1工作陷于被动，无法激发青工的创新能力
基层共青团工作是事业单位发展的重要组成部分，在开展基层共青团工作的过程中，应通过有效的活动方式来吸引青年，并将其与实际生产工作建立直接的联系，在亢奋状态下工作，对激发青年的创新能力有着极大的作用[2]。然而，当前一些事业单位在组织开展基层共青团工作中，经常是被动应付工作，活动内容显得空洞，而且大多都与事业单位的实际脱离，很难对青年产生吸引力，导致青年工作效率不高，长期以往势必会影响到事业单位的发展。
2新形势下如何做好基层共青团工作
通过以上的分析了解到，在新形势下基层共青团工作受到一些因素的影响，致使共青团工作效率不高，对此，必须采取有效的策略，以下主要从拓宽思想教育渠道，提高青年的工作能力；为青工搭建成长的舞台，激发共青团员工作的内动力；调动青年工作的主动性，提升青年工作的吸引力等三方面策略展开分析，具体分析如下。
2.1拓宽思想教育渠道，提高青年的工作能力
在新形势下，要做好基层共青团工作，则需要扩宽思想教育渠道，不断的提高青年的工作能力[3]。首先，应抓起青年的理想信念教育，可以通过举办新文化、新形象、新青年等相关的青年文化艺术活动，并伴有相应的演讲赛，提高青年的参与性，激发活动兴趣，并在活动的过程中，潜移默化的去影响着青年，培养青年的问题分析能力、解决能力等，将其应用到实践中与实践问题结合，实现其工作能力的提高。其次，应合理运用先进的网络技术，对基层共青团青年开展网上教育。在近些年来互联网技术的发展极为迅速，在对基层共青团青年教育的过程中可以充分应用到先进的网络技术，同时也需要基层共青团员必须熟练的了解和掌握网络技术，而这也将作为基层共青团员重点教育内容。另外，可以通过开展十杰青年专栏、网上技术大赛等板块不断的对基层共青团员的教育引导进行强化，实现基层共青团工作的信息化资源共享，全面提升青年的工作能力，为事业单位的发展做出巨大的贡献。再次，应对基层共青团员开展形势任务教育。在事业单位快速发展的过程中，应不断的增强共青团员的创新意识，不仅要注重基础的工作，更要有着一定的创新能力，以便于为事业单位的发展提出新的工作思路。同时，可以对共青团员开展形势任务教育，例如，可以举办青年辩论大赛，针对事业单位发展面临的困难与优势、形势和任务、压力和潜力等展开宣传，并在形势任务教育中不断的培养基层共青团员的创新能力，更有利于提升青年的工作能力。
2.2为青工搭建成长的舞台，激发共青团员工作的内动力
通过以上对新形势下基层共青团工作现状的分析了解到，当前基层共青团的工作中，经常因青年工作内动力的缺乏而影响到青年的工作效率，对此，应为青工搭建成长的舞台，激发共青团员工作的内动力[4]。基层共青团员作为事业单位人力资源的重要组成部分，更是事业单位发展的后生力量，因此，要为青年的成长进行服务，为其搭建一个成长的舞台，将其工作的内动力充分的激发出来。一方面可以对基层共青团青年开展多层次的读书活动，可以更好的满足求知欲较强以及重视个人素质技能提升和专业素质学习的青年需求，另一方面可以广泛的将其应用到青年学习的培训意识上，并不断的采购电脑、写作、技术等多个方向的书籍，为青年的发展营造一个良好的学习环境，更有利于共青团员工作内动力的激发，实现共青团员的良好发展，进而促进事业单位的发展。另外，作为基层共青团管理人员，不仅要注重青年的实际工作，更要注重对青年的关心和帮助。团员在日常工作的过程中，经常会遇到困难，不仅仅是来自工作上的困难，还有来自生活上的困难，这都将会影响到共青团员工作的内动力，因此，团组织应加强对共青团员的关心和帮助，通过走访慰问、送鲜花祝福、增加参观学习奖励等形式来让基层共青团青年真切感受到团组织的温暖，这样才能全身心的投入到基层共青团工作中，将青工的力量凝聚起来，为事业单位的发展做出巨大的贡献。
2.3调动青年工作的主动性，提升青年工作的吸引力
首先，应积极开展青年志愿者活动，为事业单位的发展保驾护航[5]。事业单位在发展过程中，由于受到工作环境、工作内容等方面的影响，发展过程中遇到一定的困难，或是受到一些外部因素的影响，而要保证事业单位顺利的发展则需要事业单位人员做好相关的工作，在这个过程中，可以以基层共青团青年为主，鼓励青年参加事业单位开展的相关活动中，从事不同岗位的工作，提升青年工作的吸引力，为事业单位的顺利发展营造一个良好的发展环境。其次，应扎实开展创新创效活动提升事业单位的发展效益。在新形势下要做好基层共青团工作，需要围绕着提高事业单位发展效益为目标，并不断的将创新创效活动渗透到事业单位各个部门，为促进事业单位的发展做出长效的工作运作机制，而在这个过程中，将会培养出一大批基层共青团青年岗位人才，为事业单位的可持续发展提供可靠的人力资源。
3总结
综上所述，在新形势发展下，事业单位也在不断的发生转变，尤其是对基层共青团的工作也提出了更高的要求，如何做好基层共青团工作也成为当前事业单位发展中重点关注的问题。通过本文对新形势下如何做好基层共青团工作的分析，作者结合自身多年的工作经验，以及自身对基层共青团工作的了解，主要对新形势下基层共青团工作的现状进行剖析，同时也提出了拓宽思想教育渠道，提高青年的工作能力；为青工搭建成长的舞台，激发共青团员工作的内动力；调动青年工作的主动性，提升青年工作的吸引力等几点做好基层共青团工作的策略，希望通过本文的分析，对提高基层共青团的工作效率给予一定的启发，也希望在此基础上为事业单位的发展培养更多优秀的青年人才。
作者：田晓明 单位：大连金州新区水利管理服务中心
