引言
诚信乃立人之本，诚信关系着企业的生存与发展。近年来，我国经济已经取得了巨大的进步，然而企业会计信息失真问题一直阻碍着市场经济的发展。造成我国会计信息是真的原因是多样化的，不只是利益的驱使，其中还包括我国会计制度、政府政绩要求、企业形象要求等多方面的原因。会计信息失真影响着经济市场的稳定，对我国经济造成损失是不可估量的。近年来，随着国家对会计信息监管力度的增加，会计信息失真问题得到了一定的解决，但是还存在许多问题，下面进行进一步的分析研究。
一、会计信息失真表现
会计信息失真的意思就是会计的信息与实际不相符有差距，达不到会计信息的质量要求，不能真实的反应企业经纪业务的实际情况，完全失去了会计报告的意义，企业会计信息失真包括两方面第一就是信息不实，也就是说与实际有差距，这是因为员工的工作经验问题或者是会计自身所带有不确定因素造成的。第二就是信息造假，这种行为是严重违反会计报告要求的，企业为了达到某种目的故意伪造会计信息。以上这两种行为都是导致会计信息失真的原因，但它们之间也有着实质性的区别，下面针对这两大问题作出讨论。
二、会计信息不实的原因以及应对措施
（一）会计信息不实的原因
1、会计工作人员的专业素质不够。会计工作人员是整个会计活动的主要人员，会计信息是通过工作人员对企业会计作出计算确认得出的。也有的会因为外部不确定因素导致企业经济变动使得会计工作人员得出的计量结果有所偏差，但是这个偏差大小根据会计工作人员的专业素质不同偏差大小也不同，因此有些会计工作人员虽然遵循了规章制度办事，但是由于自身的专业素质、认知水平不够，难免与现实造成差距。
2、国家制定的有关会计方面的准则、法规还不够完善，随着我国社会主义市场经济的开端和发展，很多经济市场不断的出现，但是与之相关的法律法规并没有得到完善。直到现在为止之前发布实施的会计准则还没有完全落实，只是在极少数的上市公司得以落实，但其中也大多都是“救火式”的准则，这对于如今新的经济时代远远不能得到满足。
3、会计本身的原因。会计准则和制度已经制定了会计程序的基本规范要求，但是还是可能会受到某些因素和原则的影响导致会计信息不实的情况，不如说会计这项工作对于会计信息的成本是一定要考虑在内的，受到某些成本的限制，会计信息就很难达到预想的要求，难免会存在一定程度上的偏离。
（二）会计信息不实的应对措施
1、首先就是要提高会计工作人员的专业素质，严格执行会计从业资格的管理制度，企业只能使用通过正规程序通过会计从业资格证的人员，企业会计工作的进门关一定要把握好，另外要不断的完善刚性会计工作人员的道德规范，增强对违反者的惩罚力度，一次来警告和约束工作人员的职业素养。再者就是要提高对工作人员灌输跟随时代步伐，更新会计信息，加强教育工作，企业有义务督促会计人员不断学习，真正做好提高工作人员素质的得目的。
2、建立健全企业的会计体系。虽然我国早已制定了相对比较完善的会计体系，但在社会经济飞速发展的今天，伴随着新的经济情况的诞生，陈旧的会计体系已经不能起到本身的作用，需要我们逐步的改进完善准则体系。会计准则的制定必须保证可操作性，禁止随意性，尽可能的缩小会计信息与实际情况的差距，提高会计信息的可靠性。
3、加强基础工作。企业要根据最新的会计工作规范，严格管理工作人员，加大管理力度，做好基础工作，俗话说没有规矩不成方圆，完善的管理体系是企业成功的一半。可以完善企业内部的牵制工作，岗位责任制要完善，具体负责到人，以及企业机构内部的监督核实工作。完善对企业的财产物资的保管制度，定期的进行企业资产的核实工作，企业原始凭证的保管制度要逐步完善，从而使得会计程序的进行能得到一个坚实的基础。尽量避免信息不实情况的发生。
（三）会计信息造假的原因
1、企业私自转移国有资产以及利润。这种情况一般会发生在某些国有企业，在这些国有企业当中，企业、地方政府、人民职工都有着不同的利益驱动，难免互相之间发生冲突，各部分之间大部分都有着利己的动机。很容易产生利益上的分歧，最终导致个部分为主体的共同制造会计信息造假的行为，结果就是国有资产以及利润被企业以及个人所有。
2、偷税漏税。这种情况一般只是会发生在经营比较好的企业或者部分私营企业，这些企业采取账外经营活力的方式，在会计报表中少报营业额以及收入，也有可能利用企业会计制度与税法之间的漏洞，使用一些法律所不允许的措施，美其名曰避税，实则漏税，以便实现降低税费的目的。
3、企业高层管理人员自身利益的驱动。以往很多地方都是将企业利润、企业成绩作为评价高层管理人员的依据，根据最终成绩的不同，企业以职位晋升作为激励的引子，因此很多企业管理人员为了达到某些奖励在会计信息数据上造假，最终造成数字出官、官出数字的场景，但企业对于会计信息的真实与否都给予关心，进一步诱发造假行为上升。
4、责任承担的主体不够明确，也就是岗位制度还是不够完善。以往对于会计信息的负责人都是单位、会计工作人员和其他管理人员，这种不完善的责任负责制度，导致会计信息一旦出现问题会有无人负责的局面，应该负责的人却逃之夭夭，本不应该负责的人却最后成了替罪羊，这种不完善的责任负责制度，导致许多造假者因一次的侥幸重复犯错，钻法律空子，逃避责任，促长了这种行为发生。
5、监督机制的不完善，对员工的约束条件不够力度。一般情况下对工作人员会计行为的约束分为两个方面，一是企业内部的约束监督，第二就是企业外部的监督。但是现在的监督机构无论是企业内部还是企业外部都是虚张声势，没达到落实形同虚设，再加上法律制度的不完善造假者的造假行为更是猖狂。
（四）会计信息造假的应对措施
1、改善企业的激励机制以及利益方面的分配。造假的根本原因还是由于造价者为了取得经济利益或者其他方面的获取，企业只有通过改进激励制度和利益分配才有可能彻底的消除造假行为的产生。因此利益分配的平衡和员工业绩的阶段考核制度的完善势在必行，平衡国家、地方、企业和个人之间的利益分配，完善对高层管理人员、会计工作人员的考核，不能只是看数字作为评价的依据，要切实了解考核人员的专业水平。
2、要明确会计信息质量的要求、以及责任负责的主体。信息造假大部分都是管理人员受益指示，或者强行要求的，也可能是管理责任人管理的疏忽导致的，会计工作人员的会计工作有管理人员只是分配，经济利益也是有负责人管理，工作人员只有听从指挥的可能，一般不会出于个人原因故意知道假信息，处于这一点国家制定的《会计法》中明确指出单位负责人为会计信息质量的直接负责人，这样就从根本上抓住了问题的出发点，保证了会计责任人的职业道德，也就保证了企业会计信息的真实与否。有效的预防了造假行为的产生。
3、加强对企业内部的管理和监督。在新的《会计法》中明确指出，企业要建立完善的会计监督制度，会计机构内部也要完善稽查制度和牵制制度，这几项都是控制制度的重要成分，通过采取有效的内部监督和管理控制，可以有效地预防企业内部出现造假的行为，以确保会计信息的真实性。
4、加强对企业会计工作的外部管理。因为很多造假行为都是因为企业内部的自身利益造成的，而且会计信息的管理又是由企业内部人员完成的，因此避免会计造假仅靠企业内部管理监督是不可能完全避免造假行为发生的，更重要的是要加强企业外部的监督，加大监督力度，增设威慑力。
5、加大法律的管理力度，对造假行为加强惩罚的力度，认真的贯彻《会计法》的实施，从严处理，切实保证会计信息的真实性。
三、结语
一个国家经济发展好坏与否，是否能够健全的发展下去，与会计信息有着密不可分的关系，会计信息的质量对经济的发展起着举足轻重的作用，面对如今会计信息失真的情况，我们所要做的就是要从原因入手，不断地进行探索并实践，制定一套完善的会计信息失真的体系，保证我国的会计行业能够实现规范化以及严禁化，切实的为国家、企业以及个人带来长久的利益。
作者：刘洁 王文杰 单位：大连财经学院 风险管理与内部控制中心
