一、企业文化的建设与思想政治工作是相互融合的
企业文化建设与企业的生产发展是紧密关联的，可以指引思想政治工作进行创新，同时思想政治工作也可为企业文化的建设提供经验。二者是相互融合的，是彼此发展建设的基础，主要体现在：
1.工作目标相通。
企业文化建设的原则是以人为本，将提升员工素质作为其根本出发点与落脚点，尊重员工需求；而思想政治工作的目标是通过增强员工思想素质，促进其在工作中全面发展的能力。因此，二者的工作目标是相通的，即以坚持党的领导，走社会主义道路为条件，以员工为企业灵魂，提升员工素质，满足员工需求，促进企业发展。
2.工作对象一致。
企业文化建设和思想政治工作共同的工作对象为员工的思想理念，但又有所区别。其中，企业文化建设重点是规范员工的行为和思维模式，而思想政治工作注重员工素质的提升。一致性体现在都要通过改变员工的思想观念，来达成工作目标。
3.工作机构统一。
企业中负责文化与思想政治工作的机构一般是思想政治工作部门，这样做有利于统一领导，整合资源，实现更加和谐的发展。
4.工作手段相融。
企业文化的建设需要借助传统的思想政治工作的优势，来形象的传达政治思想，并增强对员工的培训与教育，能够积极的实践企业的价值观。但是，随着员工思想的以及媒体方式的多元化，使得思想政治工作要以更形象多变的工作手段，与企业文化建设相融合，对员工进行提升。
二、企业的文化与思想政治工作建设的融合发展途径
1.企业思想政治工作主动融入文化建设中。
企业思想政治工作在文化建设中发挥着引导、保障等作用，可提升文化建设的内涵，营造良好氛围。
1.1把握企业特点，体现企业精神和文化建设方向。企业精神可体现员工的思想共识，是员工的活力来源和精神支持。根据企业文化来提升思想政治工作，可以充分发挥思想政治工作的引导作用，使企业沿着更正确的方向发展，为企业的发展奠定基础。
1.2为企业的文化建设营造良好环境。社会的发展，使各种思潮同时存在，其中一些不好的思想会对员工造成影响，这就要求企业发挥引导和榜样作用，带领员工走正确的道路。尽力除掉不良的思想和行为，为企业的建设营造良好的环境，促进企业的全面和谐的发展。
1.3为企业的文化建设提供精神支持和思想保障。在当今面临的新形势下，存在着各种矛盾，需要企业发挥思想政治工作的优势，提升员工的素质，解决困难问题。在企业的文化建设过程中，可依靠网站、宣传栏等形式，来营造良好的氛围，充分调动员工的创新性和热情，帮助员工树立正确的三观。并做到以人为本，注重员工需求，调动员工的主观能动性，巩固员工在企业建设中的地位。
2.企业文化建设主动融入思想政治工作中。
2.1促进思想政治工作与生产发展相结合。企业文化建设的根本目标是实现企业的发展，要求企业文化建设要更贴近企业生产发展。企业中具体量化的企业目标可刺激员工的创新性和热情，努力实现自身的价值，达到与企业价值目标的一致性。
2.2提升企业思想政治工作的时代感。在不同的时代，企业的文化建设具有不同的特征，只有与现实紧密结合，才能充满活力。企业文化建设主动融入思想政治工作中来，可增强思想政治工作的感染力，从而获得更好的成效。使得企业精神和经营理念等深刻烙印在员工心中，增强工作的自觉性、主动性和创新性，从而形成促进企业发展的动力。所以，企业要把文化价值观的教育，作为一项工作重点，并持之以恒。
2.3营造良好的企业工作文化氛围。企业文化的教育可以提升员工的素质，促进企业经济、管理、技术的发展。这就要求企业要建设学习型文化，逐渐提升员工的思想素质；建设廉洁的企业文化；建立和谐的企业文化，培养党员的职业道德，增强个人党性和品德的修养；注重人文关怀，增强员工的主人翁意识，在工作中更加积极主动。
3.企业的文化与思想政治工作建设要互相融合。
企业的文化与思想政治工作的建设是相辅相成的，在企业的发展历程中必定要实现融合。在实际工作中就要自觉增强二者的融合，将企业的文化和思想政治工作的建设进行高效的结合，使员工的整体素质也在企业文化的影响下受益，提升员工的思想政治水平，从而为企业的发展提供强大的推动力。与此同时，在建设企业的思想政治工作的时候，要增强团组织以及基层党组织的建设，充分利用各种不同形式的文化活动，在娱乐中提高员工的思想觉悟，并提升企业的竞争能力，使企业实现更好地可持续发展。由以上叙述，可以更深刻的理解企业中的文化建设和思想政治工作建设之间的紧密联系，要求我们在工作过程中必须要把企业文化与思想政治工作联系起来，并且结合企业文化做好企业的思想政治工作，这样才可以使二者更好的发挥本身的活力与作用，共同更好的促进企业的发展。
作者：田芳 单位：中卫市鑫三元化工有限公司
