义唯物史观历来认为，人民群众是社会发展的主体，是历史的创造者，是实现社会变革的决定性力量；杰出人物在历史中的作用是通过广大群众的活动而发挥的，归根到底是人民群众给予杰出人物以智慧和力量。铁路精神作为一种企业群体意识，广泛的群众性是其基本特征。作为社会主义企业，职工群众是铁路企业的主人，建设铁路精神的主体应该也只能是职工群众。培育铁路精神的目的，在于使职工的个人精神追求趋同于铁路发展目标，增强职工的企业荣誉感、责任感，铁路精神的培育，说到底是广大职工精神的培育；铁路精神作用的发挥，说到底是广大职工积极性的发挥；离开了职工群众，铁路精神就会成为无源之水、无本之木；调动了职工的参与意识和参与热情，就掌握了培育铁路精神的根本力量。我们强调培育铁路精神必须依靠职工群众，并非否定领导干部的作用，领导干部在培育铁路精神工作中起着重要的作用。铁路精神表述用语的形成，有赖于领导群体的总结提炼；铁路精神的培育活动，有赖于领导干部的倡导和组织；铁路精神作用的发挥，有赖于领导干部的示范带头。领导干部与职工群众是培育铁路精神密不可分的两个方面。前一阶段，铁路各级组织，充分发动职工群众，广泛征集铁路精神表述用语，寓铁路精神教育于多样活动之中，取得了初步的效果；但铁路精神转化为职工群众的自觉行为，需要我们各级干部长期不断的辛勤培育。我们必须坚持党的群众路线，用改革发展的前景引领职工、用党员干部的行为带动职工、用群众喜闻乐见的形式教育职工、用身边典型的氛围熏陶职工、用岗位实践的成效激励职工，大力培育、弘扬和践行新时期铁路精神，共同打造新时期铁路职工的精神家园。实践证明，倘若不能充分发动群众、发挥群众的主体作用，企业精神只能浮在上面、喊在嘴上、贴在墙上，沦为一句空洞的口号；只有调动了干部和职工两个积极性，上下同心，铁路精神才能从观念形态的追求目标转化为客观现实的精神动力。
三、坚持着眼实践，着力把握好铁路精神与企业改革的关系，实现精神文化建设与推进改革发展的有机统一
实践性是马克思主义哲学的鲜明特征，实践的观点是马克思主义哲学的核心观点，理论与实践的统一是马克思主义的一个最基本的原则，马克思主义哲学特别强调在实践中改变世界。新时期铁路精神，来源于实践，高于实践，也只有回到实践之中，才能彰显其理论价值和现实作用。新时期铁路精神是职工群众的，也是铁路企业的，更是铁路改革发展历史新阶段的。当前，我们一方面要加强组织领导，着力宣传教育，把培育和弘扬新时期铁路精神，作为推进铁路改革发展的一项重要任务来落实，努力使“安全优质、兴路强国”成为广大职工自觉身体力行的精神追求。另一方面，又要勇于创新，着力推动企业内部的各项改革，把新时期铁路精神融入企业经营管理，体现到企业行为之中；充分发挥管理制度、机制在职工思想行为方面的导向作用，大力促进铁路精神向企业文化形态的发展，使培育和弘扬铁路精神的工作虚功实显，建立在稳固的现实基础之上。近年来，我们紧紧围绕“安全优质兴路强国”的核心精神理念，紧密联系铁路办事处和铁路地区工作实际，大力培育、弘扬和践行新时期铁路精神，坚持突出“安全、稳定、协调、服务”的工作方针，始终把安全作为第一要务，把主要力量调整到安全监察机构，聚精会神抓好地区安全督促检查；把维护地区职工队伍稳定放在更加突出位置，着力构建“主要领导上手、全员分工负责”的工作机制；把协调作为重要职责，确保总公司、路局和地方党委、政府、部队的各项任务要求在铁路地区的贯彻落实；把优质服务作为工作宗旨，作为衡量和考评工作的重要标准，着力改进工作作风，培树先进典型，开展竞赛评比，引导干部职工在服务铁路大局、服务社会经济、服务职工群众中追求自身价值，实现了铁路地区的持续安全稳定，为铁路和社会改革发展作出了积极贡献。只有扎根铁路改革发展的伟大实践，坚持做到培育企业精神与推进内部改革发展“两手抓两手硬”，才能实现精神文化建设与推进改革发展相互促进、相互提高、良性互动。
作者：刘安军 单位：上海铁路局南京铁路办事处
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