一、企业党建工作的建设缺乏创新性
企业党建工作的建设模式太过老式化，其工作形式没有新意，系统刻板不能够变通，这是企业党建工作建设的一大通病。企业党建工作科学化水平的提升需要创新的，有效的建设模式，但是现在大多数企业的党建工作的模式都已不适应时代的发展，市场经济发展格式的改变，而要想提升企业党建工作的科学化水平，就得对企业党建工作的建设模式进行创新，改革。
二、企业提升党建工作科学化水平的路径
正因为我们对党建工作模式的不成熟，使党建工作的进行存在很多问题和难点，那么我们现在最应该做的就是做好企业党建工作的流程方案，并对其进行更深层次的探究，以达到提升党建工作科学化水平的目的。
（一）党建工作的承接流程
党建工作的承接流程是党建工作科学化水平提升的首要任务，怎样将承接流程做好是提升党建工作科学化水平的关键。企业应该承接好国家下大的党建任务，在承接了党建任务之后，企业党组织应该及时将党建任务按照公开程度进行分类，按照施用对象进行分类，使党建工作承接流程的分工明确，同时也便于群众监督企业的党建工作的建设。
（二）党建工作的学习流程
党建工作的学习流程将引导你怎么做，怎么有效提升党建工作的科学化水平，但是，显然现在一些党组织成员不好好学习体会，他们心浮气躁，不愿意学习党建工作的引导，如果这样的行为盛行开来，对企业党建工作的影响是非常严重的。这极有可能会让群众错误的理解党的指导方针和方向，大大的降低党的可信度。所以，公司应该从公司内部就开始学习党建工作，重大的决议应结合群众的意见再通过高层管理最后决定。
（三）党建工作的创新流程
党建工作的创新流程是党建工作的技术手段，创新流程采取的手段是否科学，是否合理，这都直接影响着企业党建工作科学化水平的提升。所以说，党建工作的创新流程必须切合实际，熟能生巧，并且必须让群众能够接受。
（四）党建工作的考核奖惩流程
企业在进行党建工作的过程中要非常重视考核奖罚流程。对于党建工作的建设是要有树立一定威信的，而企业党委组织的威严不是通过几件有代表性的事情就能够建立的，这得从平常的小事中做起，企业党委组织应该尽量多开展一些宣传党的工作，让无论是党员还是群众都能够积极参加党的活动，感受到党的好处，从而完全认可党的的工作。企业党建工作的建设中，企业党委组织应该建立严格的奖惩制度，激励各党员积极主动的去参与到党建工作，并且严格杜绝一人获益，多人观看的局面。
三、结束语
总之，企业在发展经济的时候要有效将党建工作科学化水平的提升融合进去，虽然说将党建工作的工作流程融入到企业经济发展中是一种新的尝试，有很多企业对这种工作模式的运行还不是很熟悉，并且存在有很多问题，但是我们一定要正视党建工作存在的问题，积极主动的去解决这些问题，并探索出更好更适合企业发展的解决策略，鼓励各党员和群众积极参与到企业党建工作中去，努力投身到党建工作中以提升其科学化水平。
作者：上官妮娜 单位：中石化西南油气分公司工程技术研究院
